Les anciens employés de Twitter viennent de remporter les premières victoires dans les défis juridiques liés aux licenciements de masse qu'Elon Musk a adopté lorsqu'il a repris l'entreprise en 2022 après l'avoir acheté.
Il y a plus de deux ans, quand Elon Musk a repris Twitter, il y avait beaucoup de drame à la fois dans les coulisses et publiquement. Alors que la plupart des membres du monde libre se sont jubilés, ayant eu assez de la censure et de l'utilisation de Twitter comme outil de propagande, ceux qui travaillaient chaque jour pour faire fonctionner la plate-forme étaient inquiets.
Une fourche sur la route
Le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, était un homme qui avait construit sa marque autour de l'efficacité et qui avait la réputation de prendre des décisions et de laisser tomber les chips où ils peuvent. Bien sûr, ils avaient des raisons de s'inquiéter parce que lorsque Musk a pris en charge, il a demandé aux employés de Twitter dans un e-mail avec la ligne d'objet «une fourche sur la route» pour se consacrer à un environnement de travail «extrêmement hardcore» ou quitter l'entreprise.
Cela fait un certain temps depuis, et quatre anciens travailleurs de Twitter viennent de l'obtenir dans une récente série de procédures d'arbitrage à huis clos sur les allégations qu'ils se sont vu refuser illégalement. Cette victoire a des observateurs prédisant que Musk visitera beaucoup les salles d'audience à l'avenir, car le milliardaire utilise la même formule qu'il a utilisée pour façonner Twitter en une plate-forme efficace dans sa nouvelle capacité en tant que chef de Doge.
Les stratégies de réduction des coûts du milliardaire ont été mises sous les projecteurs nationaux alors qu'il adopte une approche similaire pour réduire la main-d'œuvre fédérale. L'un de ses derniers mesures a inclus l'envoi de plus de deux millions de travailleurs fédéraux un e-mail avec le même Gist que son message «Fork in the Road».
Cela a donné à ceux qui l'ont reçu la possibilité de partir mais à être payé fin septembre, tout en les avertissant d'une réduction imminente.
Musk a envoyé l'e-mail alors qu'il occupait son nouveau rôle de conseiller clé auprès du ministère de l'efficacité du gouvernement (DOGE) sous President Donald Trump.
L'argument des quatre travailleurs
Les quatre anciens employés de Twitter ont soutenu avec succès qu'ils n'avaient pas répondu à l'e-mail et n'ont pas démissionné. Pourtant, ils ont été licenciés, ce qui leur a donné droit à une indemnité promise par la société avant qu'elle ne relève de la direction de Musk.
Après que Musk ait acheté Twitter pour 44 milliards de dollars et immédiatement réduit de plus de la moitié du personnel, les anciens employés ont répondu en déposant des plaintes. Les premières pertes pour le musc dans l'arbitrage pourraient établir une pression pour un règlement d'allégations similaires par des travailleurs individuels exigeant une compensation de près de 100 000 $ à plus d'un million de dollars.
Selon ce que Shannon Liss-Riordan, un avocat représentant d'anciens employés dans des arbitrages, a écrit dans un mémo, les 20 cas qu'elle a remportés jusqu'à présent ont coûté à l'entreprise au moins deux fois le montant de la indemnité de départ contestée car les prix ont également inclus des intérêts, des dépenses d'arbitrage et des frais juridiques.
La note en question est venue d'un ancien employé de Twitterdent. En réponse à une demande de commentaires, Liss-Riordan a refusé de discuter des détails concernant les indemnités de licenciement, car la société a insisté sur le fait qu'ils restentdent. Elle représenterait plus de 2 000 anciens employés qui veulent leur propre livre de chair de Musk.
Cette fois-ci, les syndicats et les démocrates sont à l'avant-garde des efforts de litige.
Musk va-t-il trop loin?
Même s'il lutte toujours contre les litiges de ce qu'il a tiré quand il a repris Twitter, Musk a utilisé un livre de jeu similaire dans son Doge avec l'administration Trump.
