Trabalhadoras Enfrentam Maior Impacto da Onda de IA do que Homens, Alerta Relatório da McKinsey

Uma onda iminente de automação e inteligência artificial tem o potencial de remodelar significativamente o mercado de trabalho dos EUA, com quase um terço das horas de trabalho em risco de serem substituídas. Um relatório recente do braço de investigação da McKinsey & Co. aprofunda as tendências do mercado de trabalho dos EUA até 2030, lançando luz sobre as consequências potenciais da onda de IA. O estudo destaca o impacto desproporcional nas trabalhadoras, que têm 1,5 vezes mais probabilidade do que os homens de precisar de transitar para novas profissões. Além disso, os trabalhadores negros e hispânicos também serão afetados adversamente, à medida que a procura por empregos em certas indústrias deve diminuir. À medida que milhões de trabalhadores enfrentam a necessidade de mudar de profissão, surgem preocupações sobre o impacto concentrado nos trabalhadores de baixos salários, tornando necessárias competências adicionais para se adaptarem com sucesso.

Impacto desproporcional da onda de IA nas mulheres

O relatório do McKinsey Global Institute revela que as trabalhadoras serão mais vulneráveis aos efeitos da onda de IA em comparação com os seus homólogos masculinos. A super-representação das mulheres em indústrias com empregos de baixos salários, como apoio de escritório e atendimento ao cliente, coloca-as em maior risco, uma vez que estes setores devem ser os mais afetados pela automação. Os trabalhadores negros e hispânicos, que estão fortemente representados nas indústrias alimentares e de produção, também enfrentarão consequências adversas.

O relatório estima que aproximadamente 12 milhões de trabalhadores dos EUA precisarão de transitar para novas profissões até 2030. No entanto, o fardo desta rotação ocupacional recairá desproporcionalmente nos trabalhadores de baixos salários, que podem ter até 14 vezes mais probabilidade de precisar de mudar de emprego em comparação com aqueles em posições de salários mais altos. Além disso, estes trabalhadores precisarão adquirir competências adicionais para navegar eficazmente no mercado de trabalho durante este período de transformação.

Implicações para diferentes setores e tipos de emprego

Embora o impacto da IA e da automação seja sentido em vários setores, o relatório sugere que os trabalhadores de colarinho branco serão dos mais afetados. Profissões que vão desde advogados e professores a consultores financeiros e arquitetos experimentarão mudanças significativas na forma como as tarefas são realizadas. No entanto, o estudo argumenta que estas mudanças dificilmente levarão à destruição em massa de empregos, mas sim a uma transformação fundamental da sua natureza.

A aposta nas emissões líquidas zero também contribuirá para a redistribuição de empregos. Aproximadamente 3,5 milhões de posições podem ser deslocadas à medida que os EUA procuram eliminar as emissões de gases com efeito de estufa, afetando trabalhadores na produção de petróleo e gás e na fabricação de automóveis. No entanto, o relatório aponta que esta redução será compensada por ganhos em empregos de energia renovável, resultando num aumento líquido de cerca de 700.000 empregos. O crescimento do setor de energia renovável, combinado com o aumento dos gastos governamentais em infraestrutura, deve gerar um aumento na procura por trabalhadores da construção civil, levando a um crescimento de 12% no emprego na construção civil de 2022 a 2030.

Perspetivas para a produtividade e prosperidade dos EUA

Apesar dos desafios apresentados pela onda de IA, o relatório da McKinsey sustenta que, se o rearranjo dos empregos for gerido eficazmente, poderá levar a um aumento substancial da produtividade e prosperidade nos EUA. Num cenário otimista, o relatório prevê um eventual aumento do crescimento anual da produtividade, dos atuais 1% para 3%, até aos 4%. No entanto, alcançar este objetivo exigirá um aumento significativo do desenvolvimento da força de trabalho em todo o país.

Para enfrentar com sucesso as próximas mudanças no mercado de trabalho, os EUA devem concentrar-se em estratégias abrangentes de desenvolvimento da força de trabalho, fornecendo aos trabalhadores as competências e conhecimentos necessários para se adaptarem ao panorama laboral em evolução. Ao abraçar os desafios e oportunidades apresentados pela onda de IA, a nação pode traçar um caminho para um futuro mais produtivo e próspero.