Ex-funcionários do Twitter recebem compensação após demissões estilo DOGE em 2022

Ex-funcionários do Twitter acabaram de vencer vitórias iniciais em desafios legais ligados às demissões em massa que Elon Musk implementou quando assumiu a empresa em 2022 após comprá-la. 

Mais de dois anos atrás, quando Elon Musk assumiu o Twitter, houve muito drama tanto nos bastidores quanto publicamente. Enquanto a maioria dos membros do mundo livre festejava, tendo tido o suficiente da censura do Twitter e de seu uso como ferramenta de propaganda, aqueles que trabalhavam todos os dias para fazer a plataforma funcionar estavam preocupados. 

Uma bifurcação na estrada 

O novo proprietário do Twitter, Elon Musk, era um homem que havia construído sua marca em torno da eficiência e tinha reputação de tomar decisões e deixar as consequências caírem onde pudessem. Claro, eles tinham motivos para se preocupar porque, quando Musk assumiu o controle, ele pediu aos funcionários do Twitter em um e-mail com a linha de assunto “Uma Bifurcação na Estrada” que se dedicassem a um ambiente de trabalho “extremamente hardcore” ou deixassem a empresa.

Já passou algum tempo desde então, e quatro ex-funcionários do Twitter acabaram prevalecendo em uma série recente de audiências arbitrais a portas fechadas sobre alegações de que lhes foi negado ilegalmente o aviso prévio. Essa vitória levou observadores a prever que Musk visitará salas de tribunal com frequência no futuro, pois o bilionário está usando a mesma fórmula que usou para moldar o Twitter em uma plataforma eficiente em sua nova capacidade como chefe da DOGE. 

As estratégias de redução de custos do bilionário foram lançadas no foco nacional enquanto ele adota uma abordagem semelhante para reduzir a força de trabalho federal. Uma de suas últimas medidas incluiu enviar mais de dois milhões de trabalhadores federais um e-mail com o mesmo sentido de sua mensagem “Bifurcação na Estrada”. 

Isso deu àqueles que o receberam a opção de sair, mas ser pagos até o final de setembro, enquanto os alertava sobre uma redução iminente. 

Musk enviou o e-mail ao assumir seu novo papel como principal conselheiro do Departamento de Eficiência Governamental (DOGE) sob o presidente Donald Trump.

O argumento dos quatro trabalhadores 

Os quatro ex-funcionários do Twitter argumentaram com sucesso que não responderam ao e-mail e não renunciaram. Ainda assim, foram demitidos, o que lhes dava direito ao aviso prévio prometido pela empresa antes de entrar sob a gestão de Musk.

Depois que Musk comprou o Twitter por US$ 44 bilhões e imediatamente reduziu a equipe em mais da metade, ex-funcionários responderam apresentando queixas. As perdas iniciais de Musk na arbitragem podem aumentar a pressão para um acordo de alegações semelhantes por trabalhadores individuais que exigem compensação de qualquer lugar entre quase US$ 100.000 a mais de US$ 1 milhão.

De acordo com o que Shannon Liss-Riordan, advogada que representa ex-funcionários em arbitragens, escreveu em um memorando, os 20 casos que ela ganhou até agora custaram à empresa pelo menos o dobro do valor do aviso prévio contestado, porque as indenizações também incluíram juros, despesas de arbitragem e honorários advocatícios.

O memorando em questão veio de um ex-funcionário do Twitter não identificado. Em resposta a um pedido de comentário, Liss-Riordan se recusou a discutir detalhes sobre as indenizações de aviso prévio, pois a empresa insistiu que permanecessem confidenciais. Ela está representando mais de 2.000 ex-funcionários que querem sua própria fatia do bolo de Musk.

Desta vez, os sindicatos e os democratas estão na vanguarda dos esforços judiciais. 

Musk está indo longe demais? 

Embora ainda esteja lutando contra litígios do que ele removeu quando assumiu o Twitter, Musk usou um roteiro semelhante em seu DOGE trabalho com a administração Trump. 

