Les États-Unis demandent aux entreprises de l’UE de se conformer à l’ordre anti-DEI de Trump

Les entreprises européennes subissent la pression de l’administration Trump pour suivre un ordre exécutif américain interdisant les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). 

Une lettre envoyée par l’ambassade américaine à Paris et d’autres ambassades de l’Union européenne avertit que l’ordre de Donald Trump s’applique aux entreprises situées en dehors des États-Unis si elles sont fournisseurs ou prestataires de services pour le gouvernement fédéral.

Les ambassades ont également inclus un questionnaire intitulé « Certification concernant la conformité avec les lois fédérales applicables en matière de non-discrimination ». Ce questionnaire invite les destinataires à confirmer qu’ils ne mettent en œuvre aucun programme promouvant la DEI de manière à violer les lois anti-discrimination. 

Le document stipule : « Les entrepreneurs du Département d’État doivent certifier qu’ils ne mettent en œuvre aucun programme promouvant la DEI qui violerait les lois anti-discrimination applicables et conviennent que cette certification est essentielle aux fins de la décision de paiement du gouvernement et est donc soumise à la loi sur les fausses réclamations (False Claims Act). »

Selon les mêmes sources, la lettre et le questionnaire ont été envoyés par les diplomates américains dans les États de l’UE de l’Est et en Belgique. 

Un banquier senior à Paris a exprimé son choc en lisant la lettre, déclarant : « C’est fou... mais tout est désormais possible. La loi du plus fort prévaut désormais. »

Plusieurs entreprises ont contacté le ministère français des Finances au sujet de cette demande, suscitant des inquiétudes au sein du gouvernement. 

Une personne proche du ministre français de l’Économie, Eric Lombard, a déclaré : « Cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain. Elles ne sont pas les nôtres. Le ministère rappellera cela à ses homologues du gouvernement américain. » Le journal Les Échos a été le premier à rapporter l’existence de cette lettre.

Certains dirigeants ne répondront pas à la demande

Les premières analyses juridiques suggèrent que la mesure pourrait ne pas être juridiquement applicable en dehors des États-Unis. Certains dirigeants et leurs équipes juridiques ont choisi de ne pas répondre au questionnaire pour le moment. 

Cette tension s’est intensifiée alors que les États-Unis s’éloignent d’alliances de longue date, notamment concernant l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie.

Plus tôt cette semaine, Trump a imposé un droit de douane de 25 % sur les importations automobiles vers les États-Unis. Il a également relevé les droits de douane sur l’acier et l’aluminium européens, incitant l’UE à envisager des droits de douane réciproques. L’Europe n’a pas encore décidé quels biens cibler. 

Les tensions entre Washington et l’UE se sont intensifiées après les récentes fuites de conversations sur Signal. Le vice-président JD Vance a écrit : « Je déteste devoir encore sauver l’Europe », auquel le secrétaire à la Défense Pete Hegseth a répondu : « C’est PATHÉTIQUE ».

La France n’a historiquement pas accepté les programmes DEI. Cela est dû aux lois nationales qui restreignent la collecte des données raciales et ethniques. Il est interdit aux employeurs d’utiliser l’origine d’une personne lors des décisions d’embauche ou de promotion. 

Selon Les Échos, l’ordre américain indiquait : « Si vous n’acceptez pas de signer ce document, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous fournir des raisons détaillées, que nous transmettrons à notre service juridique. »