SEC 主席 Paul Atkins 表示“现在是时候允许”加密货币进入 401(k) 退休账户

SEC 主席 Paul Atkins 建议对 401(k) 退休账户中的加密货币采用更开放的立场，表示条件现已具备，且“现在是时候允许”此类投资。 

在一次采访中，Paul Atkins 表示, “我们正寻求允许人们通过专业管理访问 401(k) […] 我认为现在是时候以有护栏保护退休人员的方式稳步推进。” 

SEC 主席引用 401(k) 退休计划中的护栏 

特朗普总统在 8 月签署了一项行政命令，为另类资产（包括比特币等加密货币和私募股权基金）在传统退休计划（如 401(k) 计划）中更广泛地提供铺平了道路。

然而，这并未得到所有人的欢迎，尤其是民主党人。正如 在 6 月报道 由 Cryptopolitan 报道，本月早些时候，马萨诸塞州民主党参议员伊丽莎白·沃伦写信给 Atkins，要求解释这一切将如何展开。

“鉴于加密货币波动性的威胁、市场缺乏透明度以及潜在的利益冲突，我担心特朗普政府允许这些风险资产成为此类关键退休投资的一部分，威胁着数百万美国人的退休安全，” 她说道。

沃伦引用了 2024 年美国政府问责局的一项研究，该研究发现加密货币资产具有独特的极高波动性。该研究声称，目前没有标准方法来预测加密货币资产的潜在未来回报。

针对沃伦的担忧，Atkins 表示，许多人已经通过其管理的养老金基金接触到了这些资产。因此，目标是谨慎地允许 401(k) 计划提供类似的访问权限，但仅在专业管理下并提供退休人员的保护措施。

几个主要工会也公开表达了他们的担忧，包括美国教师联合会和 AFL-CIO。工会担心，政府允许金融产品代币化的计划可能会削弱 SEC 监管证券的权力，为美国人的退休储蓄和投资带来新的风险。

Atkins 表示， “我们现在谈论的是 401(k)，我们必须非常谨慎地对待不同市场。我们目前专注于私募证券、私募股权基金等，同样，许多人已经通过其管理的养老金基金接触到了这些。” 

美国小型公司将加密货币纳入其退休计划

到目前为止，一些退休计划提供商已经将加密货币纳入其计划。最早行动者之一是 ForUsAll。它允许参与的雇主在 401(k) 计划中提供加密货币资产投资。

据报道，平台上活跃的 50 家公司主要是小型企业和加密货币原生企业。员工被允许将其退休储蓄的 5% 分配给加密货币资产。托管和交易通过与 Coinbase 等机构加密货币公司的合作进行处理。

此外，美国最大的 401(k) 管理员之一富达投资 (Fidelity Investments) 也采取了类似措施。富达推出了数字资产账户，使雇主可以选择在其 401(k) 计划中提供比特币敞口。然而，尽管基础设施已就位，但雇主必须批准，且分配通常限于较低风险。 

与此同时，401(k) 中的加密货币远未成为主流。Vanguard 等主要提供商拒绝提供直接的加密货币选项，许多雇主因监管不确定性、受托人担忧和市场波动而保持谨慎。总体而言，美国退休计划中的加密货币仍处于早期实验阶段，而非标准功能。

SEC 和 CFTC 合作会议

SEC 主席 Paul S. Atkins 和 CFTC 主席 Michael S. Selig 将在 CFTC 总部举行联合活动。议程是讨论两个机构之间的协调以及他们履行特朗普总统承诺使美国成为世界加密货币中心的努力。

“长期以来，市场参与者被迫在应用不明确且设计不一致的监管边界中导航，这完全基于遗留的管辖权孤岛 […] 本次活动将建立在我们要更广泛的协调努力之上，以确保创新在美国土地上扎根，在美国法律下，并为美国投资者、消费者和经济领导力服务，” Atkins 和 Selig 在数日后提交了.