根据最新的联邦数据，美国工人目前获得的GDP占比是自1947年有记录以来最低的。.
美国劳工统计局的数据显示，去年第三季度，通过工资和薪金支付给劳动者的经济产出份额大幅下降。该数据降至53.8%，创下与GDP挂钩的现代数据系列有史以来的最低水平。.
该数据低于上一季度的54.6%，也远低于2020年代迄今为止55.6%的平均水平。这些数据来自美国劳工统计局周四发布的劳动生产率和成本报告。.
尽管国内生产总值持续增长，但分配给劳动者的份额却不断减少，即便企业报告的利润率达到了几十年来的tron水平。.
劳动份额指标自1947年开始trac，并在2020年疫情高峰期短暂飙升。此后，该指标持续下降。同期，企业利润攀升，引发了人们对美国经济，因为GDP增长未能以同等速度提升工人薪酬。
招聘活动保持低迷，但生产力却有所提高。
美国劳工统计局的同一份报告显示，第三季度美国劳动生产率以两年来最快的速度增长。.
经济学家将部分增长归因于企业中人工智能的日益普及。生产率的提高与劳动份额占GDP比重的下降同时发生，造成了经济增长呈现两极分化的局面。.
经济学家表示，需要更多数据才能了解人工智能如何影响就业和薪酬。一方面，更高的生产率可以支持更快的GDP增长，而不会推高通胀。另一方面，企业可以在减少雇佣员工的情况下提高产量，从而对与GDP增长挂钩的工资构成压力。.
美国劳工统计局（BLS）将劳动份额 defi为“以报酬形式分配给劳动者的经济产出百分比”。这包括工资、薪金、奖金和养老金缴款。尽管GDP稳步增长，但这一比例却持续下降。.
里士满联邦储备银行dent 汤姆·巴金表示，近期就业数据显示就业增长温和，招聘环境低迷。美国劳工统计局周五公布的数据显示，上月新增就业岗位5万个。尽管招聘速度放缓，但失业率仍小幅下降至4.4%。.
巴尔金周五告诉记者：“适度的就业增长环境与适度的劳动力供应增长环境之间的这种微妙平衡似乎仍在继续，这令人鼓舞。”.
巴金表示，企业依然保持谨慎，依靠生产力提升来减少员工人数。他指出，在GDP持续增长的情况下，这种策略影响了企业的招聘决策。.
他还补充说，美联储官员必须对失业率上升和持续通胀的风险保持警惕。.
上个月，政策制定者连续第三次下调基准利率，但由于通胀和劳动力市场的不确定性，他们对是否进一步降息仍存在分歧。.
投资者目前预期今年将有两次降息，每次降息25个基点。市场预计下一次降息要等到4月或6月。.
表示 “通胀率已经连续近五年高于我们的目标水平。虽然比两三年前的情况好得多，但显然还没有完全达到目标。”
他说：“过去一年失业率有所上升，就业增长也比较缓慢。所以我认为，这两方面都需要密切关注。”
