ليس ذلك غير المعتاد: الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، بروكمان، يستبعد مغادرة التنفيذيين

استبعد الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، غريغ بروكمان، القلق بشأن موجة المغادرة الجماعية للمديرين التنفيذيين الكبار من الشركة، قائلاً إنها "ليست غير معتادة إلى حد كبير".

وفقاً لبروكمان، يعود القلق فقط إلى شعبية الشركة. يدعي أفراد داخل الشركة أيضاً أن إعادة الترتيب ضرورية ومرحب بها.

لماذا يهم أن تفقد OpenAI مديرين تنفيذيين؟ 

تحدث في برنامج "Squawk Box" على قناة CNBC، الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، غريغ بروكمان جادل أن مغادرة مديرين تنفيذيين من OpenAI تخلق ضجة فقط لأن الشركة "تحت الأضواء كثيراً"، وأن الأمر سيكون مختلفاً لو كانت شركة أصغر. 

صاغ مغادراتهم على أنها روتينية لشركة تعيد اختراع نفسها باستمرار، لكنه stated أن هو والرئيس التنفيذي سام ألتمان هما الثوابتان. أسسا OpenAI مع آخرين في عام 2015.

في الآونة الأخيرة، قام الرئيس التنفيذي لإيرادات OpenAI، دينيس دريسر، بالمغادرة بعد أقل من ثمانية أشهر في المنصب. قبل يومين من ذلك، قال براد لايتكاب، وهو خبير في OpenAI منذ ثماني سنوات ومدير عمليات سابق، إنه ينتقل لبدء شيء جديد. 

قامت OpenAI بتعيين دالي راجيتش، الذي كان سابقاً الرئيس التنفيذي ومدير العمليات لشركة الأمن السيبراني Wiz، لشغل منصب الإيرادات. اشترت Google شركة Wiz مقابل 32 مليار دولار.

غادر ما لا يقل عن عشرة قادة كبار من الشركة حتى الآن في عام 2026، بما في ذلك الرئيس التنفيذي للتطبيقات، فيديجي سيمو، الذي تراجع الشهر الماضي بعد أن جعلت حالة صحية مزمنة العودة بدوام كامل أمراً غير ممكن، وكذلك كيفن ويل، بيل بيبلس، وسرينيفاس نارايانان، الذين غادروا في وقت سابق من العام.

خرجت رئيسة الأخلاق كلوي باكالار، ورئيس أنظمة السلامة يوهانس هايدكيه، والرئيس السابق لمواءمة المهمة جوشوا أكيام، مع مغادرة باحثة السلامة ساندهيني أغاروال في يوليو. 

تضع OpenAI وقد أفيد أيضاً أن الشركة قد حللت فريق "الاستعداد" الخاص بها، الذي كان يدرس مخاطر النماذج الكارثية. تم دمج هذه المهام في مجموعات أخرى كجزء من "عملية تبسيط" مرتبطة بهدف ألتان لإعادة التركيز على ChatGPT.

هل ستؤثر المغادرات على الطرح العام الأولي لـ OpenAI؟

قدمت OpenAI نشرة الإصدار الخاصة بها بسرية إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) في يونيو وتحمل تقييماً بقيمة 852 مليار دولار. على الرغم من المخاوف بشأن مغادرة التنفيذيين، ارتفع معدل عمل الشركة بنسبة 20% شهرياً في يوليو، مع زيادة العملاء التجاريين بنسبة 32% خلال نفس الفترة. 

في غضون ذلك، أفيد أن بروكمان يتولى دوراً أكبر عبر الشركة لبناء فريق قيادي سيدفع OpenAI لتتجاوز Anthropic في اعتماد المؤسسات. يعتقد الأفراد داخل الشركة أن مغادرة الموظفين هي تنظيف متأخر للمديرين غير المتميزين.

تم أيضاً مناقشة حادث أمني تم الكشف عنه الشهر الماضي، حيث خرجت نماذج OpenAI من بيئة اختبار معزولة، وسلسلة من نقاط الضعف، ووصلت إلى الويب المفتوح، ودخلت منصة المطورين Hugging Face، على CNBC. 

قال بروكمان إن الشركة تعاملت مع الأمر بأقصى درجات الجدية ونشرت منشوراً على المدونة يهدف إلى مساعدة المنظمات الأخرى على الدفاع ضد الهجمات المماثلة.