英国IT专业人士对生成式AI雄心表示担忧，AI安全峰会前夕

在英国AI安全峰会前夕，最近的一项研究揭示了英国IT专业人士对部署生成式人工智能（AI）应用的重大担忧。根据O’Reilly在2023年9月进行的一项研究，高达93%的英国IT专业人士对其组织在生成式AI方面的雄心表示担忧。

培训不足成为主要担忧

IT专业人士的首要担忧集中在管理层缺乏理解和培训，28%的人将此视为其主要关切。这引发了人们对高层领导能否有效监督生成式AI实施的质疑。

风险评估与运营理解

研究进一步指出，23%的IT专业人士对缺乏全面风险评估表示担忧，22%的人担心对生成式AI的运营方面理解不足。这些担忧表明，组织可能在未完全理解相关风险和运营复杂性的情况下就投身于AI倡议。

英国政府的AI雄心

虽然英国政府旨在通过即将举行的全球AI安全峰会为AI创造有利的监管环境，但研究发现，25%的IT专业人士对其组织确保符合不断变化的AI法规的能力缺乏信心。

信心水平参差不齐

相比之下，51%的IT专业人士感到“ somewhat ”（部分）自信，认为其组织具备跟上不断变化的监管格局所需的技能。这些不同的信心水平凸显了对更强大、统一的AI监管方法的需求。

Illumio关键基础设施总监Trevor Dearing强调需要立即采取行动：“如果我们认真对待保护国家免受AI侵害，那么我们必须效仿美国的策略，强制实施零信任等安全策略。”Dearing建议，采用此类策略有助于减少AI攻击的潜在影响。

我们准备好迎接AI了吗？

O’Reilly的报告强调了英国在AI领域的领导抱负与IT专业人士的实际技能和准备情况之间存在的潜在差距。约71%的IT团队认为，数字技能差距可能会阻碍英国政府成为全球AI领导者的雄心。

尽管在生成式AI方面进行了大量投资，但研究指出，工作场所政策和员工培训并未跟上步伐。值得注意的是，IT部门以外的员工在生成式AI对工作场所的影响方面接受的培训有限（32%）或完全没有培训（36%）。

对员工培训的担忧

27%的IT专业人士将缺乏员工培训列为重大担忧，这与他们对这些技术带来的高级网络安全威胁的担忧类似。报告建议必须实施全面的培训计划以弥补这一知识差距。

企业缺乏AI政策

O’Reilly的研究显示，41%的IT专业人士报告称缺乏使用生成式AI技术的工作场所政策，另有11%的人不确定其组织的政策状况。

缺乏正式政策

ISACA最近对2300名数字信任专业人士的一项研究发现，只有10%的组织拥有管理AI技术使用的正式、全面政策。这种缺乏政策的情况引发了关于组织内数据安全和AI道德使用的质疑。

对技能提升的需求

面对这些挑战，82%的IT专业人士希望获得更多与生成式AI相关的学习和发展机会。值得注意的是，如果其组织未能提供生成式AI的技能提升机会，61%的人考虑明年更换雇主。

虽然70%参与ISACA 2023年生成式AI调查的人认为AI将对其工作产生积极影响，但其中惊人的81%承认需要额外培训以保留工作或晋升职业。这凸显了在不断变化的AI格局中持续学习的重要性。

行动呼吁

O’Reilly欧洲、中东和非洲地区副总裁Alexia Pedersen强调投资生成式AI并确保员工得到充分培训以及实施健全工作场所政策的重要性。她表示：“这不仅是在技能差距扩大的背景下改善招聘和留任的策略，也是为了确保道德和安全的AI部署的必要步骤，如果英国想要实现其全球抱负的话。”

随着英国旨在驾驭生成式AI的复杂地形，很明显，私营部门和政府都必须解决与高管培训、监管合规、劳动力教育和政策制定相关的担忧，以充分利用AI的潜力，同时防范其风险。即将到来的AI安全峰会提供了一个至关重要的机会，以合作并制定应对这些挑战的统一方法。