Gli Stati Uniti chiedono alle aziende dell'UE di rispettare l'ordine anti-DEI di Trump

Le aziende europee stanno subendo pressioni da parte dell'amministrazione Trump affinché rispettino un ordine esecutivo statunitense che vieta i programmi di diversità, equità e inclusione. 

Una lettera inviata dall'ambasciata americana a Parigi e da altre ambasciate nell'Unione Europea avverte che l'ordine di Donald Trump si applica anche alle aziende al di fuori degli Stati Uniti se sono fornitrici o prestatrici di servizi al governo federale.

Le ambasciate hanno anche allegato un questionario intitolato "Certificazione relativa alla conformità alle leggi federali antidiscriminazione applicabili". Questo questionario chiede ai destinatari di confermare di non gestire alcun programma che promuova la DEI in modi che violano le leggi antidiscriminazione. 

Il documento afferma: "Itracdel Dipartimento di Stato devono certificare di non gestire alcun programma che promuova la DEI che violi le leggi antidiscriminazione applicabili e concordano che tale certificazione è rilevante ai fini della decisione di pagamento del governo e pertanto soggetta al False Claims Act"

Secondo le stesse fonti, la lettera e il questionario sarebbero stati spediti da diplomatici statunitensi negli stati orientali dell'UE e in Belgio. 

Un alto funzionario di una banca di Parigi ha espresso shock quando ha letto la lettera, affermando: "È pazzesco... ma ora tutto è possibile. Ora prevale la legge del piùtron"

Diverse aziende hanno contattato il ministero delle finanze francese in merito alla domanda, suscitando preoccupazione nel governo. 

Una persona vicina al ministro dell'Economia francese Eric Lombard ha dichiarato: "Questa pratica riflette i valori del nuovo governo statunitense. Non sono gli stessi dei nostri. Il ministero lo ricorderà ai suoi omologhi del governo statunitense". Il quotidiano Les Échos è stato il primo a riportare l'esistenza della lettera.

Alcuni dirigenti non risponderanno alla richiesta

Le prime analisi legali suggeriscono che la misura potrebbe non essere legalmente applicabile al di fuori degli Stati Uniti. Alcuni dirigenti e i loro team legali hanno scelto di non rispondere al questionario per il momento. 

Questa tensione si è intensificata con l'allontanamento degli Stati Uniti dalle alleanze di lunga data, in particolare a seguito dell'invasione su vasta scala dell'Ucraina da parte della Russia.

All'inizio di questa settimana, Trump ha imposto un dazio del 25% sulle importazioni di automobili negli Stati Uniti. Ha anche aumentato i dazi sull'acciaio e sull'alluminio europei, spingendo l'UE a valutare tariffe reciproche. L'Europa non ha ancora deciso quali beni prendere di mira. 

Le tensioni tra Washington e l'UE si sono acuite dopo la recente fuga di notizie relative alla chat di Signal. Il vicepresidentedent Vance ha scritto: "Detesto dover salvare di nuovo l'Europa", al che il segretario alla Difesa Pete Hegseth ha replicato: "È PATETICO".

Storicamente, la Francia non ha mai accettato i programmi DEI. Questo perché le leggi nazionali limitano le modalità di raccolta dei dati razziali ed etnici. Ai datori di lavoro è vietato utilizzare il background di una persona per prendere decisioni in materia di assunzioni o promozioni. 

Secondo Les Échos, l'ordinanza degli Stati Uniti recitava: "Se non accettate di firmare questo documento, vi saremmo grati se poteste fornirci le motivazioni dettagliate, che inoltreremo al nostro ufficio legale"