- Administração de Trump pressiona empresas europeias a cumprirem a proibição de DEI nos EUA.
- Especialistas jurídicos questionam a aplicabilidade das exigências de conformidade com o DEI fora dos EUA.
- Tensões entre EUA e UE estão escalando ainda mais.
Empresas europeias estão enfrentando pressão da administração Trump para seguir uma ordem executiva dos EUA que proíbe programas de diversidade, equidade e inclusão.
Uma carta enviada pela embaixada americana em Paris e outras embaixadas ao redor da União Europeia alerta que a ordem de Donald Trump se aplica a empresas fora dos Estados Unidos se elas forem fornecedoras ou prestadoras de serviços ao governo federal.
As embaixadas também incluíram um questionário intitulado "Certificação quanto ao cumprimento da lei federal anti-discriminação aplicável." Este questionário instrui os destinatários a confirmar que não operam nenhum programa que promova DEI de maneiras que violem estatutos anti-discriminação.
O documento afirma: "Contratantes do Departamento de Estado devem certificar que não operam nenhum programa promovendo DEI que viole quaisquer leis anti-discriminação aplicáveis e concordam que tal certificação é material para fins da decisão de pagamento do governo e, portanto, sujeita à Lei de Reivindicações Falsas."
De acordo com as mesmas fontes, a carta e o questionário foram enviados por diplomatas dos EUA em estados orientais da UE e na Bélgica.
Um banqueiro sênior em Paris expressou choque ao ler a carta, dizendo: "É loucura... mas tudo agora é possível. A regra do mais forte agora prevalece."
Várias empresas entraram em contato com o ministério das finanças francês sobre a demanda, provocando preocupação dentro do governo.
Uma pessoa próxima ao ministro da economia francês, Eric Lombard, disse: "Esta prática reflete os valores do novo governo dos EUA. Eles não são os mesmos que os nossos. O ministério lembrará seus homólogos no governo dos EUA disso." O jornal Les Échos relatou primeiro a existência da carta.
Alguns executivos não responderão ao pedido
Revisões legais iniciais sugerem que a medida pode não ser legalmente aplicável fora dos Estados Unidos. Alguns executivos e suas equipes jurídicas optaram por não responder ao questionário por enquanto.
Essa tensão se intensificou à medida que os Estados Unidos se afastam de alianças de longa data, especialmente em relação à invasão em larga escala da Rússia na Ucrânia.
No início desta semana, Trump impôs uma tarifa de 25% sobre as importações de automóveis para os Estados Unidos. Ele também aumentou as tarifas sobre o aço e o alumínio europeus, levando a UE a explorar tarifas recíprocas. A Europa ainda não decidiu quais produtos serão alvo.
Tensões entre Washington e a UE escalaram após os recentes vazamentos do chat do Signal. O vice-presidente JD Vance escreveu: "Eu apenas odeio resgatar a Europa novamente", ao que o secretário de Defesa Pete Hegseth respondeu: "É PATÉTICO."
A França historicamente não aceita programas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão). Isso ocorre porque as leis nacionais restringem a forma como os dados raciais e étnicos podem ser coletados. Os empregadores são proibidos de usar a origem de uma pessoa ao tomar decisões de contratação ou promoção.
De acordo com Les Échos, a ordem dos EUA dizia: “Se você não concordar em assinar este documento, ficaríamos gratos se pudesse gentilmente nos fornecer razões detalhadas, que encaminharemos ao nosso departamento jurídico.”
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Shummas Humayun
Shummas é ex-redator técnico de conteúdo e pesquisador.
