Сделка Google по данным Spirit на $10M проверяет, кому принадлежат записи о работе

Предложение Google в размере 10 млн долларов за внутренние данные обанкротившейся авиакомпании Spirit Airlines вызвало вопросы о том, кто будет иметь доступ к организационным записям после банкротства работодателя. Более 120 членов законодательного органа США хотят увидеть больше мер защиты, внедренных до слушаний по делу о банкротстве, которые назначены на 14 октября.

Что законодатели хотят исключить из сделки

В своем письме от 8 октября сенатор Элизабет Уоррен и представитель Стивен Хорсфорд вместе с 119 своими соавторами выразили обеспокоенность в связи с предстоящей продажей, которая, как сообщается, включала около 100 миллионов электронных писем, 500 миллионов сообщений Microsoft Teams, данные о заработной плате и налогах, табели учета рабочего времени и трудовые договоры. Некоторые из документов могут содержать персональную медицинскую информацию и запросы сотрудников на изменение условий труда по состоянию здоровья или из-за инвалидности. Почти 1000 сотрудников Spirit были уволены в Лас-Вегасе.

«Работники Spirit передали эту информацию, потому что так требовала их работа, а не для того, чтобы ее продали и обучили на ней искусственный интеллект другой компании», — сказал Хорсфорд. Законодатели хотят, чтобы информация о сотрудниках была максимально исключена из сделки, все конфиденциальные отчеты о безопасности были удалены, а также чтобы в будущем строго соблюдались ограничения на использование этих данных.

Google заявляет, что данные будут предварительно обезличены

«Мы не собираемся покупать какие-либо личные данные у Spirit», — заявила Google Reuters. Компания утверждает, что идентификационные записи будут «полностью исключены» или обезличены отдельно. В августе Google перебила предложение Mercor в размере 7,5 млн долларов. Базы данных пассажиров, охватывающие 97 млн клиентов, были исключены, а для очистки оставшихся материалов была нанята компания Tonic.ai.

Но благоприятный обзор назначенного судом омбудсмена Люси Томсон касался пассажиров, а не сотрудников.

Важность этого различия заключается в том, что в отчете был сделан акцент на конфиденциальности пассажиров, а не на информации о сотрудниках. Законы США о банкротстве требуют, чтобы омбудсмены по вопросам конфиденциальности оценивали «потенциальные потери или выгоды для конфиденциальности потребителей», но не предоставляют аналогичных прав сотрудникам. Таким образом, даже если омбудсмен вынес рекомендацию в пользу одобрения сделки, это не означает, что вопросы конфиденциальности личных данных сотрудников были решены.

Почему удаление имен может быть недостаточно

В своем письме законодатели предупреждают, что технологии искусственного интеллекта способны объединять разрозненные фрагменты информации, чтобы установить личность человека, даже после того как его имя было удалено. Рекомендации NIST содержат аналогичные предупреждения относительно рисков повторной идентификации. В деле о банкротстве организация EPIC подчеркивает, что деидентификация — «не волшебная палочка» и может привести к тому, что работодатели будут собирать данные, которые можно будет продать.

Другим примером являются рекомендации французского органа по защите данных CNIL, который указывает, что системы ИИ могут подпадать под действие GDPR, если личные данные могут быть извлечены с помощью «средств, которые с разумной вероятностью могут быть использованы».

Коммерческий интерес к корпоративным наборам данных

Grand View Research прогнозирует рост рынка обучающих наборов данных для ИИ с 3,9 млрд долларов в 2026 году до 16,3 млрд долларов к 2033 году при среднегодовом темпе роста 22,6%. Этот спрос делает корпоративные записи ценными, однако споры о конфиденциальности могут осложнить будущие сделки по приобретению.

Ранее Cryptopolitan освещал отказ Meta от отслеживания движений мыши и нажатий клавиш сотрудниками после того, как сотрудники сравнили это с «обучением вашей собственной замены».

Лидер профсоюза Сара Нельсон говорит, что дело Spirit имеет «огромные последствия для работников во всей экономике». Решение от 14 октября может помочь определить, как суды по делам о банкротстве будут обращаться с рабочими данными в эпоху искусственного интеллекта.