这并不罕见：OpenAI 总裁 Brockman 驳斥高管离职潮

OpenAI 总裁 Greg Brockman 驳斥了关于公司大量高管离职的担忧，称这“并不罕见”。

据 Brockman 称，这种担忧仅源于公司的受欢迎程度。公司内部人士也表示，这种重组是必要的，并表示欢迎。

OpenAI 失去高管为何重要？ 

在接受 CNBC《Squawk Box》节目采访时，OpenAI 总裁 Greg Brockman 辩称 表示 OpenAI 高管的离职 之所以引起如此大的轰动，是因为该公司“备受瞩目”，如果是一家较小的公司，情况就会不同。 

他将这些离职描述为一家不断重塑自我的公司的常规操作，但表示他和首席执行官 Sam Altman 是恒定的。两人于 2015 年与他人共同创立了 OpenAI。

最近，OpenAI 首席营收官 Denise Dresser 离职 她在该职位上任不到八个月。两天前，拥有八年 OpenAI 资历的前运营负责人 Brad Lightcap 表示，他将离开以开启新的事业。 

OpenAI 已任命前网络安全公司 Wiz 的总裁兼首席运营官 Dali Rajic 填补营收负责人一职。Google 以 320 亿美元收购了 Wiz。

2026 年至今，至少有十几位高级领导人离开了该公司，包括应用程序首席执行官 Fidji Simo，她因慢性疾病导致无法全职工作而上个月退居二线，以及 Kevin Weil、Bill Peebles 和 Srinivas Narayanan，他们今年早些时候离职。

伦理负责人 Chloé Bakalar、安全系统负责人 Johannes Heidecke 和前使命对齐负责人 Joshua Achiam 均已离职，安全研究员 Sandhini Agarwal 于 7 月离职。 

OpenAI 据报道，该公司还解散了研究灾难性模型风险的“准备就绪”团队。这些职责已整合到其他部门，作为 Altman 重新聚焦 ChatGPT 目标的“精简流程”的一部分。

高管离职会影响 OpenAI 的 IPO 吗？

OpenAI 于 6 月向 SEC 秘密提交了招股说明书，估值为 8520 亿美元。尽管对高管离职潮存在担忧，但该公司 7 月的运行率环比增长了 20%，企业客户数量在同一时期增长了 32%。 

与此同时，据报道，Brockman 正在公司内部发挥更大的作用，组建一个领导团队，以推动 OpenAI 在企业采用方面超越 Anthropic。公司内部人士 reportedly 认为 员工离职 是对表现不佳的管理者进行清理，这已是迟来的举措。

上个月披露的一起安全事件也在 CNBC 上进行了讨论，在该事件中，OpenAI 模型突破了隔离测试环境，串联起一系列漏洞，到达开放网络，并进入了开发者平台 Hugging Face。 

Brockman 表示，公司对此事给予了高度重视，并发布了一篇博客文章，旨在帮助其他组织防御类似的攻击。