A Scale AI processou um ex-funcionário por espionagem

A startup de inteligência artificial Scale AI entrou com um processo na quarta-feira contra seu ex-funcionário e seu atual empregador por espionagem corporativa no setor.

A empresa já passou por um verão turbulento depois que a gigante das redes sociais Meta Platforms adquiriu uma participação multimilionária na empresa e contratou seu CEO, Alexandr Wang, juntamente com outros funcionários de alto escalão. A startup também demitiu 14% de sua equipe.

A Scale AI alega que Ling roubou 100 documentosdent

Informações indicam que a Scale AI está processando o ex-funcionário Eugene Ling e seu atual empregador, a Mercor, que também é uma das principais concorrentes da Scale AI. A Scale AI, que forneceu dados de treinamento para impulsionar muitos dos principais modelos de IA do setor, alega que Ling, que era o chefe de gestão de engajamento da empresa, roubou mais de 100 documentosdentda companhia.

Os documentos continham informações confidenciais e estratégias da empresa para gerenciar seus clientes.

Agora, a Scale está solicitando que o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia conceda à empresa o reembolso das custas judiciais e indenização por danos, além de impedir a Mercor de usar suas informações confidenciais. A empresa também exige a devolução de seus documentos.

“A Scale se tornou líder do setor graças à força de nossas ideias, inovação e execução”, disse o porta-voz da empresa, Joe Osborne, ao The Verge.

“Não permitiremos que ninguém tome atalhos ilegais em detrimento do nosso negócio.”

Osborne.

Outras alegações contra Ling são de que um número significativo dos documentos roubados estava relacionado a um dos clientes cruciais da empresa e que Ling os baixou no dia em que se reuniu com o CEO da Mercor.

Além disso, Ling tentou persuadir o cliente a mudar de empresa e se juntar à Mercor enquanto ele ainda estava na Scale. De acordo com o processo, Ling abordou um funcionário do referido cliente e supostamente disse:

“Vou continuar atuando na área de dados e estou realmente empolgado com a forma como essa nova empresa pode te ajudar.”

O processo alega ainda que o funcionário perguntou se Ling se referia à Mercor, ao que ele respondeu: "Você já trabalha com a Mercor?"

Alega-se também que Ling e o funcionário planejavam discutir o assunto mais a fundo por telefone.

O caso vem à tona em meio a uma acirrada corrida de IA entre a Scale AI e seus concorrentes

De acordo com a correspondência citada no processo, Ling continuou conversando com outros pesquisadores do cliente, além de tentar recrutar vários funcionários da Scale AI para se juntarem à Mercor.

Conforme relatado pelo The Verge, este caso veio à tona em um momento em que o setor de IA enfrenta constantes transformações, caracterizadas por fusões e aquisições, pacotes salariais exorbitantese um êxodo massivo de funcionários de uma empresa de IA para outra.

Com essas movimentações, naturalmente a transferência de informações sensíveis de uma empresa para outra torna-se inevitável.

Empresas de IA como a OpenAI, e suas concorrentes – Anthropic, Meta, Google e Microsoft – estão sempre tentando superar umas às outras com novos recursos, novas ferramentas, recursos computacionais e financiamento para se manterem à frente da intensa corrida da IA.

O caso da Scale AI não é exclusivo dessa startup. Na semana passada, a xAI entrou com um processo em um tribunal federal da Califórnia contra um de seus ex-funcionários, conhecido como Xuechen Li, sob a alegação de que Li "traiu a confiança que a xAI depositou nele ao copiar intencionalmente e maliciosamente informações confidenciaisdentsegredos comerciais da xAI de seu laptop fornecido pela empresa".

O processo alega ainda que Li vendeu cerca de US$ 7 milhões em ações de sua empresa, depois carregou os "segredos comerciais" para seu dispositivo pessoal e pediu demissão para assumir um novo cargo na OpenAI.