2023年狂野的AI人才市场：薪水飙升，SWAT团队待雇

父母过去常建议子女从事法律、银行或“四大”会计事务所的职业以快速致富，但如果过去12个月的情况有任何指示，下一届毕业生正涌向数据科学和机器学习。随着博士生一毕业就能获得高达40万美元的薪水，高管们赚取超过100万美元，AI人才市场已成狂热。让我们深入探索2023年狂野的AI人才世界。

企业董事会中的AI觉醒

去年11月，当OpenAI推出其广受欢迎的聊天机器人ChatGPT时，这对许多大型公司的高管来说是一个警钟。高管猎头公司Spencer Stuart的数字和技术顾问Veena Marr将其描述为恐慌的时刻：“天哪，我们是不是错过了船？我们在做什么？”许多公司多年前就在董事会桌上讨论过AI，但这一话题已从他们的视野中消失。

如今，公司在努力将AI纳入战略时，既兴奋又困惑。Egon Zehnder的EMEA AI招聘负责人Andrea Splendiani指出：“每个人都知道他们需要将AI作为首要任务。但并非每个人都知道这确切意味着什么，尤其是在人才方面。”

AI人才需求的多样性

所寻求的AI人才类型因组织的性质而异。规模较大、技术侧重较少的企业急于招聘高级AI产品领导者。这些专业人士拥有来自AI原生公司的经验，并了解与AI模型合作的复杂性。他们能够区分基础模型，理解不同API的潜力，并预测未来的发展。

对于大多数企业AI产品来说，深厚的内部数据科学 expertise 并不总是必要的，因为微调模型是一个技术密集的过程，通常是不必要的。这创造了对具备技术资格的机器学习专家的需求，通常是拥有相关博士学位或来自顶级AI研究实验室经验的人。这些专家特别受到科技和AI初创公司的追捧，他们可以将技能无缝整合到其生态系统中。

新兴AI角色

虽然像“提示工程师”或首席AI官等传统AI角色的需求没有显著增加，但对于在AI模型部署后维护AI模型的专业人员的需求正在增长。数据招聘公司Xcede的副总监Niall Wharton强调了经验丰富的LLM（机器学习和语言建模）专业人士的重要性，他们不仅能从AI模型创建产品，还能维护它们。这种需求催生了新的角色，如ML ops工程师。

丰厚的AI薪资

AI职业的魅力不仅在于前沿的工作内容，还在于丰厚的薪资。高管猎头公司Heidrick & Struggles的全球AI人才管理合伙人Sam Burman透露，来自美国顶尖高校的新鲜博士毕业生，一毕业就能获得高达40万美元的年薪。在欧洲，薪资范围通常在10万至20万美元之间。欧洲招聘AI人才的主要高校包括英国的牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院，瑞士的洛桑联邦理工学院（EPFL）和苏黎世联邦理工学院（ETH），德国的慕尼黑工业大学（TUM），以及法国的巴黎综合理工学院和巴黎高等师范学院。

对于在顶级AI实验室有工作经验的专业人士来说，回报更加丰厚。一些人的薪资报价高达80万美元，这反映了顶级AI人才的稀缺性。

雇佣兵：项目制AI专家

除了传统就业，许多AI专家现在选择兼职或项目制角色以最大化收入。这种转变使他们能够选择想要参与的AI项目，并有机会赚取更多收入。这些项目通常持续三个月或更久，但也有针对紧急需求的“特种部队”式项目，持续时间约为六周。

由于市场上AI人才极度稀缺，这些时间敏感型项目的报酬被形容为“支票簿敞开”。随着对AI专业知识需求的持续上升，这些项目制角色为专家提供了前所未有的灵活性和收入潜力。

不断演变的AI人才市场

AI人才市场处于不断变化之中，招聘人员和公司都在适应这一快速变化的格局。随着AI重塑各行各业并成为创新的主要驱动力，对顶尖人才的竞争依然激烈。随着薪资达到前所未有的高度，AI专业人士和整个行业都在这一AI淘金热中蓬勃发展。

2023年的AI人才市场以飙升的薪资、多样化的人才需求以及支持AI生态系统的新兴角色为特征。毕业生和经验丰富的专业人士都涌入该领域，受财务回报和塑造技术未来机会的驱动。