Ex-funcionários do Twitter recebem indenização após demissão em 2022 no estilo DOGE

Ex-funcionários do Twitter acabam de obter vitórias iniciais em ações judiciais relacionadas às demissões em massa implementadas por Elon Musk quando assumiu o controle da empresa em 2022, após comprá-la. 

Há mais de dois anos, quando Elon Musk assumiu o controle do Twitter, houve muita polêmica tanto nos bastidores quanto publicamente. Enquanto a maioria dos cidadãos do mundo livre comemorava, farta da censura e do uso da plataforma como ferramenta de propaganda, aqueles que trabalhavam diariamente para o funcionamento do Twitter estavam preocupados. 

Uma bifurcação na estrada 

O novo dono do Twitter, Elon Musk, era um homem que construiu sua marca em torno da eficiência e tinha a reputação de tomar decisões e deixar as consequências para lá. Naturalmente, havia motivos para preocupação, pois, ao assumir o comando, Musk enviou um e-mail aos funcionários do Twitter com o assunto "Uma Encruzilhada" pedindo que se dedicassem a um ambiente de trabalho "extremamente rigoroso" ou deixassem a empresa.

Já se passou algum tempo desde então, e quatro ex-funcionários do Twitter acabaram de sair vitoriosos em uma série de processos de arbitragem a portas fechadas, referentes a alegações de que tiveram suas indenizações negadas ilegalmente. Essa vitória levou observadores a preverem que Musk frequentará os tribunais com frequência no futuro, já que o bilionário está utilizando a mesma fórmula que usou para transformar o Twitter em uma plataforma eficiente em sua nova função como chefe da DOGE. 

As estratégias de redução de custos do bilionário ganharam destaque nacional, visto que ele adota uma abordagem semelhante para diminuir o quadro de funcionários federais. Uma de suas ações mais recentes incluiu o envio de um e-mail para mais de dois milhões de funcionários federais com a mesma essência de sua mensagem "Encruzilhada". 

A medida ofereceu aos que a receberam a opção de sair, mas continuar recebendo o salário até o final de setembro, ao mesmo tempo que os alertava sobre uma iminente redução de pessoal. 

Musk enviou o e-mail ao assumir seu novo cargo como conselheiro-chave do Departamento de Eficiência Governamental (DOGE) sob odent do presidente Donald Trump.

O argumento dos quatro trabalhadores 

Os quatro ex-funcionários do Twitter argumentaram com sucesso que não responderam ao e-mail e não se demitiram. Mesmo assim, foram demitidos, o que lhes deu direito à indenização prometida pela empresa antes de ela passar a ser administrada por Musk.

Após Musk comprar o Twitter por US$ 44 bilhões e imediatamente reduzir o quadro de funcionários em mais da metade, ex-funcionários reagiram apresentando queixas. As primeiras derrotas de Musk na arbitragem podem aumentar a pressão para um acordo em casos semelhantes, movidos por trabalhadores que exigem indenizações que variam de quase US$ 100.000 a mais de US$ 1 milhão.

Segundo o que Shannon Liss-Riordan, advogada que representa ex-funcionários em arbitragens, escreveu em um memorando, os 20 casos que ela ganhou até agora custaram à empresa pelo menos o dobro do valor da indenização contestada, porque as indenizações também incluíram juros, despesas de arbitragem e honorários advocatícios.

O memorando em questão veio de um ex-funcionário do Twitter nãodent. Em resposta a um pedido de comentário, Liss-Riordan se recusou a discutir detalhes sobre as indenizações rescisórias, alegando que a empresa insiste que elas permanecemdent. Segundo informações, ela representa mais de 2.000 ex-funcionários que também querem receber uma compensação de Musk.

Desta vez, os sindicatos e os democratas estão na vanguarda dos esforços judiciais. 

Musk está indo longe demais? 

Embora ainda esteja enfrentando processos judiciais decorrentes de suas ações ao assumir o controle do Twitter, Musk utilizou uma estratégia semelhante em sua a DOGE durante o governo Trump. 

