اعتاد الآباء أن ينصحوا أبناءهم بالعمل في مجالات القانون أو البنوك أو شركات المحاسبة الأربع الكبرى لتحقيق ثروة سريعة، ولكن إذا كانت الأشهر الاثني عشر الماضية مؤشراً، فإن الجيل القادم من الخريجين يتجه بكثافة نحو علوم البيانات والتعلم الآلي. فمع حصولdentالدكتوراه على رواتب تصل إلى 400 ألف دولار فور تخرجهم، وجني كبار المديرين التنفيذيين أكثر من مليون دولار، أصبح سوق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي سوقاً محمومة. دعونا نستكشف عالم مواهب الذكاء الاصطناعي المثير في عام 2023.
صحوة الذكاء الاصطناعي في مجالس إدارة الشركات
عندما أطلقت شركة OpenAI برنامج الدردشة الآلي الشهير ChatGPT في نوفمبر من العام الماضي، كان ذلك بمثابة جرس إنذار لكثير من كبار المديرين التنفيذيين في الشركات الكبرى. تصف فينا مار، مستشارة التكنولوجيا الرقمية في شركة سبنسر ستيوارت للبحث عن الكفاءات التنفيذية، تلك اللحظة بأنها لحظة ذعر: "يا إلهي، هل فاتنا القطار؟ ماذا نفعل؟" كانت العديد من الشركات قد ناقشت الذكاء الاصطناعي في اجتماعات مجالس إدارتها قبل سنوات، لكن الموضوع غاب عن اهتماماتها.
اليوم، يسود مزيج من الحماس والحيرة بين الشركات وهي تسعى جاهدةً لفهم ضرورة دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجياتها. وتشير أندريا سبلندياني، مسؤولة التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدى إيغون زيندر، إلى أن "الجميع يدرك ضرورة جعل الذكاء الاصطناعي أولوية قصوى. لكن ليس الجميع على دراية تامة بما يعنيه ذلك، لا سيما فيما يتعلق بالمواهب"
تنوع مواهب الذكاء الاصطناعي يتطلب
يختلف نوع الكفاءات المطلوبة في مجال الذكاء الاصطناعي اختلافًا كبيرًا باختلاف طبيعة المؤسسة. فالمؤسسات الكبيرة ذات التركيز التقني الأقل تتطلع إلى توظيف قادة منتجات الذكاء الاصطناعي ذوي الخبرة. يتمتع هؤلاء المحترفون بخبرة من شركات متخصصة في الذكاء الاصطناعي، ويفهمون تعقيدات العمل مع نماذج الذكاء الاصطناعي. كما يمكنهم التمييز بين النماذج الأساسية، وفهم إمكانيات واجهات برمجة التطبيقات المختلفة، واستشراف التطورات المستقبلية.
لا تتطلب معظم منتجات الذكاء الاصطناعي للشركات خبرةً متعمقةً في علوم البيانات داخل الشركة، إذ يُعدّ ضبط النماذج عمليةً معقدةً تقنيًا وغير ضرورية في كثير من الأحيان. وهذا ما يُولّد طلبًا متزايدًا على متخصصين مؤهلين تقنيًا في مجال تعلّم الآلة، وعادةً ما يكونون حاصلين على شهادات دكتوراه أو خبرة من مختبرات أبحاث الذكاء الاصطناعي الرائدة. ويُعدّ هؤلاء المتخصصون مطلوبين بشدة من قِبل الشركات التقنية وشركات الذكاء الاصطناعي سريعة النمو، القادرة على دمج مهاراتهم بسلاسة في أنظمتها.
الأدوار الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي
في حين لم تشهد وظائف الذكاء الاصطناعي التقليدية، مثل "مهندس الاستجابة السريعة" أو كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي، زيادة ملحوظة في الطلب، إلا أن هناك حاجة متزايدة للمتخصصين ذوي المهارات في صيانة نماذج الذكاء الاصطناعي بعد إنشائها. ويؤكد نيال وارتون، المدير المساعد في شركة التوظيف المتخصصة في البيانات "إكسيد"، على أهمية المتخصصين ذوي الخبرة في مجال التعلم الآلي ونمذجة اللغة، القادرين ليس فقط على إنشاء منتجات من نماذج الذكاء الاصطناعي، بل أيضاً على صيانتها. وقد أدت هذه الحاجة إلى ظهور وظائف جديدة، مثل مهندسي عمليات التعلم الآلي.