Non seulement il a envoyé des travailleurs fédéraux l'e-mail «Fork in the Road», mais Musk l'a suivi avec un ultimatum le week-end dernier qui exigeait qu'ils justifient leurs positions par écrit ou risquent le licenciement. Et s'il y avait une confusion sur l'endroit où Trump se trouve sur la question, il a été clarifié lorsque ledent a déclaré mardi que les travailleurs qui n'avaient pas répondu aux demandes de Musk pourraient perdre leur emploi.
Cela a provoqué des grognements du grand public, même si la majorité d'entre eux ont soutenu les actions de Doge et les squelettes qu'ils ont révélés dans le placard du gouvernement. S'adressant à un mécontentement croissant sur les actions impédites et agressives de l'agence dirigée par des muscles, la secrétaire de presse de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, est à nouveau en train de contrôler les dégâts et d'essayer de rassurer le public que la fin justifiera les moyens.
"Toutes les actions exécutives de President Trump sont légales, constitutionnelles et destinées à tenir les promesses qu'il a faites au peuple américain", a déclaré Leavitt mardi. "Les élus partisans et les militants judiciaires qui cherchent à obstruer légalement l'agenda dedent Trump défiernt la volonté de 77 millions d'Américains qui rééluent une manière écrasantedent Trump, et leurs efforts échoueront."
Trump a également défendu les actions de Musk, les mettant en évidence comme une offre légitime pour se débarrasser de la fraude et des déchets dans le gouvernement américain. Pendant ce temps, les personnes touchées par ces actions comme les syndicats des employés, les démocrates au Congrès et même certains électeurs dans les districts républicains, ont protesté contre eux.
Les récentes décisions d'arbitrage qui favorisaient les ex-employés indiquent qu'il pourrait y avoir des contestations judiciaires à l'avenir en réponse à la gestion par Musk des licenciements et des accords de départ.
Les anciens employés de Twitter parlent de musc
Le rachat de Musk sur Twitter préfigure ce qui vient ensuite pour les employés du gouvernement américain, en particulier ceux qui ont obtenu la botte.
Un ancien employé principal de Twitter, qui a beaucoup travaillé sous Musk avant de quitter l'entreprise, a déclaré à CNN que les actions du milliardaire s'alignent avec son «algorithme qu'il vante essentiellement comme ses… clés du succès avec quoi que ce soit».
«[B] Demandez-vous, remettez en question chaque exigence, supposons que chaque exigence que quiconque vous donne jamais est stupide. Questionnez-le, éliminez-le dans la mesure du possible », ont-ils déclaré. "Je me souviens qu'il avait directement dit:" Si vous n'ajoutez pas les choses par la suite, alors vous ne coupez pas assez fort pour commencer. ""
Deux anciens employés de Twitter qui ont parlé sur le sujet ont demandé à ne pas être nommé afin qu'ils puissent parler librement de leur temps dans l'entreprise et éviter les représailles potentielles de Musk.
Il n'aurait pris que des heures de musc pour licencier les principaux dirigeants de Twitter après avoir pris le relais. En quelques jours, il avait rejeté environ 3 500 employés, soit environ 50% du personnel total de l'entreprise.
En fin de compte, il a éliminé 80% de la main-d'œuvre de Twitter, a demandé à tout le monde de retourner au bureau et a souvent obligé des employés à travailler bien plus de 40 heures par semaine.
Musk's Doge fait des mouvements similaires dans tout le gouvernement; L'Agence des États-Unis pour le développement international est sur le point de fermer; Le Bureau de la gestion du personnel a été chargé de se préparer à réduire jusqu'à 70% de sa main-d'œuvre; Et la General Services Administration a été invitée à présenter des propositions de réduction de 50% des dépenses commerciales, selon plusieurs sources dans le savoir.
"Elon semble penser qu'il a acheté le gouvernement fédéral maintenant, et il joue la même série d'événements" que sur Twitter, a déclaré Liss-Riordan.
Les travailleurs du gouvernement fédéral ont maintenant jusqu'à jeudi pour décider s'ils souhaitent rester dans leurs rôles et accepter les nouvelles demandes de l'administration Trump par le biais de Musk, notamment «fiable, loyal, digne de confiance», ou démissionner et accepter un rachat les payant jusqu'en septembre.
Malheureusement, s'ils concluent l'accord, il n'y a aucune garantie qu'ils obtiendront l'argent car il n'est pas clair si Trump a le pouvoir de garantir cela.
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