Le président de la SEC, Paul Atkins, affirme que « le moment est venu d'autoriser » les cryptomonnaies dans les comptes de retraite 401(k)

Le président de la SEC, Paul Atkins, a suggéré une position plus ouverte à l'égard de l'inclusion des cryptomonnaies dans les comptes de retraite 401(k), déclarant que les conditions sont désormais réunies et que « le moment est venu d'autoriser » de tels investissements. 

Dans une interview, Paul Atkins a déclaré: « Nous cherchons à permettre aux gens d'avoir accès à un régime 401(k) par le biais d'une gestion professionnelle […] Je pense que le moment est venu d'aller de l'avant de manière mesurée, avec des garde-fous pour protéger les retraités. » 

Le président de la SEC évoque les garde-fous des régimes de retraite 401(k) 

Ledent Trump a signé un décret en août, ouvrant la voie à une offre plus large d'actifs alternatifs, notamment des cryptomonnaies comme Bitcoin et des fonds de capital-investissement, dans les régimes de retraite traditionnels tels que les plans 401(k).

Cependant, cette mesure n'a pas été bien accueillie par tous, notamment par les démocrates. Comme l' Cryptopolitan, la sénatrice démocrate du Massachusetts, Elizabeth Warren, a écrit à Atkins au début du mois pour exiger des explications sur le déroulement des opérations. a rapporté

« Compte tenu des menaces que représentent la volatilité des cryptomonnaies, le manque de transparence du marché et les conflits d'intérêts potentiels, je crains que la décision de l'administration Trump d'autoriser ces actifs risqués à faire partie d'investissements aussi essentiels pour la retraite ne menace la sécurité financière de millions d'Américains à la retraite », t-elle déclaré.

Warren a cité une étude du Government Accountability Office (GAO) de 2024 qui concluait à la volatilité exceptionnellement élevée des crypto-actifs. L'étude affirmait qu'il n'existe aucune méthode standard pour prévoir les rendements futurs potentiels des crypto-actifs.

En réponse aux inquiétudes de Warren, Atkins a indiqué que de nombreuses personnes y sont déjà exposées par le biais de leurs fonds de pension gérés. L'objectif est donc d'autoriser avec précaution les plans 401(k) à offrir un accès similaire, mais uniquement sous une gestion professionnelle et avec des protections pour les retraités.

Plusieurs grands syndicats, dont la Fédération américaine des enseignants et l'AFL-CIO, ont également fait part publiquement de leurs inquiétudes. Ils craignent que le projet de l'administration d'autoriser la tokenisation des produits financiers ne compromette l'autorité de la SEC en matière de réglementation des valeurs mobilières, créant ainsi de nouveaux risques pour l'épargne-retraite et les investissements des Américains.

Atkins a déclaré : « Nous parlons actuellement des plans 401(k), pour lesquels nous devons faire preuve d'une grande prudence en fonction des différents marchés. Nous nous concentrons actuellement sur les titres non cotés, les fonds de capital-investissement et autres produits similaires, auxquels, là encore, de nombreuses personnes sont déjà exposées par le biais de leurs fonds de pension gérés. » 

Les petites entreprises américaines intègrent les cryptomonnaies à leur régime de retraite

À ce jour, quelques fournisseurs de régimes de retraite ont déjà intégré les cryptomonnaies à leurs offres. ForUsAll fait partie des pionniers. Cette plateforme permet aux employeurs participants de proposer des investissements en crypto-actifs au sein des plans 401(k).

D'après les informations disponibles, la plateforme compte 50 entreprises, principalement des PME et des sociétés spécialisées dans les cryptomonnaies. Les employés peuvent investir jusqu'à 5 % de leur épargne-retraite dans des actifs numériques. La conservation et le trading sont assurés par des partenariats avec des sociétés institutionnelles du secteur, telles que Coinbase.

Par ailleurs, Fidelity Investments, l'un des plus importants gestionnaires de plans 401(k) aux États-Unis, a également pris des mesures similaires. Fidelity a lancé un compte d'actifs numériques permettant aux employeurs d'offrir une exposition Bitcoin dans leurs plans 401(k), s'ils le souhaitent. Cependant, bien que l'infrastructure soit en place, l'approbation des employeurs est requise et les investissements sont généralement limités aux placements à faible risque. 

Parallèlement, l'intégration des cryptomonnaies dans les plans 401(k) est loin d'être généralisée. Des fournisseurs majeurs comme Vanguard refusent de proposer des options directes en cryptomonnaies, et de nombreux employeurs restent prudents face à l'incertitude réglementaire, aux préoccupations fiduciaires et à la volatilité des marchés. De manière générale, l'utilisation des cryptomonnaies dans les régimes de retraite américains en est encore à ses débuts et à un stade expérimental, plutôt qu'à une pratique courante.

Réunion de collaboration entre la SEC et la CFTC

Le président de la SEC, Paul S. Atkins, et le président de la CFTC, Michael S. Selig, tiendront aujourd'hui une réunion conjointe au siège de la CFTC. L'ordre du jour portera sur l'harmonisation des pratiques des deux agences et leurs efforts pour concrétiser la promesse dudent Trump de faire des États-Unis la capitale mondiale des cryptomonnaies.

« Pendant trop longtemps, les acteurs du marché ont été contraints de naviguer dans des frontières réglementaires dont l’application est floue et la conception incohérente, fondées uniquement sur des cloisonnements juridictionnels hérités du passé […] Cet événement s’appuiera sur nos efforts d’harmonisation plus larges pour garantir que l’innovation prenne racine sur le sol américain, en vertu du droit américain et au service des investisseurs, des consommateurs et du leadership économique américains », ont déclaré Atkins et Selig .