杰罗姆·鲍威尔已指示美联储开始裁员。彭博社，鲍威尔表示，美联储将在未来两年内裁减10%的员工。
这意味着要将近 24,000 名员工减少到 22,000 名以下，为此，公司向一些符合条件在 2027 年退休的年长员工提供了所谓的“自愿延期辞职”方案。.
写道： “这里和其他地方的经验表明，任何组织定期重新审视其人员配备和资源都是有益的。 ”
他表示，这并非美联储第一次做出此类改变，并补充说，已要求整个系统的领导层寻找合并角色、更新工作流程的方法，“确保我们的规模合适，能够履行我们的法定使命”。
这项计划中的削减正值特朗普政府重返白宫之际，该政府要求所有联邦机构削减开支。白宫的这项削减开支行动由埃隆·马斯克领导，他被任命为政府效率部部长。
埃隆此前曾称美联储“人员过剩得离谱”。鲍威尔虽然没有直接提及马斯克或美联储，但二者的立场显而易见。.
鲍威尔警告称，未来经济形势将更加严峻。
在华盛顿举行的托马斯·劳巴赫研究会议上，鲍威尔还谈到了当前的经济变化及其对美联储未来政策的影响。他警告说，长期利率可能需要维持在高于过去十年市场习惯的水平。.
鲍威尔在事先准备好的讲话稿中表示：“我们可能正进入一个供应冲击更加频繁、持续时间也可能更长的时期——这对经济和各国央行来说都是一个严峻的挑战。”他指出，在通胀波动可能比2010年代更加剧烈和难以预测的环境下，央行的工作将更加艰难。.
美联储在2008年金融危机后的七年里一直将利率维持在接近零的水平，但这样的日子已经结束了。鲍威尔明确表示，超低利率不会很快回归。.
自 2024 年 12 月以来，美联储一直将其基准贷款利率维持在 4.25% 至 4.5% 的区间内，目前约为 4.33%。.
尽管鲍威尔在讲话中没有直接提及唐纳德·特朗普的关税政策，但他最近表示，关税可能会导致经济增长放缓和通货膨胀加剧。
不过，他也承认，总体影响很难衡量——尤其是在特朗普刚刚暂停了为期 90 天的谈判窗口期内更为严厉的关税之后。.
这种不确定性让美联储陷入两难境地：既要努力抑制通胀，又要避免劳动力市场崩溃。迄今为止，鲍威尔在去年降息一个百分点后，尚未表现出再次降息的意愿。.
美联储在2020年政策失误后重启政策评估
除了利率和人员配置之外，鲍威尔还表示，美联储将重启政策框架评估，这一流程指导着美联储的决策方式。这项评估上次完成是在2020年，此次将涵盖美联储如何沟通未来的计划，以及上次评估中遗漏的内容。.
上次评估促成了灵活平均通胀目标的采用。该目标旨在允许通胀率在一段时间内高于2%，以促进就业。但这项计划并未持续太久。新冠疫情爆发后，物价迅速上涨，美联储被迫开始加息。.
鲍威尔表示，新的评估将着眼于美联储如何评价通胀和就业增长的不足——尤其是在它们低于目标值的情况下。他承认过去犯过错误。2021年，鲍威尔和其他官员将物价上涨斥为“暂时的”，并将其归咎于疫情的影响。这一判断最终适得其反。.
更糟糕的是，一些现任美联储官员表示，2020年的框架甚至没有影响他们的决策。即使通胀明显失控，他们仍然维持低利率，但这并非出于任何正式的规则，而是因为他们低估了当时的形势。.
