美国6月份新增就业岗位14.7万个，远超预期。公立学校招聘火力全开，而其他大多数行业则增长乏力。美国劳工统计局周四公布的最新就业数据显示，失业率降至4.1%，失业人数和积极求职人数均有所下降。.
但庆祝活动仅止于此。剔除州和地方政府的大量招聘后，剩下的就是疲软的私营部门，仅新增了7.4万个就业岗位，是自去年10月以来的最低数字。
私营企业招聘勉强维持，而且几乎全部新增岗位都来自医疗保健行业，该行业仅新增5.9万个岗位，这也是四个月来增幅最小的一次。与此同时，制造业、批发贸易和商业服务业实际上都出现了裁员。.
休闲和酒店业新增就业岗位2万个，但由于5月份总数向下修正，这一数字被抵消。私营部门招聘放缓之际，重返白宫的唐纳德·特朗普正力推国会尚未批准的减税方案。此外，雇主们仍在努力理解特朗普混乱的贸易政策。.
特朗普的贸易战撼动了招聘决策
华尔街立即做出反应。万神殿宏观经济咨询公司首席经济学家塞缪尔·汤姆斯表示，雇主正在大幅缩减用工规模。“不要被教育行业就业增长带来的提振所影响；私人劳动力需求正在放缓，”他写道。他将经济放缓归咎于特朗普提高关税、紧缩的货币政策以及人们对贸易战可能进一步升级的担忧。.
金融市场反应迅速。美国国债收益率和美元走强，标普500指数高开，投资者意识到就业数据给了美联储更多时间暂缓降息。.
这份就业报告由两项独立的调查组成：一项针对雇主，一项针对家庭。报告显示，失业人数五个月来首次下降。但劳动参与率（即正在工作或正在寻找工作的人口比例）有所下滑。这意味着人们要么找到了工作，要么放弃了工作。.
美国互惠资本管理公司首席执行官乔·加福格里奥表示，尽管制造业增长滞后，但劳动力市场依然坚挺。他还指出，实际平均时薪刚刚创下今年以来的最大增幅。但蒙特利尔银行美国利率策略主管伊恩·林根表示，这不会促使美联储在本月采取行动。他说，目前市场对降息的预期集中在9月份的会议上。
移民和福利数据引发担忧，华尔街保持谨慎
LPL Financial首席经济学家杰弗里·罗奇表示，尽管关税问题引发争议，企业似乎仍然愿意扩张。他认为，这就是美联储可以继续观望的原因。但高盛资产管理宏观策略主管西蒙·丹古尔警告称，虽然目前劳动力市场看起来稳定，但这可能不会持续。他表示，如果通胀没有回升，美联储今年晚些时候仍可能恢复宽松政策。.
曼哈顿研究所高级研究员艾莉森·施拉格表示，尽管大家都在等待经济放缓，但美国经济的表现却超出了预期。“这不仅仅体现在就业报告上，还有JOLTS（职业劳动力流动调查）数据，以及通货膨胀率。就目前而言，美国经济看起来相当tron。”她在接受采访时说道。.
Citizens全球市场联席主管埃里克·梅利斯表示，尽管存在地缘政治担忧和关税问题，但6月份劳动力市场保持稳定。工资水平保持平稳，没有引发任何通胀警报。这意味着美联储可以继续观察等待。.
ClearBridge Investments市场策略主管杰夫·舒尔茨表示，6月份的经济报告彻底否定了7月份降息的可能性。他指出了三个积极因素：就业岗位增加、失业率下降以及过去两个月经济增长数据修正后的结果。他还表示，工资增长依然疲软，因此通胀目前还不是问题。.
