Gli Stati Uniti chiedono alle aziende dell'UE di conformarsi all'ordine anti-DEI di Trump

Le aziende europee stanno subendo pressioni dall'amministrazione Trump per seguire un ordine esecutivo degli Stati Uniti che vieta i programmi di diversità, equità e inclusione. 

Una lettera inviata dall'ambasciata americana a Parigi e da altre ambasciate in tutta l'Unione Europea avverte che l'ordine di Donald Trump si applica alle aziende fuori dagli Stati Uniti se sono fornitori o fornitori di servizi al governo federale.

Le ambasciate hanno incluso anche un questionario intitolato "Certificazione riguardo alla conformità con le leggi federali anti-discriminazione applicabili". Questo questionario istruisce i destinatari a confermare che non operano programmi che promuovono la DEI in modi che violano le leggi anti-discriminazione. 

Il documento afferma: "I contraenti del Dipartimento di Stato devono certificare che non operano programmi che promuovono la DEI che violano qualsiasi legge anti-discriminazione applicabile e concordano che tale certificazione è materiale ai fini della decisione di pagamento del governo e quindi soggetta alla False Claims Act".

Secondo le stesse fonti, la lettera e il questionario sono stati inviati dai diplomatici statunitensi negli stati dell'UE orientale e in Belgio. 

Un alto banchiere a Parigi ha espresso shock nel leggere la lettera, dicendo: "È pazzesco... ma ora è possibile tutto. Prevale la regola del più forte".

Diverse aziende hanno contattato il ministero delle finanze francese riguardo alla richiesta, provocando preoccupazione all'interno del governo. 

Una persona vicina al ministro dell'economia francese Eric Lombard ha detto: "Questa pratica riflette i valori del nuovo governo degli Stati Uniti. Non sono gli stessi dei nostri. Il ministero ricorderà ai suoi omologhi nel governo degli Stati Uniti di questo". Il giornale Les Échos ha riferito per primo dell'esistenza della lettera.

Alcuni dirigenti non risponderanno alla richiesta

Le prime revisioni legali suggeriscono che la misura potrebbe non essere legalmente applicabile fuori dagli Stati Uniti. Alcuni dirigenti e i loro team legali hanno scelto di non rispondere al questionario per il momento. 

Questa tensione si è intensificata mentre gli Stati Uniti si allontanano da alleanze di lunga data, in particolare per quanto riguarda l'invasione su larga scala della Russia in Ucraina.

All'inizio di questa settimana, Trump ha imposto un dazio del 25 percento sulle importazioni di auto negli Stati Uniti. Ha anche aumentato i dazi sull'acciaio e sull'alluminio europei, spingendo l'UE a esplorare dazi reciproci. L'Europa non ha ancora deciso quali beni prendere di mira. 

Le tensioni tra Washington e l'UE sono aumentate dopo le recenti fughe di notizie dalle chat di Signal. Il Vicepresidente JD Vance ha scritto: "Odio proprio dover salvare di nuovo l'Europa", al quale il Segretario alla Difesa Pete Hegseth ha risposto: "È PATETICO".

La Francia non ha storicamente accettato i programmi DEI. Questo perché le leggi nazionali limitano come i dati razziali ed etnici possono essere raccolti. Ai datori di lavoro è vietato usare lo sfondo di una persona quando si prendono decisioni di assunzione o promozione. 

Secondo Les Échos, l'ordine degli Stati Uniti diceva: "Se non sei d'accordo a firmare questo documento, saremmo grati se potessi gentilmente fornirci motivi dettagliati, che inoltreremo al nostro dipartimento legale".