رواتب الذكاء الاصطناعي المربحة
لا يقتصر جاذبية وظائف الذكاء الاصطناعي على العمل المتطور فحسب، بل يشمل أيضًا الرواتب المجزية. يكشف سام بورمان، الشريك الإداري العالمي لقسم المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي لدى شركة هايدريك آند ستراغلس للبحث عن الكفاءات التنفيذية، أن خريجي الدكتوراه الجدد من أفضل الجامعات الأمريكية يمكنهم الحصول على رواتب تصل إلى 400 ألف دولار فور تخرجهم. أما في أوروبا، فيتراوح الراتب عادةً بين 100 ألف و200 ألف دولار. ومن أبرز الجامعات الأوروبية في استقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: أكسفورد، وكامبريدج، وإمبريال، وجامعة لندن (UCL) في المملكة المتحدة، والمعهد الفدرالي السويسري للتكنولوجيا في لوزان (EPFL)، والمعهد الفدرالي السويسري للتكنولوجيا في زيورخ (ETH)، وجامعة ميونخ التقنية (TUM) في ألمانيا، وجامعتي المدرسة المتعددة التكنولوجية (Ecole Polytechnique) والمدرسة العليا للأساتذة (ENS) في فرنسا.
أما بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة في أفضل مختبرات الذكاء الاصطناعي، فإن المكافآت تكون أكبر بكثير. إذ يُعرض على بعضهم رواتب خيالية تصل إلى 800 ألف دولار من قبل شركات التوظيف، مما يعكس ندرة المواهب المتميزة في مجال الذكاء الاصطناعي.
متخصصون في الذكاء الاصطناعي للعمل الحر: متخصصون في مشاريع محددة
إلى جانب الوظائف التقليدية، يتجه العديد من المتخصصين في الذكاء الاصطناعي الآن إلى العمل بدوام جزئي أو على أساس المشاريع لزيادة دخلهم. يتيح لهم هذا التحول اختيار مشاريع الذكاء الاصطناعي التي يرغبون في المشاركة فيها، ويوفر لهم فرصة لكسب المزيد من المال. غالبًا ما تمتد هذه المشاريع لثلاثة أشهر أو أكثر، ولكن هناك أيضًا مشاريع "فرق التدخل السريع" ذات المتطلبات العاجلة التي تستمر حوالي ستة أسابيع.
تُوصف أجور هذه المشاريع ذات المواعيد النهائية المحددة بأنها "سخية للغاية" نظراً للنقص الحاد في الكفاءات المتخصصة في مجال الذكاء الاصطناعي في السوق. ومع استمرار ارتفاع الطلب على خبرات الذكاء الاصطناعي، توفر هذه الوظائف القائمة على المشاريع للمتخصصين مرونة غيرdentوإمكانات دخل عالية.
سوق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي الذي يتطور باستمرار
يشهد سوق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي تغيرات مستمرة، حيث يتكيف كل من مسؤولي التوظيف والشركات مع هذا المشهد المتغير بسرعة. ومع إعادة الذكاء الاصطناعي تشكيل الصناعات وتحوله إلى قوة دافعة للابتكار، تبقى المنافسة على أفضل المواهب شرسة. ومع وصول الرواتب إلى مستويات غيرdent، يزدهر كل من متخصصي الذكاء الاصطناعي والقطاع ككل في هذه الطفرة الذهبية.
يتميز سوق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي لعام 2023 بارتفاع الرواتب، وتنوع متطلبات المواهب، وظهور أدوار جديدة لدعم منظومات الذكاء الاصطناعي. ويتوافد الخريجون والمهنيون ذوو الخبرة على حد سواء إلى هذا المجال، مدفوعين بوعد المكافآت المالية وفرصة المساهمة في تشكيل مستقبل التكنولوجيا.
