A startup de inteligência artificial Scale AI entrou com um processo na quarta-feira contra seu ex-funcionário e seu atual empregador por espionagem corporativa no setor.
A empresa já passou por um verão turbulento depois que a gigante das redes sociais Meta Platforms adquiriu uma participação multimilionária na empresa e contratou seu CEO, Alexandr Wang, juntamente com outros funcionários de alto escalão. A startup também demitiu 14% de sua equipe.
A Scale AI alega que Ling roubou 100 documentosdent
Informações indicam que a Scale AI está processando o ex-funcionário Eugene Ling e seu atual empregador, a Mercor, que também é uma das principais concorrentes da Scale AI. A Scale AI, que forneceu dados de treinamento para impulsionar muitos dos principais modelos de IA do setor, alega que Ling, que era o chefe de gestão de engajamento da empresa, roubou mais de 100 documentosdentda companhia.
Os documentos continham informações confidenciais e estratégias da empresa para gerenciar seus clientes.
Agora, a Scale está solicitando que o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia conceda à empresa o reembolso das custas judiciais e indenização por danos, além de impedir a Mercor de usar suas informações confidenciais. A empresa também exige a devolução de seus documentos.
“A Scale se tornou líder do setor graças à força de nossas ideias, inovação e execução”, disse o porta-voz da empresa, Joe Osborne, ao The Verge .
“Não permitiremos que ninguém tome atalhos ilegais em detrimento do nosso negócio.”
Osborne.
Outras alegações contra Ling são de que um número significativo dos documentos roubados estava relacionado a um dos clientes cruciais da empresa e que Ling os baixou no dia em que se reuniu com o CEO da Mercor.
Além disso, Ling tentou persuadir o cliente a mudar de empresa e se juntar à Mercor enquanto ele ainda estava na Scale. De acordo com o processo, Ling abordou um funcionário do referido cliente e supostamente disse:
“Vou continuar atuando na área de dados e estou realmente empolgado com a forma como essa nova empresa pode te ajudar.”
O processo alega ainda que o funcionário perguntou se Ling se referia à Mercor, ao que ele respondeu: "Você já trabalha com a Mercor?"
Alega-se também que Ling e o funcionário planejavam discutir o assunto mais a fundo por telefone.
O caso vem à tona em meio a uma acirrada corrida de IA entre a Scale AI e seus concorrentes
De acordo com a correspondência citada no processo, Ling continuou conversando com outros pesquisadores do cliente, além de tentar recrutar vários funcionários da Scale AI para se juntarem à Mercor.
Conforme relatado pelo The Verge, este caso veio à tona em um momento em que o setor de IA enfrenta constantes transformações, caracterizadas por fusões e aquisições, pacotes salariais exorbitantes e um êxodo massivo de funcionários de uma empresa de IA para outra.
Com essas movimentações, naturalmente a transferência de informações sensíveis de uma empresa para outra torna-se inevitável.
Empresas de IA como a OpenAI, e suas concorrentes – Anthropic, Meta, Google e Microsoft – estão sempre tentando superar umas às outras com novos recursos, novas ferramentas, recursos computacionais e financiamento para se manterem à frente da intensa corrida da IA.
O caso da Scale AI não é exclusivo dessa startup. Na semana passada, a xAI entrou com um processo em um tribunal federal da Califórnia contra um de seus ex-funcionários, conhecido como Xuechen Li, sob a alegação de que Li "traiu a confiança que a xAI depositou nele ao copiar intencionalmente e maliciosamente informações confidenciais dent segredos comerciais da xAI de seu laptop fornecido pela empresa".
O processo alega ainda que Li vendeu cerca de US$ 7 milhões em ações de sua empresa, depois carregou os "segredos comerciais" para seu dispositivo pessoal e pediu demissão para assumir um novo cargo na OpenAI.
