미국은 6월에 14만 7천 개의 일자리가 추가되어 예상치를 크게 웃돌았습니다. 이는 공립학교들이 활발한 채용을 진행한 반면 다른 대부분의 산업은 부진했기 때문입니다. 목요일 노동통계국이 발표한 새로운 고용 데이터에 따르면 실업률은 4.1%로 하락했으며, 실직자 수와 구직 활동 참여자 수가 모두 감소했습니다.
하지만 축하할 일은 거기서 끝입니다. 주 및 지방 정부의 고용 급증분을 제외하면, 민간 부문은 7만 4천 개의 일자리만 추가하는 데 그쳐 10월 이후 최저치를 기록했습니다.
민간 부문의 고용은 간신히 유지되었으며, 그마저도 거의 대부분 의료 부문에서 나왔는데, 의료 부문은 59,000개의 일자리를 추가했지만 이 또한 4개월 만에 가장 낮은 증가폭이었다. 한편, 제조업, 도매업, 그리고 서비스업 부문은 오히려 인력을 감축했다.
레저 및 숙박업 부문에서 2만 개의 일자리가 증가했지만, 5월 총계가 하향 조정되면서 그 수치는 사라졌습니다. 민간 부문 고용 둔화는 백악관에 재입성한 도널드 트럼프 대통령이 의회의 승인을 아직 받지 못한 감세안을 추진하는 가운데 발생했습니다. 게다가 고용주들은 트럼프 대통령의 혼란스러운 무역 정책을 어떻게 받아들여야 할지 여전히 고심하고 있습니다.
트럼프의 무역 전쟁이 고용 결정에 큰 변화를 가져오고 있다
월가는 즉각 반응했다. 팬시온 매크로이코노믹스의 수석 이코노미스트인 사무엘 톰스는 고용주들이 고용을 크게 줄이고 있다고 말했다. 그는 "교육 관련 일자리 증가는 무시하라. 민간 부문의 노동 수요가 둔화되고 있다"고 썼다. 그는 이러한 둔화의 원인을 트럼프 대통령의 관세 인상, 긴축적인 통화 정책, 그리고 무역 전쟁 악화에 대한 우려로 지목했다.
금융 시장은 빠르게 움직였다. 투자자들이 고용 지표가 연준이 금리 인하를 미룰 시간을 더 벌어준다는 점을 인식하면서 국채 수익률과 달러 가치가 상승했고, S&P 500 지수는 상승 출발했다.
이번 고용 보고서는 고용주 대상 조사와 가계 대상 조사, 두 가지 별도의 설문조사를 바탕으로 작성되었습니다. 보고서에 따르면 5개월 만에 처음으로 실업자 수가 감소했습니다. 하지만 취업률, 즉 취업했거나 구직 활동을 하는 사람의 비율은 하락했습니다. 이는 사람들이 일자리를 찾았거나 구직 활동을 포기했다는 것을 의미합니다.
뮤추얼 오브 아메리카 캐피털 매니지먼트의 CEO인 조 가포글리 말했습니다 . 그는 또한 실질 시간당 평균 임금이 올해 들어 가장 큰 폭으로 상승했다고 지적했습니다. 그러나 BMO에서 미국 금리 전략을 담당하는 이안 링겐은 이러한 요인들이 연준의 이번 달 금리 인하를 압박하지는 않을 것이라고 전망했습니다. 그는 현재 금리 인하 기대는 9월 회의에 집중되어 있다고 덧붙였습니다.
이민 및 복지 관련 데이터에서 우려스러운 신호가 나타나면서 월가는 신중한 태도를 유지하고 있습니다
LPL 파이낸셜의 수석 이코노미스트인 제프리 로치는 관세 논란에도 불구하고 기업들이 여전히 확장 의지를 보이고 있다고 말했습니다. 그는 이것이 연준이 기다릴 여유가 있는 이유라고 덧붙였습니다. 그러나 골드만삭스 자산운용의 거시 전략 책임자인 사이먼 당구어는 현재 노동 시장이 안정세를 보이고 있지만, 이러한 상황이 지속될지는 미지수라고 경고했습니다. 그는 인플레이션이 상승하지 않으면 연준이 올해 하반기에 다시 통화 완화 정책을 펼칠 가능성이 있다고 전망했습니다.
맨해튼 연구소의 선임 연구원인 앨리슨 슈래거는 모두가 경기 둔화를 예상하고 있지만 경제가 기대를 뛰어넘고 있다고 말했습니다. 그녀는 인터뷰에서 "이번 고용 보고서뿐만 아니라 JOLTS(경제 위기 지수)도 그렇고, 인플레이션도 마찬가지입니다. 현재로서는 경제가 상당히tron를 보이고 있습니다."라고 밝혔습니다.
시티즌스의 글로벌 시장 공동 책임자인 에릭 멀리스는 지정학적 우려와 관세 문제에도 불구하고 6월 노동 시장은 안정적인 모습을 보였다고 말했다. 임금은 보합세를 유지했고 인플레이션 경보를 울리는 요인도 없었다. 이는 연준이 상황을 계속 지켜볼 수 있다는 것을 의미한다.
클리어브리지 인베스트먼트의 시장 전략 책임자인 제프 슐츠는 6월 보고서가 7월 금리 인하 가능성을 완전히 차단했다고 말했습니다. 그는 고용 증가, 실업률 하락, 지난 두 달간의 고용 증가율 수정 등 세 가지 긍정적인 요인을 지적했습니다. 또한 임금 상승률이 여전히 낮은 수준을 유지하고 있어 인플레이션은 아직 문제가 되지 않는다고 덧붙였습니다.
