Scale AI ha fatto causa al suo ex dipendente per spionaggio

Mercoledì la startup di intelligenza artificiale Scale AI ha intentato una causa contro il suo ex dipendente e il suo attuale datore di lavoro per spionaggio aziendale nel settore.

L'azienda ha già vissuto un'estate turbolenta dopo che il gigante dei social media Meta Platforms ha acquisito una partecipazione multimilionaria nell'azienda e ne ha assunto il CEO Alexandr Wang insieme ad altri dipendenti di alto livello. La startup ha poi licenziato il 14% del suo personale.

Scale AI sostiene che Ling ha rubato 100 documentident

Secondo alcune indiscrezioni, Scale AI starebbe facendo causa all'ex dipendente Eugene Ling e al suo attuale datore di lavoro Mercor, uno dei principali concorrenti di Scale AI. Scale AI, che ha fornito dati di training per stimolare molti dei principali modelli di intelligenza artificiale del settore, sostiene che Ling, responsabile della gestione del coinvolgimento dell'azienda, abbia rubato più di 100 documentident.

I documenti contenevano informazioni riservate e strategie aziendali per la gestione dei propri clienti.

Ora, Scale chiede al Tribunale Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto Settentrionale della California di riconoscere allo studio legale il rimborso delle spese legali e dei danni, oltre a vietare a Mercor di utilizzare le sue informazioni proprietarie. L'azienda chiede inoltre la restituzione dei suoi documenti.

"Scale è diventata leader del settore grazie alla forza delle nostre idee, all'innovazione e alla capacità di realizzazione", ha dichiarato il portavoce dell'azienda Joe Osborne a The Verge.

"Non permetteremo a nessuno di prendere scorciatoie illegali a scapito della nostra attività."

Osborne.

Altre accuse contro Ling sono che un numero significativo di documenti rubati erano correlati a uno dei clienti più importanti dell'azienda e che Ling li aveva scaricati il ​​giorno in cui incontrò l'amministratore delegato di Mercor.

Inoltre, Ling ha cercato di convincere il cliente a lasciare la compagnia e a unirsi a Mercor mentre era ancora in Scale. Secondo la denuncia, Ling si sarebbe avvicinato a un dipendente del cliente e gli avrebbe detto:

"Resto nel settore dei dati e sono davvero entusiasta di come questa nuova azienda possa supportarvi."

La causa sostiene inoltre che il dipendente ha chiesto a Ling se si riferisse a Mercor, al che lui ha risposto: "Stai già lavorando con Mercor?"

Si sostiene inoltre che Ling e il dipendente avessero pianificato di discutere ulteriormente la questione durante una chiamata.

Il caso emerge nel mezzo di una serrata gara di intelligenza artificiale tra Scale AI e i suoi pari

Secondo la corrispondenza citata nella causa, Ling ha continuato a parlare con altri ricercatori del cliente, oltre a cercare di reclutare diversi membri dello staff di Scale AI per unirsi a Mercor.

Secondo quanto riportato da The Verge, questo caso è emerso in un momento in cui il settore dell'intelligenza artificiale sta affrontando continui sconvolgimenti caratterizzati da fusioni e acquisizioni, pacchetti retributivi esorbitantie un massiccio esodo di personale da un'azienda di intelligenza artificiale all'altra.

Con questi movimenti, diventa naturalmente inevitabile lo spostamento di informazioni sensibili da un'azienda all'altra.

Già le aziende di intelligenza artificiale come OpenAI e le loro pari (Anthropic, Meta, Google e Microsoft) cercano di superarsi a vicenda con nuove funzionalità, nuovi strumenti, risorse informatiche e finanziamenti per restare al passo con l'intensa corsa all'intelligenza artificiale.

Il caso di Scale AI non è un caso isolato, limitato alla sola startup. La scorsa settimana, xAI ha intentato una causa presso il tribunale federale della California contro un suo ex dipendente, Xuechen Li, accusandolo di aver "tradito la fiducia riposta in lui da xAI copiando intenzionalmente e maliziosamente informazioni riservatedentsegreti commerciali di xAI dal suo laptop aziendale".

La causa sostiene inoltre che Li ha venduto circa 7 milioni di dollari di azioni della sua azienda, per poi caricare i "segreti commerciali" sul suo dispositivo personale e dimettersi per una nuova posizione presso OpenAI.