Não apenas ele enviou aos trabalhadores federais o e-mail “Bifurcação na Estrada”, Musk o seguiu com um ultimato no fim de semana passado que exigia que eles justificassem suas posições por escrito ou arriscassem a demissão. E, se havia alguma confusão sobre onde Trump se posiciona sobre o assunto, isso foi esclarecido quando o presidente disse na terça-feira que os trabalhadores que não respondessem às exigências de Musk poderiam perder seus empregos.

Isso causou alguns resmungos do público em geral, embora a maioria deles tenha apoiado as ações da DOGE e os segredos que ela tem revelado no armário do governo. Abordando o crescente descontentamento com as ações bruscas e agressivas da agência liderada por Musk, a secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, está novamente fazendo controle de danos e tentando tranquilizar o público de que o fim justifica os meios. 

“Todas as ações executivas do presidente Trump são legais, constitucionais e destinadas a cumprir as promessas que ele fez ao povo americano”, disse Leavitt na terça-feira. “Funcionários eleitos partidários e ativistas judiciais que buscam obstruir legalmente a agenda do presidente Trump estão desafiando a vontade de 77 milhões de americanos que reelegeram esmagadoramente o presidente Trump, e seus esforços falharão.”

Trump também defendeu as ações de Musk, destacando-as como uma tentativa legítima de eliminar fraudes e desperdícios no governo dos EUA. Enquanto isso, aqueles afetados por essas ações, como os sindicatos de funcionários, democratas no Congresso e até alguns eleitores em distritos inclinados ao Partido Republicano, têm protestado contra elas. 

As recentes decisões de arbitragem que favoreceram os ex-funcionários indicam que podem haver desafios legais no futuro em resposta ao tratamento de Musk sobre as demissões e acordos de aviso prévio. 

Ex-funcionários do Twitter falam sobre Musk

A tomada de controle do Twitter por Musk antecipa o que vem a seguir para os trabalhadores do governo dos EUA, especialmente aqueles que foram demitidos. 

Um ex-funcionário sênior do Twitter, que trabalhou extensivamente sob Musk antes de deixar a empresa, disse CNN disse que as ações do bilionário se alinham com seu “algoritmo que ele basicamente exalta como suas … chaves para o sucesso em qualquer coisa.”

“[B]asicamente, questione cada requisito, assuma que cada requisito que alguém nunca lhe der é idiota. Questione-o, elimine-o sempre que possível”, disseram eles. “Lembro-me dele dizendo diretamente: ‘Se você não está adicionando coisas de volta depois, então você não cortou duro o suficiente para começar.’”

Dois ex-funcionários do Twitter que falaram sobre o assunto pediram para não serem nomeados para que pudessem falar livremente sobre seu tempo na empresa e evitar qualquer possível retaliação de Musk.

Relatou-se que Musk levou apenas horas para demitir os principais executivos do Twitter após assumir o controle. Em poucos dias, ele demitiu cerca de 3.500 funcionários, o que representava cerca de 50% do total de funcionários da empresa. 

No final, ele eliminou 80% da força de trabalho do Twitter, exigiu que todos voltassem ao escritório e frequentemente exigia que os funcionários trabalhassem muito mais de 40 horas por semana.

A DOGE de Musk está fazendo movimentos semelhantes em todo o governo; a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional está prestes a ser encerrada; o Escritório de Gestão de Pessoal foi instruído a se preparar para cortar eventualmente até 70% de sua força de trabalho; e a Administração de Serviços Gerais foi instruída a apresentar propostas para cortar 50% das despesas comerciais, de acordo com várias fontes informadas.

“Elon parece pensar que ele comprou o governo federal agora, e está reproduzindo a mesma série de eventos” que fez no Twitter, disse Liss-Riordan. 

Os trabalhadores do governo federal agora têm até quinta-feira para decidir se desejam permanecer em seus cargos e aceitar as novas exigências da administração Trump por meio de Musk, que incluem ser “confiável, leal e digno de confiança”, ou demitir-se e aceitar uma indenização que os pague até setembro. 

Infelizmente, se eles aceitarem o acordo, não há garantia de que receberão o dinheiro, pois não está claro se Trump tem autoridade para garantir isso.