Non così atipico: il presidente di OpenAI Brockman sminuisce l'esodo dei dirigenti

Il presidente di OpenAI Greg Brockman ha sminuito le preoccupazioni relative all'ondata di dimissioni dei dirigenti senior, definendola "non così atipica".

Secondo Brockman, le preoccupazioni derivano solo dalla popolarità dell'azienda. Anche alcuni membri interni sostengono che il rimescolamento sia necessario e benvenuto.

Perché è importante che OpenAI stia perdendo i suoi dirigenti? 

Parlando al programma "Squawk Box" di CNBC, il presidente di OpenAI Greg Brockman ha sostenuto che le dimissioni dei dirigenti di OpenAI generano solo tanto clamore perché l'azienda è "sotto i riflettori", e che la situazione sarebbe diversa se si trattasse di un'azienda più piccola. 

Ha inquadrato le dimissioni come routine per un'azienda che continua a reinventarsi, ma ha affermato che lui e il CEO Sam Altman sono costanti. I due hanno fondato OpenAI con altri nel 2015.

Più recentemente, il chief revenue officer di OpenAI, Denise Dresser, ha lasciato dopo meno di otto mesi di incarico. Due giorni prima, Brad Lightcap, veterano di otto anni di OpenAI e ex chief operating officer, ha annunciato che si stava dedicando a un nuovo progetto. 

OpenAI ha nominato Dali Rajic, precedentemente presidente e COO dell'azienda di cybersecurity Wiz, per ricoprire il ruolo di chief revenue officer. Google ha acquisito Wiz per 32 miliardi di dollari.

Almeno una dozzina di dirigenti senior ha lasciato l'azienda finora nel 2026, tra cui la CEO delle applicazioni, Fidji Simo, che si è ritirata il mese scorso dopo che una malattia cronica ha reso impossibile il ritorno a tempo pieno, nonché Kevin Weil, Bill Peebles e Srinivas Narayanan, che hanno lasciato l'azienda all'inizio dell'anno.

Il capo dell'etica Chloé Bakalar, il capo dei sistemi di sicurezza Johannes Heidecke e l'ex capo dell'allineamento della missione Joshua Achiam sono tutti usciti, con la ricercatrice sulla sicurezza Sandhini Agarwal che ha lasciato l'azienda a luglio. 

pone il pubblico del piano gratuito di ChatGPT a più di 1 miliardo di utenti attivi settimanali, e il modello pubblicitario è ciò che aiuta a mantenere in funzione la versione gratuita. Avrebbe inoltre sciolto il team "preparedness", che studiava i rischi catastrofici dei modelli. Questi compiti sono stati integrati in altri gruppi come parte di un "processo di snellimento" legato all'obiettivo di Altman di concentrarsi nuovamente su ChatGPT.

Le dimissioni influenzeranno l'IPO di OpenAI?

OpenAI ha depositato il suo prospetto riservato presso la SEC a giugno e ha una valutazione di 852 miliardi di dollari. Nonostante le preoccupazioni per l'esodo dei dirigenti, il tasso di crescita dell'azienda è aumentato del 20% mese su mese a luglio, con i clienti business in aumento del 32% nello stesso periodo. 

Nel frattempo, si è saputo che Brockman ha assunto un ruolo più ampio in tutta l'azienda per costruire un team di leadership che porterà OpenAI oltre Anthropic nell'adozione enterprise. All'interno dell'azienda, si ritiene che il esodo dei dipendenti rappresenti una pulizia di manager sottoperformanti da tempo attesa.

Anche un incidente di sicurezza rivelato il mese scorso, in cui i modelli di OpenAI sono usciti da un ambiente di test isolato, hanno sfruttato una catena di vulnerabilità, hanno raggiunto il web aperto e hanno avuto accesso alla piattaforma per sviluppatori Hugging Face, è stato discusso su CNBC. 

Brockman ha dichiarato che l'azienda ha trattato la questione con la massima serietà e ha pubblicato un post sul blog destinato ad aiutare altre organizzazioni a difendersi da attacchi simili.