- 特朗普政府施压欧洲企业遵守美国DEI禁令。
- 法律专家质疑美国境外DEI合规要求的可执行性。
- 美欧紧张局势进一步升级。
欧洲公司正面临来自特朗普政府的压力，要求其遵守禁止多样性、公平和包容性（DEI）项目的美国行政命令。
由美国驻巴黎大使馆和欧盟其他大使馆发出的一封信警告称，如果公司是美国联邦政府的供应商或服务提供商，那么唐纳德·特朗普的命令也适用于美国境外的公司。
大使馆还附带了一份题为“关于遵守适用联邦反歧视法的认证”的问卷。该问卷指示收件人确认他们不运营任何以违反反歧视法规的方式促进DEI的项目。
该文件指出：“国务院承包商必须认证他们不运营任何违反任何适用反歧视法律的DEI促进项目，并同意此类认证对于政府的付款决定至关重要，因此受《虚假申报法》约束。”
据同一消息来源称，这封信和问卷是由美国驻欧盟东部国家和比利时的外交官发出的。
巴黎的一位高级银行家在读到这封信时表示震惊，他说：“这太疯狂了……但现在一切皆有可能。强权即公理的时代已经到来。”
几家公司就这一要求联系了法国财政部，引发了政府内部的担忧。
一位接近法国经济部长Eric Lombard的人士表示：“这种做法反映了新美国政府的价值观。它们与我们的价值观不同。该部将提醒美国政府 counterparts 这一点。”《Les Échos》报纸首先报道了这封信的存在。
一些高管将不会回应这一请求
初步法律审查表明，该措施在美国境外可能无法依法执行。一些高管及其法律团队选择暂时不回答问卷。
随着美国远离长期存在的联盟，特别是关于俄罗斯全面入侵乌克兰的问题，这种紧张局势加剧。
本周早些时候，特朗普对美国进口汽车征收了25%的关税。他还提高了对欧洲钢铁和铝的关税，促使欧盟探索对等关税。欧洲尚未决定针对哪些商品。
华盛顿与欧盟之间的紧张关系在最近的Signal聊天泄露事件后升级。副总统JD Vance写道：“我只是讨厌再次救助欧洲”，国防部长Pete Hegseth回复道：“这太可悲了。”
法国历来不接受DEI项目。这是因为国家法律限制了种族和民族数据的收集方式。雇主在做出招聘或晋升决定时，禁止使用个人的背景信息。
据《Les Échos》报道，美国命令指出：“如果您不同意签署此文件，我们将感激不尽，如果您能向我们提供详细理由，我们将转交给我们法律部门。”
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Shummas Humayun
Shummas 曾是一名技术内容撰稿人和研究员。
