生成AIの野望を前に、英国のIT専門家が懸念を表明 AI安全性サミット開催を控え

UKのAI Safety Summitに先立ち、最近の研究により、UKのIT専門家が生成型人工知能（AI）アプリケーションの導入について抱いている重大な懸念が浮き彫りになりました。2023年9月にO’Reillyが実施した調査によると、UKのIT専門家の驚くべき93%が、自組織の生成型AIへの野心について懸念を表明しています。

Inadequate training tops concerns

IT専門家たちの最大の懸念は、経営陣レベルでの理解とトレーニングの不足に関するもので、28%がこれを主要な懸念として挙げています。これにより、トップリーダーが生成型AIの実装を効果的に監督する準備ができているかどうかについて疑問が投げかけられています。

Risk assessment and operational understanding

さらに、調査ではIT専門家の23%が包括的なリスク評価の欠如について懸念を表明し、22%が生成型AIの運用面に対する理解の不足を心配しています。これらの懸念は、組織が関連するリスクや運用上の複雑さを完全に理解せずにAIイニシアチブに飛びつく可能性があることを示しています。

UK government’s AI ambitions

UK政府は、今後のGlobal AI Safety Summitを通じてAIのための促進的な規制環境の創出を目指していますが、調査ではIT専門家の25%が、自組織が変化するAI規制へのコンプライアンスを確保するための現在の能力に対して自信を持っていないことが明らかになりました。

Confidence levels vary

一方、IT専門家の51%が、自組織が変化する規制環境に対応するためのスキルを持っていることに「やや」自信を持っていると感じています。これらの異なる自信のレベルは、AI規制に対するより強固で統一されたアプローチの必要性を浮き彫りにしています。

Illumioの重要インフラ担当ディレクターであるトレバー・ディアリング氏は、即座に行動を起こす必要性を強調しています。「国をAIから守るという本気があるなら、ゼロトラストのようなセキュリティ戦略の実施を義務付ける米国の戦略にならう必要があります」とディアリング氏は述べています。同氏は、こうした戦略を採用することで、AI攻撃による潜在的な影響を軽減できると提案しています。

Are we prepared for AI?

O’Reillyのレポートは、UKのAIでリーダーシップを取るという願望と、IT専門家の実際のスキルや準備状況との間に潜在的なギャップがあることを強調しています。ITチームの約71%が、デジタルスキルのギャップがUK政府のグローバルAIリーダーになるという野心を妨げる可能性があると考えています。

生成型AIへの多額の投資にもかかわらず、調査では職場のポリシーやスタッフのトレーニングが追いついていないことが指摘されています。特に、IT部門以外の従業員は、生成型AIが職場に与える影響について限られたトレーニング（32%）またはトレーニングを受けていない（36%）ことが示されています。

Concerns about employee training

この従業員のトレーニング不足は、IT専門家の27%によって重大な懸念として挙げられており、これらの技術がもたらす高度なサイバーセキュリティ脅威に対する懸念と同様です。レポートは、この知識のギャップを埋めるために包括的なトレーニングプログラムを実装する必要があると示唆しています。

Lack of AI policy in businesses

O’Reillyの調査では、IT専門家の41%が生成型AI技術の使用に関する職場ポリシーの欠如を報告し、さらに11%が自組織のポリシーの状況について不明であると回答しています。

Lack of formal policies

最近のISACAによる2300人のデジタルトラスト専門家に対する調査では、AI技術の使用を規律する正式で包括的なポリシーを持つ組織はわずか10%であることがわかりました。このポリシーの欠如は、組織内でのデータセキュリティとAIの倫理的な使用について疑問を投げかけています。

Demand for upskilling

これらの課題に対応して、IT専門家の82%が生成型AIに関連するより多くの学習および開発機会を望んでいます。特に、61%が、自組織が生成型AIでのアップスキリング機会を提供しない場合、来年には雇用主を変更することを検討しています。

ISACAのGenerative AI 2023 Surveyに参加した人の70%が、AIが彼らの仕事にポジティブな影響を与えると考えている一方で、驚くべきことに81%が、職を維持するかキャリアを進展させるために追加のトレーニングが必要であると認めています。これは、進化し続けるAIの状況において継続的な学習の重要性を強調しています。

行動への呼びかけ

O’ReillyのEMEA担当バイスプレジデントであるアレキシア・ペデルセン氏は、生成AIへの投資と、堅牢な職場ポリシーの実装に伴ってスタッフを適切に訓練することの重要性を強調しています。彼女は次のように述べています。「これは、技能ギャップの拡大に対処する採用と定着率の向上のための戦略であるだけでなく、英国が世界的な野望を実現するためには、倫理的かつ安全なAI導入を保証するための必要なステップでもあります。」

英国が生成AIという複雑な地形をナビゲートしようとする中で、民間セクターと政府の両方が、AIの潜在的な可能性を最大限に活用しつつそのリスクから守るために、エグゼクティブのトレーニング、規制遵守、労働者の教育、政策開発に関連する懸念に対処しなければならないことは明らかです。今後のAI安全性サミットは、これらの課題に対して統一されたアプローチを開発し、協力するための重要な機会となります。