Востребованная квалифицированная рабочая сила: Отчет подчеркивает важность изучения мягких навыков на рабочем месте

Недавнее исследование на платформе трансформационного обучения Skillsoft подтверждает повсеместную нехватку платформ обучения в организационной индустрии по всему миру, поскольку технологические инновации развиваются быстрее, чем когда-либо прежде. 

Лидеры бизнеса в настоящее время сталкиваются с кризисом, который также пытаются разрешить вместе с этим новым решением ИИ о том, в каком направлении двигаться.

Исследование предлагает взгляд на то, что список курсов с названиями вроде «Прагматичный ChatGPT» и «Трансформация бизнеса под воздействием генеративного ИИ» увеличивается, что, скорее всего, является признаком стремления студентов приобрести навыки, которые востребованы в настоящее время и соответствуют нашему технологически развивающемуся миру.

лидерские качества и мягкие навыки для продвижения по карьерной лестнице.

Технологический прогресс вместе с будущими ожиданиями рынка труда являются вкладом в высокий спрос на лидерство и служат основой для сотрудника. В частности, этот отчет Skillsof очень подробно описывает растущее количество онлайн-учебных материалов в области лидерства, которые в основном состоят из курсов по вербальной коммуникации, основам коммуникации и управлению временем.

Во всех смыслах основы цифровых значков Skillsoft лежат в изучении технических компетенций и даже лидерских навыков, таких как разнообразие, инклюзивность и равноправие в компании, служа трамплином для изменений, ведущих к позитивному росту и развитию лидерских качеств.

развитие навыков от обеспечения хороших условий жизни.

Роль обучения на рабочем месте вышла далеко за рамки необходимости в требуемых профессиональных навыках, и это теперь агрессивно продвигается как обучающий регион. 85% работников ИТ, принявших участие в опросе IT Skills and Salary Survey от кадровых специалистов, выделили жизненно важную роль того же самого в бизнес-потребностях.

Помимо технологических компетенций, осведомленность о мягких способностях, включающих эмоциональный интеллект, общение с людьми, особенно в области командной коммуникации и эффективной работы в команде, высоко ценится рынком труда. Это предположение основано на том факте, что бизнес должен применять подход целостного человека для развития структуры и повышения важности программиста в процессе обеспечения возможности адаптации к меняющимся требованиям рынка.

Внедрение культуры безопасности и регулирования.

На фоне развивающихся технологий и пересмотра аспектов работы сотрудников компании уделяют большое внимание безопасности и соответствию требованиям. Отчет Skillsoft отражает постоянное внимание к физической безопасности объекта с обучением участников темам, которые предотвратили бы потери от активного стрелка.

Более того, сохраняется тенденция развития принуждений к культуре этики в школах, где приоритет отдается таким вопросам безопасности, как взяточничество, домогательства и кибербезопасность. Через нормы безопасности и оптимизации компании пытаются оставаться впереди конкурентов, сталкиваясь с новыми вызовами на современных рабочих местах.

Новая технологическая эпоха и меняющаяся динамика рабочей силы сложнее, чем когда-либо. Это делает роль обучения на рабочем месте чрезвычайно важной, поскольку организации борются с этими изменениями. Это подчеркивается опросом Lean into Learning, проведенным Skillsoft, который является убедительным инструментом, побуждающим организации осознать, что инициативы по обучению и переквалификации должны быть приоритетными для выживания и способности к изменениям.

От технической квалификации до развития лидерских качеств и до области управления, такой обширный список требований к знаниям делает текущее описание обучения и развития инклюзивного характера незаменимым.

Оснащая людей навыками, которые в конечном итоге приведут к созданию высококвалифицированной рабочей силы, организации получают доступ к этому пулу талантливых сотрудников.

Новости из skillsofts отчета