Акционеры Amazon требуют расследованияtracв сфере искусственного интеллекта и облачных технологий, связанных с Израилем и Министерством внутренней безопасности США.

Компания Amazon оказалась под новым давлением, поскольку акционеры настаивают на детальной проверке ее сделок в области искусственного интеллекта и облачных технологий, связанных с израильской армией и Министерством внутренней безопасности США.

Предложение, внесенное организацией American Baptist Home Mission Societies и рассмотренное Bloomberg, направлено против собственных правил компании в области ответственного использования ИИ. В нем содержится просьба к совету директоров выявить «случаи несоответствия» между этими правилами и тем, как Amazon продает системы ИИ и облачные инструменты государственным учреждениям.

Инвесторы хотят, чтобы голосование состоялось во время ежегодного собрания акционеров компании в мае.

Подача иска происходит на фоне аналогичных проблем, с которыми сталкиваются и другие технологические гиганты. Компания Microsoft, расположенная недалеко от Amazon и активно конкурирующая в сфере облачных технологий, столкнулась с протестами со стороны сотрудников и активистов, выступающих против ее связей с израильской армией во время конфликта в Газе.

После сообщений о том, что на серверах Microsoft хранились записи перехваченных телефонных разговоров из палестинских районов, компания удалила эти файлы. Она по-прежнему сталкивается с давлением со стороны групп, призывающих к полному разрыву отношений с израильскими клиентами.

Инвесторы призывают Amazon пересмотреть свои методы работы с искусственным интеллектом и облачными технологиями.

Amazon Web Services по-прежнему играет центральную роль в глобальном бизнесе компании. Она предоставляет услуги аренды хранилищ и вычислительных мощностей в масштабах, недоступных конкурентам.

В AWS не наблюдалось таких масштабных внутренних протестов, как в Microsoft, но сотрудники и сторонние группы критиковали Amazon и Google за их роль в проекте Nimbus, израильской правительственной облачной платформе.

В начале этого года один из сотрудников Amazon был уволен после того, как раскритиковал эту сделку во внутренних каналах Slack, а затем раздавал листовки в штаб-квартире в Сиэтле. Гигант облачных вычислений заявил, что работник нарушил правила, сделав заявления, направленные на «угрозы, запугивание, принуждение или вмешательство» в деятельность руководителей и коллег.

Акционеры также уделяют внимание Министерству внутренней безопасности (DHS), которое использует систему биометрических и биографических данных, размещенную на AWS. В резолюции приводятся утверждения о том, что подразделения DHS задерживали людей без веских оснований и нарушали права на неприкосновенность частной жизни, свободу слова и надлежащую правовую процедуру.

Инвесторы утверждают, что Amazon не может считать свою систему искусственного интеллекта ответственной, если продолжит продавать инструменты, используемые в этих операциях.

Поддержка резолюции возросла. Аарон Акоста, программный директор организации Investor Advocates for Social Justice, заявил, что тридцать инвесторов, поддержавших подачу заявления, владеют акциями Amazon на сумму не менее 59 миллионов долларов.

Он сказал, что в группу входят религиозные организации, управляющие активами, пенсионные фонды, семейные офисы и индивидуальные акционеры. Они утверждают, что политика компании в отношении ИИ гарантирует справедливость, конфиденциальность, безопасность и прозрачность. В заявлении говорится:

«Несмотря на такой подход, Amazon продолжает продавать свои продукты и поддерживатьtracс организациями, занимающимися применением своего ИИ и связанных с ним технологий в нарушение прав человека, что свидетельствует о несоответствии между ее политикой и практикой».

В документе также напоминается совету директоров, что подобные предложения почти никогда не получают поддержки большинства, но они все же отражают желания общественности и инвесторов.

Ранее оказанное давление вынудило Amazon включить в состав совета директоров кандидатов из числа представителей различных этнических групп и провести аудит расового равенства среди своих сотрудников. В данном случае инвесторы хотят, чтобы совет директоров объяснил, соответствуют ли заключенные с нимtracего собственным правилам и что компания планирует предпринять в дальнейшем.