В качестве прямого вызова недавнему прогнозу миллиардера Илона Маска о том, что искусственный интеллект (ИИ) в будущем устранит необходимость в рабочих местах, лондонский стартап в области ИИ Tomoro объявил о своей миссии по сокращению рабочей недели для сотрудников до трех дней.
Компания намерена достичь этой трансформации не путем замены людей на искусственный интеллект, а путем использования возможностей искусственного интеллекта для раскрытия человеческого потенциала и повышения производительности.
Видение Томоро будущего труда
Компания Tomoro, основанная в ноябре, поставила перед собой задачу кардинально изменить рабочую среду, повысив эффективность за счёт использования своих «агентов» на основе искусственного интеллекта. Эти агенты на основе искусственного интеллекта способны принимать автономные решения без ограничений, выступая ценными помощниками для сотрудников-людей.
В отличие от идеи Маска о полной автоматизации рабочих мест, Томоро представляет себе будущее, в котором ИИ и люди работают бок о бок, достигаяdentуровня производительности.
Агенты ИИ как средства повышения производительности
Основная концепция ИИ-агентов Tomoro заключается в повышении эффективности работы до восьми раз при одновременном сокращении количества часов, отработанных людьми, на 40% к 2029 году.
Эти ИИ-агенты не предназначены для замены людей, а скорее для расширения их возможностей и содействия совместной работе. По словам Эда Бруссарда, соучредителя Tomoro, «нам нужно перестать думать об ИИ как о замене аналогичной работы».
Агенты ИИ Tomoro способны рассуждать, учиться, расширять свои знания, адаптировать стиль общения и решать проблемы. Этот инновационный подход призванdefiроль ИИ на рабочем месте, делая его ценным инструментом для получения конкурентного преимущества компаниями.
Отход от традиционного ИИ
Видение Tomoro представляет собой значительный отход от текущего подхода к ИИ, который часто фокусируется на автоматизации отдельных задач или ролей. Вместо этого компания стремится интегрировать «искусственных сотрудников» в бизнес наряду с людьми. Этот подход направлен на раскрытие потенциала ИИ как партнёра по сотрудничеству, а не как замены в рабочей силе.
Tomoro уже добился успехов в реализации своей миссии, заключив контракт с британской страховой компанией PremFina в качестве своего первого клиента. Стартап активно набирает команду исследователей и разработчиков мирового уровня для достижения своих целей. Благодаря своему амбициозному видению Tomoro готов формировать будущее труда и производительности, руководствуясь убеждением, что «ИИ — это такой же масштабный общественный сдвиг, как и изобретение сельского хозяйства».
Мнения экспертов о будущем ИИ и работы
Хотя Илон Маск предсказал, что ИИ сделает рабочие места ненужными, подход Томоро совпадает с точкой зрения экспертов, которые рассматривают ИИ как инструмент для расширения возможностей человека, а не как его замену.
Беатрис Валле, старший аналитик исследовательской компании GlobalData, считает, что компании уже интегрируют ИИ в свои рабочие процессы, добиваясь положительных результатов. Однако она утверждает, что человеческий контроль по-прежнему имеет решающее значение для обеспечения эффективной интеграции технологий ИИ.
Точка зрения Валле отражает общее мнение экспертов о том, что ИИ при разумном применении может оптимизировать процессы, улучшить процесс принятия решений и дать сотрудникам возможность сосредоточиться на более важных задачах. Сосуществование ИИ и сотрудников-людей, по-видимому, является перспективным путём, позволяющим компаниям в полной мере раскрыть потенциал обеих технологий.
