在 DeepSeek 压力下，字节跳动即将进行 AI 重组

字节跳动即将对其人工智能（AI）部门进行重组，聘请一位来自 Google 的专家来帮助其 overhaul。据其一些员工称，前 Google 员工吴永辉将领导该公司的基础研究工作。

吴永辉在 Google 工作了 17 年，将加入字节跳动的 Seed 部门。Seed 部门于 2023 年推出，是在 OpenAI 创建的 ChatGPT 人工智能模型取得成功后。据报道，永辉将直接向首席执行官梁汝波汇报，而不是向 Seed 部门负责人朱文佳汇报。

据 报道， 永辉将在该部门担任高级管理职务，因为几名团队负责人现在被指示向她汇报，而不是向文佳汇报。与其重组 AI 部门的愿景一致，该公司 AI 实验室的研究主管兼主任李航也将向这位新招募的高管汇报。

字节跳动在 AI 部门重组中招募 Google 研究员

作为重组的一部分，负责应用机器学习并监督公司大型语言模型 Double 开发的高管向亮也将向新的 Seed 高管汇报。这些变化是在中国同行 DeepSeek 因其模型发布而给大多数科技公司带来压力之后发生的。

虽然字节跳动仍然是中国最有价值的独角兽公司，但看起来该公司的地位正受到威胁。DeepSeek 在过去几周一直受到媒体关注，引发了一场全国性的狂热。伴随着这场狂热，该公司的 AI 聊天机器人正在逐渐取代字节跳动在大多数消费者应用程序中的聊天机器人。据 QuestMobile 称，在 1 月底的一项调查中，DeepSeek 的日活跃用户也已超过 Doubao。

在 DeepSeek 因其 AI 模型的能力、开源策略和低运营成本而崭露头角后，其网站和应用程序收到了超过 1 亿次访问。据 AI 追踪器 Alcpb 称，这一成就令人瞩目，因为竞争对手 ChatGPT 花了两个月时间，TikTok 花了九个月时间才达到这一受欢迎程度。

在 DeepSeek 压力下进行的部门重组

据报道，2024 年加入字节跳动的 AI 初创公司 01.ai 的联合创始人现在也将向永辉汇报。该公司由前 Google 中国负责人李开复于 2023 年创立，得益于该国在生成式 AI 技术上的投资热潮。中国媒体报道称，文佳仍在 Seed 部门，但将担任技术应用方面的职务，而永辉将负责基础研究。

公司其他部门也将进行重组，负责平台政策和内容审核的信任与安全团队也出现了人员变动。据路透社报道，字节跳动 自周四以来一直在通知亚洲、中东、非洲、欧洲和美国的员工即将裁员。

字节跳动计划裁减多少员工仍不清楚，消息人士指出，一些人的公司账户在备忘录发布后一小时被关闭。虽然字节跳动尚未确认，但考虑到裁员正在全球范围内进行，受影响的员工人数及其所在地仍有待观察。

在上周的一次内部员工会议上，公司首席执行官梁汝波提到，DeepSeek 并没有发明 DeepSeek-R1 等模型中用于推理的思维链方法。OpenAI 此前推出了 Open o1 模型，该模型在回应查询之前会进行漫长的内部思维链。据中国媒体报道，首席执行官提到，在 OpenAI 发布 o1 之后，AI 领域的技术方向发生了变化，但 DeepSeek 跟进得不够快。