EE. UU. añade más empleos de los esperado en junio, la tasa de desempleo baja

Estados Unidos añadió 147.000 empleos en junio, superando las previsiones mientras las escuelas públicas entraban en una frenesí de contratación mientras la mayoría de otras industrias arrastraban. Los nuevos datos de empleo, publicados el jueves por la Oficina de Estadísticas Laborales, mostraron una caída en la tasa de desempleo hasta el 4,1%, con menos personas sin trabajo y menos buscando activamente.

Pero la celebración termina ahí. Una vez que se descarta el aumento en la contratación del gobierno estatal y local, lo que queda es un sector privado débil que solo agregó 74.000 empleos, el número más bajo desde octubre.

La contratación privada apenas se mantuvo, y casi todo provino del sector salud, que añadió 59.000 puestos, también su ganancia más débil en cuatro meses. Mientras tanto, la manufactura, el comercio al por mayor y los servicios empresariales realmente recortaron trabajadores.

Ocio y hostelería captaron 20.000 empleos, pero ese número fue anulado por una revisión a la baja del total de mayo. La desaceleración en la contratación privada ocurrió mientras Donald Trump, ahora de vuelta en la Casa Blanca, impulsa recortes fiscales que el Congreso aún no ha aprobado. Además, los empleadores aún están tratando de entender la caótica política comercial de Trump.

La guerra comercial de Trump sacude las decisiones de contratación

Wall Street reaccionó de inmediato. Samuel Tombs, economista jefe de Pantheon Macroeconomics, dijo que los empleadores están reduciendo drásticamente su actividad. "Ignoren el impulso de los empleos en educación; la demanda privada de mano de obra se está desacelerando", escribió. Atribuyó la desaceleración a los aumentos de impuestos por aranceles de Trump, las condiciones monetarias restrictivas y el creciente temor de que la guerra comercial esté a punto de empeorar.

Los mercados financieros se movieron rápido. Los rendimientos de los bonos del Tesoro y el dólar subieron, mientras que el S&P 500 abrió al alza, ya que los inversores se dieron cuenta de que los datos de empleo le dan a la Reserva Federal más tiempo para posponer la bajada de tipos.

El informe de empleo se basó en dos encuestas separadas: una de empleadores y otra de hogares. Mostró menos personas desempleadas por primera vez en cinco meses. Sin embargo, la tasa de participación laboral, el porcentaje de personas que trabajan o buscan trabajo, disminuyó. Esto significa que la gente está either encontrando trabajo o renunciando.

Joe Gaffoglio, director ejecutivo de Mutual of America Capital Management, dijo la mano de obra se mantiene firme incluso cuando la manufactura rezaga. También señaló que los ingresos promedio por hora reales registraron su mayor aumento del año. Pero Ian Lyngen, quien dirige la estrategia de tipos de interés en EE. UU. en BMO, dijo que esto no impulsará a la Fed a actuar este mes. Las expectativas de bajada de tipos, dijo, ahora se centran en la reunión de septiembre.

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Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial, dijo que las empresas aún parecen dispuestas a expandirse, incluso con el ruido alrededor de los aranceles. Dijo que esa es la razón por la que la Fed puede permitirse esperar. Pero Simon Dangoor, quien dirige las estrategias macro en Goldman Sachs Asset Management, advirtió que, aunque el mercado laboral parece estable por ahora, puede que no dure. Dijo que la Fed podría volver a relajar la política más adelante este año si la inflación no aumenta.

Allison Schrager, investigadora senior en el Manhattan Institute, dijo que la economía ha superado las expectativas incluso cuando todos esperan que las cosas se desaceleren. "No es solo este informe de empleo; también lo fue JOLTS. También lo es la inflación. Y por ahora, la economía se ve bastante fuerte", dijo en una entrevista.

Eric Merlis, codirector de mercados globales en Citizens, dijo que el mercado laboral se mantuvo unido en junio, a pesar de las preocupaciones geopolíticas y los problemas arancelarios. Los salarios se mantuvieron estables y no activaron ninguna alarma de inflación. Eso significa que la Fed puede seguir observando y esperando.

Jeff Schulze, quien lidera la estrategia de mercado en ClearBridge Investments, dijo que el informe de junio cerró la puerta a cualquier bajada de tipos en julio. Señaló tres aspectos positivos: más empleos, una tasa de desempleo más baja y ganancias revisadas de los dos meses anteriores. También dijo que el crecimiento salarial se mantuvo suave, por lo que la inflación no es un problema todavía.