EE. UU. pide a las empresas de la UE que cumplan con la orden anti-DEI de Trump

Las empresas europeas están enfrentando presión de la administración de Trump para seguir una orden ejecutiva de EE. UU. que prohíbe los programas de diversidad, equidad e inclusión. 

Una carta enviada por la embajada estadounidense en París y otras embajadas en toda la Unión Europea advierte que la orden de Donald Trump se aplica a empresas fuera de Estados Unidos si son proveedores o proveedores de servicios al gobierno federal.

Las embajadas también incluyeron un cuestionario titulado «Certificación respecto al cumplimiento de la ley federal aplicable contra la discriminación». Este cuestionario instruye a los destinatarios a confirmar que no operan ningún programa que promueva la DEI de maneras que violen las leyes antidiscriminación. 

El documento establece: «Los contratistas del Departamento de Estado deben certificar que no operan ningún programa que promueva la DEI que viole cualquier ley antidiscriminación aplicable y acuerdan que dicha certificación es material para los propósitos de la decisión de pago del gobierno y, por lo tanto, está sujeta a la Ley de Reclamaciones Falsas».

Según las mismas fuentes, la carta y el cuestionario fueron enviados por diplomáticos estadounidenses en estados del este de la UE y Bélgica. 

Un banquero senior en París expresó shock al leer la carta, diciendo: «Es una locura... pero ahora todo es posible. La ley del más fuerte ahora prevalece».

Varias empresas contactaron al ministerio de finanzas francés sobre la demanda, lo que provocó preocupación dentro del gobierno. 

Una persona cercana al ministro de economía de Francia, Eric Lombard, dijo: «Esta práctica refleja los valores del nuevo gobierno estadounidense. No son los mismos que los nuestros. El ministerio recordará a sus contrapartes en el gobierno estadounidense eso». El periódico Les Échos informó primero sobre la existencia de la carta.

Algunos ejecutivos no responderán a la solicitud

Las revisiones legales iniciales sugieren que la medida puede no ser legalmente aplicable fuera de Estados Unidos. Algunos ejecutivos y sus equipos legales han elegido no responder al cuestionario por el momento. 

Esta tensión se ha intensificado a medida que Estados Unidos se aleja de alianzas de larga data, particularmente sobre la invasión a gran escala de Rusia a Ucrania.

A principios de esta semana, Trump impuso un arancel del 25 por ciento sobre las importaciones de automóviles a Estados Unidos. También aumentó los aranceles sobre el acero y el aluminio europeos, lo que provocó que la UE explorara aranceles recíprocos. Europa aún no ha decidido qué bienes atacar. 

Las tensiones entre Washington y la UE se intensificaron después de las filtraciones recientes de chats de Signal. El vicepresidente JD Vance escribió: «Simplemente odio rescatar a Europa nuevamente», a lo que el secretario de Defensa Pete Hegseth respondió: «Es PATÉTICO».

Francia históricamente no ha aceptado programas DEI. Esto se debe a que las leyes nacionales restringen cómo se pueden recopilar los datos raciales y étnicos. Se prohíbe a los empleadores utilizar el trasfondo de una persona al tomar decisiones de contratación o promoción. 

Según Les Échos, la orden de EE. UU. decía: «Si no está de acuerdo en firmar este documento, estaríamos agradecidos si pudiera proporcionarnos amablemente razones detalladas, que enviaremos a nuestro departamento legal».