Os EUA estão pedindo que empresas da UE cumpram a ordem anti-DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) de Trump

Empresas europeias estão sofrendo pressão do governo Trump para cumprir uma ordem executiva dos EUA que proíbe programas de diversidade, equidade e inclusão. 

Uma carta enviada pela embaixada americana em Paris e por outras embaixadas da União Europeia alerta que a ordem de Donald Trump se aplica a empresas fora dos Estados Unidos se elas forem fornecedoras ou prestadoras de serviços do governo federal.

As embaixadas também incluíram um questionário intitulado “Certificação de conformidade com a legislação federal antidiscriminatória aplicável”. Este questionário instrui os destinatários a confirmarem que não operam nenhum programa que promova a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) de maneiras que violem as leis antidiscriminatórias. 

O documento afirma: “Ostracdo Departamento de Estado devem certificar que não operam nenhum programa que promova a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) que viole quaisquer leis antidiscriminatórias aplicáveis ​​e concordar que tal certificação é relevante para fins da decisão de pagamento do governo e, portanto, sujeita à Lei de Reclamações Falsas (False Claims Act).”

Segundo as mesmas fontes, a carta e o questionário foram enviados por diplomatas americanos a países do leste da UE e à Bélgica. 

Um alto executivo de um banco em Paris expressou choque ao ler a carta, dizendo: "É uma loucura... mas agora tudo é possível. A lei do maistronprevalece."

Diversas empresas entraram em contato com o Ministério das Finanças francês a respeito da exigência, o que gerou preocupação no governo. 

Uma pessoa próxima ao ministro da Economia francês, Eric Lombard, disse: “Essa prática reflete os valores do novo governo americano. Eles não são os mesmos que os nossos. O ministério lembrará seus homólogos no governo americano disso.” O jornal Les Échos foi o primeiro a noticiar a existência da carta.

Alguns executivos não responderão à solicitação.

Análises jurídicas iniciais sugerem que a medida pode não ser legalmente aplicável fora dos Estados Unidos. Alguns executivos e suas equipes jurídicas optaram por não responder ao questionário por enquanto. 

Essa tensão se intensificou à medida que os Estados Unidos se afastam de alianças de longa data, particularmente devido à invasão em larga escala da Ucrânia pela Rússia.

No início desta semana, Trump impôs uma tarifa de 25% sobre as importações de automóveis para os Estados Unidos. Ele também aumentou as tarifas sobre o aço e o alumínio europeus, levando a UE a estudar a possibilidade de tarifas recíprocas. A Europa ainda não decidiu quais produtos serão alvo da tarifa. 

As tensões entre Washington e a UE aumentaram após os recentes vazamentos de conversas no Signal. O vice-presidentedent Vance escreveu: "Detesto ter que resgatar a Europa novamente", ao que o secretário de Defesa Pete Hegseth respondeu: "É PATÉTICO".

Historicamente, a França não aceitou programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Isso ocorre porque as leis nacionais restringem a forma como os dados raciais e étnicos podem ser coletados. Os empregadores estão proibidos de usar a origem étnica de uma pessoa ao tomar decisões de contratação ou promoção. 

Segundo o jornal Les Échos, a ordem judicial dos EUA dizia: “Caso não concorde em assinar este documento, agradecemos que nos forneça uma justificativa detalhada, a qual encaminharemos ao nosso departamento jurídico.”