El presidente de la SEC, Paul Atkins, dice que «es el momento adecuado para permitir» la inclusión de criptomonedas en cuentas de jubilación 401(k)

El presidente de la SEC, Paul Atkins, ha sugerido una postura más abierta hacia la inclusión de criptomonedas en cuentas de jubilación 401(k), afirmando que las condiciones están ahora en su lugar y que «es el momento adecuado para permitir» dichas inversiones. 

En una entrevista, Paul Atkins declaró, «Estamos buscando permitir que las personas tengan acceso a 401(k) a través de una gestión profesional […] Creo que es el momento adecuado para avanzar de manera medida, con salvaguardas que protejan a los jubilados.» 

El presidente de la SEC cita salvaguardas en 401(k) planes de jubilación 

El presidente Trump firmó una orden ejecutiva en agosto, allanando el camino para que activos alternativos, incluidas criptomonedas como Bitcoin y fondos de capital privado, se ofrezcan de manera más amplia en planes de jubilación tradicionales como los 401(k).

Sin embargo, esto no fue bien recibido por todos, especialmente por los demócratas. Como informó por Cryptopolitan, a principios de este mes, la senadora demócrata de Massachusetts, Elizabeth Warren, escribió a Atkins exigiendo explicaciones sobre cómo se desarrollaría todo.

«Dadas las amenazas por la volatilidad de las criptomonedas, la falta de transparencia del mercado y los posibles conflictos de interés, me preocupa que la decisión de la Administración Trump de permitir que estos activos de riesgo formen parte de inversiones de jubilación tan críticas amenace la seguridad de la jubilación de millones de estadounidenses», declaró.

Warren citó un estudio de 2024 de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) que encontró que los activos cripto tienen una volatilidad única y alta. El estudio afirmaba que no existe un enfoque estándar para proyectar los posibles rendimientos futuros de los activos cripto.

En respuesta a las preocupaciones de Warren, Atkins dijo que muchas personas ya están expuestas a ellos a través de sus fondos de pensiones gestionados. Por lo tanto, el objetivo es permitir cuidadosamente que los planes 401(k) ofrezcan un acceso similar, pero solo bajo gestión profesional y con protecciones para los jubilados.

Varios sindicatos importantes también han expresado públicamente sus preocupaciones, incluida la Federación Estadounidense de Maestros y la AFL-CIO. Los sindicatos están preocupados de que el plan de la administración para permitir la tokenización de productos financieros pueda socavar la autoridad de la SEC para regular valores, creando nuevos riesgos para el ahorro y las inversiones de jubilación de los estadounidenses.

Atkins declaró, «Estamos hablando de los 401(k) ahora, donde tenemos que hacer las cosas con respecto a los diferentes mercados muy cuidadosamente. Nos estamos centrando ahora en valores privados, fondos de capital privado y cosas similares, donde, nuevamente, muchas personas ya están expuestas a ellos en sus fondos de pensiones gestionados.» 

Pequeñas empresas estadounidenses incorporan criptomonedas en su plan de jubilación

Hasta ahora, algunos proveedores de planes de jubilación ya han incorporado criptomonedas en sus planes. Uno de los primeros en moverse es ForUsAll. Permite a los empleadores participantes ofrecer inversiones en activos cripto dentro de los planes 401(k).

Según los informes, 50 empresas que están activas en la plataforma son principalmente pequeñas firmas y empresas nativas de criptomonedas. Se permite a los empleados asignar el 5% de su ahorro para la jubilación a activos cripto. La custodia y el comercio se gestionan a través de asociaciones con empresas cripto institucionales como Coinbase.

Además, Fidelity Investments, uno de los mayores administradores de 401(k) en EE. UU., también ha tomado medidas similares. Fidelity introdujo una Cuenta de Activos Digitales que permite a los empleadores ofrecer exposición a Bitcoin dentro de sus planes 401(k) si así lo desean. Sin embargo, aunque la infraestructura está disponible, los empleadores deben aprobarlo y las asignaciones generalmente se limitan a menor riesgo. 

Mientras tanto, la inclusión de criptomonedas en los 401(k) está lejos de ser mainstream. Grandes proveedores como Vanguard han declinado ofrecer opciones directas de criptomonedas, y muchos empleadores permanecen cautelosos debido a la incertidumbre regulatoria, preocupaciones fiduciarias y volatilidad del mercado. En general, las criptomonedas en los planes de jubilación de EE. UU. aún están en una fase temprana y experimental, en lugar de ser una característica estándar.

Reunión de colaboración entre la SEC y la CFTC

El presidente de la SEC, Paul S. Atkins, y el presidente de la CFTC, Michael S. Selig, celebrarán un evento conjunto hoy en la sede de la CFTC. La agenda es discutir la armonización entre las dos agencias y sus esfuerzos para cumplir la promesa del presidente Trump de convertir a EE. UU. en la capital mundial de las criptomonedas.

Atkins y Selig El presidente de la SEC, Paul Atkins, ha sugerido una postura más abierta hacia la inclusión de criptomonedas en cuentas de jubilación 401(k), afirmando que las condiciones están ahora en su lugar y que «es el momento adecuado para permitir» dichas inversiones. En una entrevista, Paul Atkins declaró: «Estamos buscando permitir que las personas tengan acceso a 401(k) a través de una gestión profesional […]… presentó.