Согласно новым федеральным данным, американские рабочие получают наименьшую долю ВВП с момента начала ведения статистики в 1947 году.
Данные Бюро статистики труда показывают, что доля экономического производства, выплачиваемая работникам в виде заработной платы, резко сократилась в третьем квартале прошлого года. Этот показатель составил 53,8%, что является самым низким уровнем за всю историю современных статистических данных, связанных с ВВП.
Этот показатель снизился с 54,6% в предыдущем квартале и значительно ниже среднего уровня в 55,6%, наблюдавшегося в течение 2020-х годов. Данные взяты из отчета Бюро статистики труда США о производительности труда и затратах, опубликованного в четверг.
В то время как ВВП продолжал расти, доля, приходящаяся на работников, неуклонно сокращалась, даже несмотря на то, что компании сообщали о самыхtronпоказателях рентабельности за последние десятилетия.
Показатель доли рабочей силы в tracс 1947 года и ненадолго вырос в 2020 году в разгар пандемии. С тех пор он неуклонно снижался. За тот же период корпоративные прибыли выросли, что вызвало новые опасения по поводу разрыва в доходах внутри экономики США , поскольку рост ВВП не привел к аналогичному увеличению заработной платы работников.
Производительность труда растет, в то время как набор новых сотрудников остается сдержанным
В том же отчете Бюро статистики труда США указано, что производительность труда в США в третьем квартале выросла самыми быстрыми темпами за два года.
Экономисты частично связали этот рост с растущим использованием искусственного интеллекта в компаниях. Рост производительности труда происходил одновременно с уменьшением доли труда в ВВП, что создало неоднозначную картину экономических выгод.
Экономисты заявили, что потребуется больше данных, чтобы понять, как ИИ влияет на рабочие места и заработную плату. С одной стороны, повышение производительности может способствовать более быстрому росту ВВП без повышения инфляции. С другой стороны, компании могут увеличить объем производства, одновременно сокращая штат сотрудников, что окажет давление на заработную плату, привязанную к росту ВВП.
Бюро статистики труда defiдолю труда как «процент от объема экономического производства, который достается работникам в виде вознаграждения». Это включает заработную плату, оклады, премии и пенсионные отчисления. Несмотря на устойчивый рост ВВП, этот процент продолжал снижаться.
dent Федерального резервного банка Ричмонда Том Баркин заявил, что последние данные по занятости указывают на умеренный рост числа рабочих мест и низкий уровень найма. Опубликованные в пятницу Бюро статистики труда показали, что в прошлом месяце работодатели создали 50 000 новых рабочих мест. Уровень безработицы снизился до 4,4%, несмотря на замедление темпов найма.
«Похоже, что этот тонкий баланс между умеренным ростом числа рабочих мест и умеренным ростом предложения рабочей силы сохраняется, и это обнадеживает», — заявил Баркин журналистам в пятницу.
Баркин заявил, что предприятия сохраняют осторожность и рассчитывают на повышение производительности труда при сокращении числа сотрудников. По его словам, такой подход повлиял на решения о найме персонала, в то время как ВВП продолжает расти.
Он добавил, что должностные лица Федеральной резервной системы должны сохранять бдительность в отношении рисков роста безработицы и устойчивой инфляции.
В прошлом месяце политики третий раз подряд снизили базовую процентную ставку, но по-прежнему расходятся во мнениях относительно дальнейшего снижения из-за неопределенности в отношении инфляции и рынка труда.
В настоящее время инвесторы ожидают двух снижений процентной ставки на четверть процентного пункта в этом году. Рынки не ожидают следующего снижения до апреля или июня.
«Инфляция превышает целевой уровень уже почти пять лет, — сказал. — Сейчас ситуация намного лучше, чем два-три года назад, но до цели еще далеко».
«Уровень безработицы за последний год немного вырос, а рост числа рабочих мест незначителен», — сказал он. «Поэтому я думаю, что нужно следить за обоими показателями»
