Googleの10MドルのSpiritデータ契約が職場記録の所有権を巡る争いを浮上させる

倒産したスピリット航空の内部データの取得に対してGoogleが提示した1,000万ドルのオファーは、雇用主が破産した場合に組織記録へのアクセス権が誰にあるのかという疑問を提起しています。さらに 120人の米議会議員 10月14日に予定されている破産審理の前に、より多くの保護措置が講じられることを望んでいます。

立法府が取引から除外したいもの

10月8日付の書簡において、エリザベス・ウォーレン上院議員とスティーブン・ホースフォア下院議員は、119人の共同署名者とともに、約1億通のメール、5億件のMicrosoft Teamsメッセージ、給与および税務記録、タイムカード、雇用契約などが含まれるとされる売却計画について懸念を表明しました。これらの文書には、健康上の理由や障害により労働条件の調整を求めた従業員の個人情報や健康情報が含まれている可能性があります。ラスベガスでは、スピリット航空の従業員約1,000人が解雇されました。

「スピリットの労働者は、仕事上必要だったためこの情報を提供したのであり、異なる企業のAIを訓練するために売られるためではありません」とホースフォード氏は述べた。議員らは、取引から可能な限り従業員情報を除外し、機密性の高い安全報告書を削除し、将来の情報使用に対する制限を課すことを求めている。

Googleはまずデータを洗浄すると述べている

「私たちはスピリット航空から個人情報を購入するつもりはありません」とGoogleはReutersに語りました。同社は、識別可能な記録は「完全に除外」されるか、独立して匿名化されると述べています。Googleは8月にMercorの750万ドルの入札を破りました。9,700万人の顧客をカバーする旅客データベースは除外され、残りの資料のスクラビングにはTonic.aiが雇われました。

しかし、裁判所が任命したオームズマンであるルーシー・トンプソンの評価は、従業員ではなく旅客を対象としていました。

この区別の重要性は、報告書が従業員の情報ではなく乗客のプライバシーを強調した点にある。米国の破産法では、プライバシーオームズマンが「消費者に対するプライバシーの潜在的な損失または利益」を評価することを義務付けているが、従業員には同様の権利は付与されていない。したがって、オームズマンが売却承認を勧告したとしても、従業員の個人データに関する機密性の懸念が解消されたことを示すものではない。

名前を削除するだけでは不十分な理由

議員らの書簡では、AI技術が名前が消えた後でも個人を特定するために断片的な情報を統合する能力を持っているという警告がなされている。NISTからのガイダンスも、再識別のリスクについて同様の警告を発している。破産裁判所の事件において、プライバシー団体EPICは、匿名化が「万能薬」ではなく、雇用者がデータを収集して販売できる結果を招く可能性があることを強調している。

もう一つの例は、フランスのデータ保護当局であるCNILからのガイダンスであり、「合理的に使用される可能性が高い手段」を使用して個人データを抽出する可能性がある場合、AIシステムはGDPRの対象となる可能性があるとしています。

企業データセット背後の商業的引き合い

Grand View Researchは、AIトレーニング用データセット市場が2026年の39億ドルから2033年には163億ドルに成長し、年間成長率は22.6%になると見込んでいます。この需要により企業記録の価値は高まりますが、プライバシーをめぐる紛争が将来の買収を複雑にする可能性があります。

Cryptopolitanは以前、スタッフがそれを「自分自身の代替者を訓練すること」と表現したことに伴い、Metaが従業員のマウス操作やキーボード入力の追跡から撤退した件を取り上げました。

組合指導者のサラ・ネルソン氏は、スピリット事件は「経済全体の労働者にとって極めて重要な意味を持つ」と述べている。10月14日の決定は、AI時代における破産裁判所が職場データをどのように取り扱うかを形作る助けとなる可能性がある。