Les entreprises européennes font face à la pression de l'administration Trump pour suivre un décret américain interdisant les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion.
Une lettre envoyée par l'ambassade américaine à Paris et d'autres ambassades autour de l'Union européenne prévient que l'ordre de Donald Trump s'applique aux entreprises en dehors des États-Unis s'ils sont des fournisseurs ou des prestataires de services au gouvernement fédéral.
Les ambassades comprenaient également un questionnaire intitulé «Certification concernant la conformité à la loi fédérale anti-discrimination applicable». Ce questionnaire ordonne aux bénéficiaires de confirmer qu'ils ne gèrent aucun programme qui favorise la DEI d'une manière qui viole les statuts anti-discrimination.
Le document stipule: «Le ministère d'État destracdoit certifier qu'ils ne gèrent aucun programme faisant la promotion de Dei qui viole les lois anti-discrimination applicables et conviennent que cette certification est importante aux fins de la décision de paiement du gouvernement et donc sous réserve de la False Reclenqués.»
Selon les mêmes sources, la lettre et le questionnaire ont été envoyés par des diplomates américains dans les États de l'UE orientale et en Belgique.
Un banquier senior à Paris a exprimé son choc lorsqu'il a lu la lettre, disant: «C'est fou ... Mais tout est maintenant possible. La règle dutronGeste prévaut maintenant.»
Plusieurs sociétés ont contacté le ministère français des finances au sujet de la demande, ce qui a suscité des inquiétudes au sein du gouvernement.
Une personne proche du ministre français de l'économie, Eric Lombard, a déclaré: «Cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain. Ils ne sont pas les mêmes que le nôtre. Le ministère rappellera ses homologues dans le gouvernement américain.» Le journal Les Échos a d'abord signalé l'existence de la lettre.
Certains dirigeants ne répondront pas à la demande
Les premiers examens juridiques suggèrent que la mesure peut ne pas être légalement exécutoire en dehors des États-Unis. Certains dirigeants et leurs équipes juridiques ont choisi de ne pas répondre au questionnaire pour le moment.
Cette tension s'est intensifiée alors que les États-Unis s'éloignent des alliances de longue date, en particulier sur l'invasion de la Russie à grande échelle de l'Ukraine.
Plus tôt cette semaine, Trump a imposé un tarif de 25% aux importations automobiles aux États-Unis. Il a également soulevé des tarifs sur l'acier et l'aluminium européens, ce qui a incité l'UE à explorer les tarifs réciproques. L'Europe n'a pas encore décidé quelles marchandises cibler.
Les tensions entre Washington et l'UE se sont intensifiées après les récentes fuites de chat de signal. La vice-prési dent JD Vance a écrit: «Je déteste juste sauter à nouveau l'Europe», auquel le secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a répondu: «C'est pathétique».
La France n'a historiquement pas accepté les programmes DEI. En effet, les lois nationales restreignent comment les données raciales et ethniques peuvent être collectées. Il est interdit aux employeurs d'utiliser les antécédents d'une personne lorsqu'ils prennent des décisions d'embauche ou de promotion.
Selon Les Échos, l'ordonnance américaine a déclaré: «Si vous n'acceptez pas de signer ce document, nous serions reconnaissants si vous pouviez nous fournir des raisons détaillées, que nous transmettrons à notre service juridique.»
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