ジェローム・パウエルは、連邦準備制度に雇用の削減を開始するように言った。ブルームバーグが入手したメモで、パウエルは、中央銀行が今後2年間で労働力を10％減らすと述べた。
それは、2027年までに退職する資格のある特定の年配の従業員に「自発的な延期された辞任」オファーを使用して、24,000人近くの従業員を22,000人未満に減らすことを意味します。
「ここや他の場所での経験は、あらゆる組織が定期的にその人員配置とリソースを新たに見てみることが健全であることを示しています」とパウエルは書いています。
彼は、FRBがそのような変更を加えたのはこれが初めてではないと述べ、システム全体のリーダーシップは、役割をマージし、ワークフローを更新し、「私たちが適切な規模であり、法定使命を満たすことができるようにする」方法を見つけるように言われたと付け加えた。
計画された削減は、現在ホワイトハウスに戻ってきたトランプ政権がすべての連邦政府機関からコスト削減を要求しているためです。政府の効率性を担当したイーロン・マスクによって主導されました。
エロンは以前、FRBを「不条理に過剰に覆われた」と呼んでいました。パウエルはマスクや部門に名前で言及しませんでしたが、アラインメントは明らかです。
パウエルは、より厳しい経済状況について警告しています
ワシントンでのトーマス・ラウバッハ研究会議で、パウエルは現在の経済的変化と将来のFRB政策にとって何を意味するかについても語った。彼は、長期的な金利は、過去10年間に市場が慣れてきたものよりも高い状態を維持しなければならないかもしれないと警告した。
「私たちは、より頻繁で、潜在的により持続的な供給ショックの期間に入る可能性があります。経済と中央銀行にとって困難な課題です」とパウエルは準備した発言で述べました。彼は、中央銀行の仕事は、2010年代よりもインフレがより乱暴かつ予測不可能に揺れ動く可能性がある環境では、より困難になると指摘しました。
FRBは、2008年の金融危機後7年間、金利をゼロ近くに保持していましたが、その日は終わりました。パウエルは、これらの超低料金がすぐに戻ってこないことを明らかにしました。
2024年12月以来、FRBはベンチマークの貸付率を4.25％から4.5％の範囲に保持しており、現在は約4.33％です。
関税に直接言及していなかったが、彼は最近、関税が成長の鈍化とより高いインフレにつながる可能性があると述べた。
それでも、彼は全体的な影響を測定が困難であることを認めました。特に、トランプは90日間の交渉窓の間により極端な関税を一時停止したからです。
その不確実性は、労働市場を奪うのではなく、インフレを冷却しようとする間にFRBが立ち往生しています。これまでのところ、パウエルは昨年の全額削減の後、再び料金を下げる意欲を示していません。
FRBは、2020年の失火後にポリシーレビューを再開します
パウエルは、料金と人員配置を超えて、FRBが政策フレームワークのレビューを再開していると述べました。これは、銀行がどのように決定を下すかを導くプロセスです。 2020年に最後に完了したこのレビューでは、FRBが将来の計画をどのように伝えているか、そして前回の見逃したものをカバーします。
最後のレビューにより、柔軟な平均インフレ目標が採用されました。雇用を後押しするために、インフレがしばらくの間2％マークを上回るようにすることになっていた。その計画は短命でした。 Covid Pandemicのヒットと価格が急速に上昇し始めたとき、FRBは代わりにハイキング料金を開始することを余儀なくされました。
現在、パウエルは、新しいレビューが、特にターゲットを下回ったときに、FRBがインフレと雇用の成長の不足を評価する方法を検討すると言います。彼は間違いがなされたことを認めた。 2021年、パウエルと他の役人は価格の上昇を「一時的」として却下し、パンデミックの影響を非難しました。その判断はバックファイアルを呼び出します。
さらに悪いことに、一部の現在のFRBの当局者は、2020年の枠組みが彼らの決定さえ影響しなかったと言っています。彼らは、インフレが明らかに手に負えなくなったときでさえ、レートを低く抑えましたが、正式なルールブックのためではなく、彼らは何が起こっているのかを過小評価していました。
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