DeepSeekの圧力により、ByteDanceがAI再編へ

ByteDanceは、人工知能（AI）部門の再編を行い、Googleからの専門家を招いて再構築を支援する予定です。一部の従業員によると、元Google社員であるWu Yonghuiが同社のファウンデーションリサーチを率いることになります。

Googleで17年間勤務したWu Yonghuiは、ByteDanceのSeed部門に参加します。Seed部門は、OpenAIによって作成されたChatGPT AIモデルの成功を受けて2023年に設立されました。報告によると、YonghuiはSeed部門の責任者であるZhu Wenjiaに報告するのではなく、CEOのLiang Ruboに直接報告することになります。

報告によると、Yonghuiは部門で高位の執行役員を務め、複数のチームリーダーがWenjiaではなく彼女に報告するよう指示されています。AI部門の再編というビジョンに沿って、同社のAIラボの調査責任者兼ディレクターであるLi Hangも、この採用者に報告することになります。

ByteDance、AI部門の再編でGoogleフェローを採用

再編の一環として、同社の大規模言語モデル「Double」の開発を監督していた応用機械学習担当の執行役員であるXiang Liangも、新しいSeed執行役員に報告することになります。これらの変更は、同社のモデルのリリースにより、中国の競合他社DeepSeekが多くのテック企業に圧力をかけてきたことを受けて行われています。

ByteDanceは中国で最も価値のあるユニコーン企業ですが、同社の地位が脅かされているようです。DeepSeekは過去数週間でメディアの注目を集め、全国規模の熱狂を巻き起こしました。この熱狂とともに、同社のAIチャットボットは、消費者向けアプリケーションの多くでByteDanceのものを徐々に置き換えています。QuestMobileによると、1月下旬の調査では、DeepSeekのデイリーアクティブユーザー（DAU）もDoubaoを上回りました。

DeepSeekがそのAIモデルの能力、オープンソース戦略、および低運用コストにより注目を集めて以来、同社のウェブサイトとアプリケーションは1億回以上のアクセスを受けました。AIトラッカーのAlcpbによると、この快挙は顕著なもので、競合AIであるChatGPTが同レベルの人気に達するのに2か月、TikTokが9か月かかったことを考えると、特に目覚ましいものです。

DeepSeekの圧力による部門再編

報告によると、2024年にByteDanceに入社したAIスタートアップ 01.ai の共同創設者も、現在Yonghuiに報告することになります。この会社は、中国での生成AI技術への投資ラッシュの後に、元Google中国責任者であるLee Kai-fuによって2023年に設立されました。中国の報道では、WenjiaはまだSeed部門に在籍しているが、技術応用の役割を担い、Yonghuiは基礎研究を担当することになると指摘されています。

同社の他の部門も再編成されており、プラットフォームポリシーとコンテンツモデレーションを担当する信頼性と安全性チームでも人員変更が見られます。Reutersの報告によると、ByteDanceは木曜日からアジア、中東、アフリカ、ヨーロッパ、および米国における従業員に、近々行われる人員削減について通知しています。

ByteDanceがどの数の従業員を解雇する計画なのかは不明です。情報筋によると、メモが公開されてから1時間後に、一部の従業員の会社アカウントがシャットダウンされました。ByteDanceはまだ確認していませんが、人員削減が世界的に行われていることを考慮すると、影響を受けるスタッフの数と場所については見極めが必要です。

先週の内部分社会議で、同社CEOのLiang Ruboは、DeepSeekがDeepSeek-R1のようなモデルで使用される推論のためのチェーン・オブ・ソート（chain-of-thought）手法を発明したわけではないと述べました。OpenAIは以前、クエリに応答する前に長い内部チェーン・オブ・ソートを実行するOpen o1モデルをローンチしていました。中国メディアによると、CEOはOpenAIがo1をリリースした後、AI空間で技術的な方向性の変化を目の当たりにしたが、それに追いつくには十分速くなかったと述べました。