ظهرت مهن جديدة في الصين خلال السنوات القليلة الماضية نتيجة للتطور السريع للتقنيات الرقمية الجديدة وتزايد فئات العمل.
أدت هذه الأدوار الجديدة إلى زيادة فرص العمل. ففي الصين، بلغ عدد المهنdent1639 مهنة في عام 2022، أي بزيادة قدرها 158 مهنة عن عام 2015، وذلك وفقًا للتصنيف الوطني للمهن، وكانت 6% من هذه الأدوار الجديدة مرتبطة بالتكنولوجيا الرقمية.
يفضل العمال الصينيون الشباب التقنيات الرقمية
بسبب المنافسة الشديدة في سوق العمل المحلي، يتجه الشباب الصيني بشغف إلى هذه المهن المتنامية، والتي تتراوح من مهندسي تعلم الآلة ومبرمجي الذكاء الاصطناعي إلى ممرضات الحيوانات الأليفة ومقدمي الرعاية المنزلية.
يُعدّ التصميم المعماري الافتراضي مجالاً يرتبط عادةً بصناعة الألعاب والرسوم المتحركة. ولتطوير مناظر طبيعية واقعية في العالم الافتراضي، يستخدم هذا المجال العديد من البرامج المختلفة وخوارزميات الذكاء الاصطناعي لخلق تجربة غامرة للاعبين وجمهور الأفلام ومستخدمي الواقع الافتراضي.
وانغ مهندس معماري افتراضي تخرج في مجال الألعاب والترفيه، وهو حديث العهد بهذا المجال، لكنهdent من آفاق مستقبلية أفضل لوظيفته. يقول:
"هذه التقنية تتمتع بإمكانيات هائلة، ويمكنني استخدامها لتمثيل العالم بأسره."
يمكن للمهندسين المعماريين الافتراضيين أيضًا إنشاء سيناريوهات مختلفة عبر الإنترنت إلى جانب الأعمال المتعلقة بالترفيه، لتلبية متطلبات المستخدمين، مثل المعارض عبر الإنترنت، وغرف الاجتماعات ثلاثية الأبعاد، والمؤتمرات الصحفية عبر الإنترنت.
نظراً لآفاقها الواعدة ومرونتها، تكتسب وظائف جديدة أخرى في مجال التكنولوجيا الرقمية شعبية متزايدة بين الباحثين عن عمل. وتُعدّ نماذج اللغة الضخمة، والتصنيع الذكي، والمحتوى المُولّد بالذكاء الاصطناعي من أكثر الخيارات المفضلة، إذ من المتوقع أنtracالمزيد من الخريجين في عام 2023، وفقاً للبيانات.
يقول تشن يون، مدير مكتب أبحاث التوظيف وريادة الأعمال في الأكاديمية الصينية للعمل والضمان الاجتماعي:
"تتناسب الصناعة الرقمية بشكل جيد مع اهتمامات الشباب ومساعيهم الشخصية، مما يوفر المزيد من الوظائف الشاغرة التي تتناسب مع توقعاتهم الوظيفية."
المصدر: مكتب الإعلام التابع لمجلس الدولة الصيني.
وظائف جديدة ناشئة
لتلبية الاحتياجات الفردية للأفراد، ظهرت العديد من المهن الخدمية الأخرى، والتي تشمل خدمات مثل تمشية الكلاب، وترتيب المنازل، وتقديم الطعام للمنازل. تقود ما شياوي، وهي متخصصة في ترتيب المنازل، فريقًا لتنظيف منازل عملائها. تقول إنها تبدأ بالتعرف على أنماط حياة عملائها وعاداتهم، ثم تضع خطة مُخصصة لترتيب منازلهم بما يلبي متطلباتهم.
تتضمن الخطة مهامًا مختلفة يقوم بها فريقها، مثل الفرز والاختيار والتنظيف والترتيب والعرض باستخدام صناديق التخزين والفواصل لجعل منازل عملائها تبدو مرتبة وأكثر راحة للعيش فيها.
وسّعت ما نطاق أعمالها أيضاً من خلال تقديم دورات تدريبية للآباء والأطفال حول التخلص من الفوضى، بالإضافة إلى كتب متخصصة في هذا المجال، ودورات فيديو. وهي تعتقد أن مهنتها واعدة، كما تقول.
عند مواجهة وظيفة جديدة، ينبغي أن نحاول البدء بالعمل بجرأة بدلاً من الانتظار وانتظار ما سيحدث. لن تعرف ما إذا كانت الوظيفة تناسبك حتى تجربها، ولن تنجح إلا بالمثابرة والاجتهاد
وفي حديثه عن الأدوار الوظيفية الجديدة، قال لي تشيانغ، نائبdent التنفيذي لشركة تشاوبين، وهي منصة توظيف محلية عبر الإنترنت في الصين:
"إن المهن الجديدة التي ظهرت وتلك التي لا تزال في طور التكوين تمثل فرصة هائلة في سوق العمل، والتي تتمتع بإمكانيات كبيرة وواعدة للغاية."
المصدر: مكتب الإعلام التابع لمجلس الدولة الصيني.
وقال لي أيضاً إنهم يشجعون الجيل الشاب على دخول مهن جديدة والاستفادة من أحدث الفرص بموقف إيجابي.
تُعدّ رعاية الأطفال وكبار السن من المجالات التي تشهد ظهور أدوار جديدة نتيجةً لتنوّع الاحتياجات. وسيدخل قانون جديد بشأن التعليم الأسري حيز التنفيذ قريبًا، كما أُضيف دور جديد لمُدرّس التعليم الأسري إلى التصنيف الوطني للمهن. ويتوقع الخبراء أن يُساهم هذا الدور الوظيفي الجديد في خلق أكثر من مليون وظيفة بعد اعتماد معايير القطاع.
كشف تقرير نشرته منصة Zhaopin والمدرسة الوطنية للتنمية بجامعة بكين في يوليو 2023 أن القوى العاملة في الصين لم تتكيف مع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي إلى مستوى مرضٍ، وأن بعض العاملين في المكاتب في مجالات مثل السكرتارية والتسويق والتمويل هم الأكثر تضرراً.