Musk não apenas enviou o e-mail "Encruzilhada" aos funcionários federais, como também deu um ultimato no último fim de semana, exigindo que eles justificassem suas posições por escrito, sob pena de demissão. E se ainda havia alguma dúvida sobre a posição de Trump a respeito do assunto, ela foi esclarecida quando odent afirmou, na terça-feira, que os funcionários que não respondessem às exigências de Musk poderiam perder seus empregos.

Isso gerou algumas reclamações do público em geral, embora a maioria tenha apoiado as ações da DOGE e os segredos obscuros que ela vem revelando do governo. Diante da crescente insatisfação com as ações ousadas e agressivas da agência liderada por Musk, a secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, voltou a tentar minimizar os danos e tranquilizar o público, afirmando que os fins justificam os meios. 

“Todas as ações executivas dodent Trump são legais, constitucionais e visam cumprir as promessas que ele fez ao povo americano”, disse Leavitt na terça-feira. “Autoridades eleitas partidárias e ativistas judiciais que buscam obstruir legalmente a agenda dodent Trump estão desafiando a vontade de 77 milhões de americanos que reelegeram odent Trump de forma esmagadora, e seus esforços fracassarão.”

Trump também defendeu as ações de Musk, destacando-as como uma tentativa legítima de eliminar a fraude e o desperdício no governo dos EUA. Enquanto isso, aqueles afetados por essas ações, como sindicatos de funcionários, democratas no Congresso e até mesmo alguns eleitores em distritos com tendência republicana, têm protestado contra elas. 

As recentes decisões de arbitragem que favoreceram os ex-funcionários indicam que pode haver contestações judiciais no futuro em resposta à forma como Musk lidou com as demissões e os acordos de rescisão. 

Ex-funcionários do Twitter falam sobre Musk

A aquisição do Twitter por Musk prenuncia o que está por vir para os funcionários do governo americano, especialmente aqueles que foram demitidos. 

Um ex-funcionário sênior do Twitter, que trabalhou extensivamente com Musk antes de deixar a empresa, disse à CNN que as ações do bilionário estão alinhadas com seu "algoritmo que ele basicamente apresenta como suas... chaves para o sucesso em qualquer coisa".

“Basicamente, questione cada requisito, parta do princípio de que todo requisito que alguém lhe der é estúpido. Questione-o, elimine-o sempre que possível”, disseram. “Lembro-me dele dizendo diretamente: 'Se você não está adicionando coisas de volta depois, é porque não cortou o suficiente desde o início'.”

Dois ex-funcionários do Twitter que falaram sobre o assunto pediram para não serem identificados, a fim de poderem falar livremente sobre o período em que trabalharam na empresa e evitar possíveis represálias de Musk.

Segundo relatos, Musk levou apenas algumas horas para demitir os principais executivos do Twitter após assumir o cargo. Em poucos dias, ele havia dispensado cerca de 3.500 funcionários, o que representava aproximadamente 50% do quadro total da empresa. 

No fim, ele eliminou 80% da força de trabalho do Twitter, exigiu que todos retornassem ao escritório e, frequentemente, obrigava os funcionários a trabalhar bem mais de 40 horas por semana.

A DOGE de Musk está fazendo movimentos semelhantes em todo o governo; a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) está prestes a ser fechada; o Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) recebeu instruções para se preparar para cortar até 70% de sua força de trabalho; e a Administração de Serviços Gerais (GSA) foi instruída a apresentar propostas para cortar 50% das despesas administrativas, de acordo com diversas fontes bem informadas.

“Elon parece achar que agora comprou o governo federal e está repetindo a mesma sequência de eventos” que fez no Twitter, disse Liss-Riordan. 

Os funcionários do governo federal têm agora até quinta-feira para decidir se desejam permanecer em seus cargos e aceitar as novas exigências do governo Trump por meio de Musk, que incluem ser “confiável, leal e digno de confiança”, ou se renunciam e aceitam uma indenização que lhes será paga até setembro. 

Infelizmente, se aceitarem o acordo, não há garantia de que receberão o dinheiro, pois não está claro se Trump tem autoridade para garantir isso.