تواجه العاملات تأثيراً أكبر لموجة الذكاء الاصطناعي من الرجال، تحذر دراسة ماكينزي

تمتلك موجة قادمة من الأتمتة والذكاء الاصطناعي القدرة على إعادة تشكيل سوق العمل في الولايات المتحدة بشكل كبير، حيث يوجد خطر استبدال ما يقرب من ثلث ساعات العمل. تغوص دراسة حديثة من قبل ذراع الأبحاث في شركة ماكينزي & Co. في اتجاهات سوق العمل في الولايات المتحدة حتى عام 2030، مسلطةً الضوء على العواقب المحتملة لموجة الذكاء الاصطناعي. تسلط الدراسة الضوء على التأثير غير المتناسب على العاملات، اللواتي يكن أكثر عرضة بنسبة 1.5 مرة من الرجال للانتقال إلى وظائف جديدة. بالإضافة إلى ذلك، سيتأثر العمال من السود واللاتينيين سلباً، حيث من المتوقع أن ينخفض الطلب على الوظائف في بعض الصناعات. مع مواجهة ملايين العمال الحاجة إلى تغيير المهن، تبرز مخاوف بشأن التأثير المركز على العمال ذوي الأجور المنخفضة، مما يستلزم مهارات إضافية للتكيف بنجاح.

تأثير غير متناسب لموجة الذكاء الاصطناعي على النساء

يكشف تقرير معهد ماكينزي العالمي أن العاملات أكثر عرضة لتأثيرات موجة الذكاء الاصطناعي مقارنة بنظرائهن من الرجال. إن التمثيل المفرط للنساء في الصناعات ذات الوظائف منخفضة الأجور، مثل الدعم المكتبي وخدمة العملاء، يضعهن في خطر أكبر حيث من المتوقع أن تتأثر هذه القطاعات أكثر من غيرها بالأتمتة. كما سيواجه العمال من السود واللاتينيين، الذين يمثلون نسبة كبيرة في صناعات الأغذية والإنتاج، عواقب سلبية.

يقدّر التقرير أن حوالي 12 مليون عامل في الولايات المتحدة سيحتاجون إلى الانتقال إلى وظائف جديدة بحلول عام 2030. ومع ذلك، سيقع عبء هذا الدوران الوظيفي بشكل غير متناسب على العمال ذوي الأجور المنخفضة، الذين قد يكونون أكثر عرضة بنسبة 14 مرة للمطلوب منهم تغيير الوظيفة مقارنة بأولئك في الوظائف ذات الأجور الأعلى. علاوة على ذلك، سيحتاج هؤلاء العمال إلى اكتساب مهارات إضافية للتنقل بفعالية في سوق العمل خلال هذه الفترة من التحول.

آثار على قطاعات وأنواع الوظائف المختلفة

بينما سيُشعر تأثير الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر قطاعات مختلفة، يشير التقرير إلى أن العمال في الوظائف الإدارية سيكونون من بين الأكثر تأثراً. ستشهد المهن التي تتراوح بين المحامين والمعلمين والمستشارين الماليين والمهندسين المعماريين تغييرات كبيرة في كيفية تنفيذ المهام. ومع ذلك، يجادل الدراسة بأن هذه التغييرات من غير المرجح أن تؤدي إلى التدمير الشامل للوظائف، بل إلى تحول جذري في طبيعتها.

سيؤدي أيضاً الدفع نحو انبعاثات صفرية صافية إلى إعادة توزيع الوظائف. قد يتم إزاحة حوالي 3.5 مليون وظيفة بينما تسعى الولايات المتحدة إلى القضاء على انبعاثات غازات الدفيئة، مما يؤثر على العمال في إنتاج النفط والغاز والتصنيع السيارات. ومع ذلك، يشير التقرير إلى أن هذا الانخفاض سيتم تعويضه بمكاسب في وظائف الطاقة المتجددة، مما يؤدي إلى زيادة صافية تبلغ حوالي 700,000 وظيفة. من المتوقع أن يؤدي نمو قطاع الطاقة المتجددة، مقترناً بزيادة الإنفاق الحكومي على البنية التحتية، إلى توليد طلب متزايد على عمال البناء، مما يؤدي إلى نمو بنسبة 12% في العمالة في قطاع البناء من عام 2022 إلى عام 2030.

آفاق إنتاجية وازدهار الولايات المتحدة

على الرغم من التحديات التي تطرحها موجة الذكاء الاصطناعي، يجادل تقرير ماكينزي بأنه إذا تم إدارة إعادة توزيع الوظائف بشكل فعال، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة كبيرة في إنتاجية وازدهار الولايات المتحدة. في سيناريو متفائل، يتصور التقرير ارتفاعاً في نمو الإنتاجية السنوية من 1% الحالي إلى 3% ثم إلى 4%. ومع ذلك، سيتطلب تحقيق ذلك توسعاً كبيراً في مبادرات تطوير القوى العاملة عبر البلاد.

لمواجهة التغيرات القادمة في سوق العمل بنجاح، يجب على الولايات المتحدة التركيز على استراتيجيات شاملة لتطوير القوى العاملة، وتوفير المهارات والمعرفة اللازمة للعمال للتكيف مع المشهد الوظيفي المتطور. من خلال تبني التحديات والفرص التي تطرحها موجة الذكاء الاصطناعي، يمكن للأمة أن تمهد الطريق نحو مستقبل أكثر إنتاجية وازدهاراً.