EE.UU. crea más empleos de lo esperado en junio, tasa de desempleo cae

Estados Unidos creó 147.000 empleos en junio, superando con creces las previsiones, ya que las escuelas públicas experimentaron una oleada de contrataciones, mientras que la mayoría de los demás sectores se estancaron. Los nuevos datos de empleo, publicados el jueves por la Oficina de Estadísticas Laborales, mostraron una caída de la tasa de desempleo al 4,1%, con menos personas desempleadas y menos personas buscando trabajo activamente.

Pero la celebración termina ahí. Si se excluye el aumento de contrataciones en los gobiernos estatales y locales, lo que queda es un sector privado débil que solo sumó 74.000 puestos de trabajo, la cifra más baja desde octubre.

La contratación privada apenas se mantuvo, y casi toda provino del sector salud, que añadió 59.000 puestos, su menor aumento en cuatro meses. Mientras tanto, la manufactura, el comercio mayorista y los servicios empresariales sufrieron recortes de personal.

El sector del ocio y la hostelería generó 20.000 empleos, pero esa cifra se vio anulada por una revisión a la baja del total de mayo. La desaceleración de la contratación privada se produjo mientras Donald Trump, de vuelta en la Casa Blanca, impulsa recortes de impuestos que el Congreso aún no ha aprobado. Además, los empleadores aún intentan comprender la caótica política comercial de Trump.

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Wall Street reaccionó de inmediato. Samuel Tombs, economista jefe de Pantheon Macroeconomics, afirmó que los empleadores están contrayéndose con fuerza. "Ignoren el impulso de los empleos educativos; la demanda privada de mano de obra se está desacelerando", escribió. Atribuyó la desaceleración a las subidas de impuestos arancelarios de Trump, las estrictas condiciones monetarias y el creciente temor a que la guerra comercial esté a punto de empeorar.

Los mercados financieros se movieron con rapidez. Los rendimientos de los bonos del Tesoro y el dólar subieron, mientras que el S&P 500 abrió al alza, ya que los inversores se dieron cuenta de que las cifras de empleo dan a la Reserva Federal más tiempo para posponer el recorte de tasas.

El informe de empleo se elaboró ​​a partir de dos encuestas independientes: una a empleadores y otra a hogares. Mostró menos desempleados por primera vez en cinco meses. Sin embargo, la tasa de participación laboral (el porcentaje de personas que trabajan o buscan trabajo) disminuyó. Esto significa que las personas están encontrando trabajo o desistiendo.

Joe Gaffoglio, director ejecutivo de Mutual of America Capital Management, afirmó que el mercado laboral se mantiene estable a pesar del retraso del sector manufacturero. También señaló que el salario promedio real por hora registró su mayor aumento del año. Sin embargo, Ian Lyngen, responsable de la estrategia de tipos de interés en EE. UU. de BMO, indicó que esto no impulsará a la Reserva Federal a actuar este mes. Según Lyngen, las expectativas de recorte de tipos se centran ahora en la reunión de septiembre.

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Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial, afirmó que las empresas aún parecen dispuestas a expandirse, incluso con el revuelo en torno a los aranceles. Añadió que por eso la Fed puede permitirse esperar. Sin embargo, Simon Dangoor, director de estrategias macroeconómicas en Goldman Sachs Asset Management, advirtió que, si bien el mercado laboral se ve estable por ahora, podría no durar. Añadió que la Fed podría volver a la flexibilización monetaria a finales de este año si la inflación no repunta.

Allison Schrager, investigadora principal del Manhattan Institute, afirmó que la economía ha superado las expectativas a pesar de que todos esperan una desaceleración. "No se trata solo de este informe de empleo; también hubo sacudidas. También está la inflación. Y, por ahora, la economía se ve bastantetron", declaró en una entrevista.

Eric Merlis, codirector de mercados globales de Citizens, afirmó que el mercado laboral se mantuvo estable en junio, a pesar de las preocupaciones geopolíticas y los problemas arancelarios. Los salarios se mantuvieron estables y no generaron alarmas inflacionarias. Esto significa que la Reserva Federal puede seguir observando y esperando.

Jeff Schulze, responsable de estrategia de mercado en ClearBridge Investments, afirmó que el informe de junio impedía cualquier recorte de tipos en julio. Señaló tres aspectos positivos: más empleos, una tasa de desempleo más baja y las ganancias revisadas de los últimos dos meses. También afirmó que el crecimiento salarial se mantuvo bajo, por lo que la inflación aún no representa un problema.