Los ex empleados de Twitter reciben una compensación tras un despido al estilo DOGE de 2022

Los ex empleados de Twitter acaban de obtener victorias anticipadas en los desafíos legales relacionados con los despidos masivos que Elon Musk implementó cuando se hizo cargo de la empresa en 2022 después de comprarla. 

Hace más de dos años, cuando Elon Musk tomó el control de Twitter, hubo mucho drama, tanto entre bastidores como públicamente. Mientras la mayoría de los miembros del mundo libre se alegraban, hartos de la censura de Twitter y de su uso como herramienta de propaganda, quienes trabajaban a diario para que la plataforma funcionara estaban preocupados. 

Una bifurcación en el camino 

El nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, era un hombre que había construido su marca en torno a la eficiencia y tenía fama de tomar decisiones y dejar que las cosas cayeran donde correspondiera. Claro que tenían motivos para preocuparse, ya que cuando Musk asumió el cargo, pidió a los empleados de Twitter en un correo electrónico con el asunto "Una encrucijada" que se dedicaran a un entorno laboral "extremadamente duro" o que abandonaran la empresa.

Ha pasado un tiempo desde entonces, y cuatro exempleados de Twitter acaban de ganar una serie de arbitrajes a puerta cerrada por acusaciones de que se les denegó ilegalmente la indemnización. Esta victoria ha hecho que los analistas predigan que Musk acudirá frecuentemente a los tribunales en el futuro, ya que el multimillonario está utilizando la misma fórmula que empleó para convertir Twitter en una plataforma eficiente en su nuevo cargo como director de DOGE. 

Las estrategias de recorte de gastos del multimillonario han cobrado protagonismo nacional al adoptar un enfoque similar para reducir la plantilla federal. Una de sus últimas medidas ha incluido el envío de un correo electrónico a más de dos millones de empleados federales con la misma idea que su mensaje "Encrucijada". 

Les dio a quienes lo recibieron la opción de irse pero recibir el pago hasta fines de septiembre, al tiempo que les advirtió sobre una inminente reducción de personal. 

Musk envió el correo electrónico mientras asumía su nuevo rol como asesor clave del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) bajo ladent de Donald Trump.

El argumento de los cuatro trabajadores 

Los cuatro exempleados de Twitter argumentaron con éxito que no respondieron al correo electrónico ni renunciaron. Aun así, fueron despedidos, lo que les dio derecho a la indemnización prometida por la empresa antes de que pasara a estar bajo la dirección de Musk.

Tras la compra de Twitter por 44.000 millones de dólares por parte de Musk y la reducción inmediata de la plantilla en más de la mitad, los exempleados respondieron presentando quejas. Las pérdidas iniciales de Musk en el arbitraje podrían aumentar la presión para que se llegue a un acuerdo sobre acusaciones similares presentadas por trabajadores individuales que exigen indemnizaciones de entre casi 100.000 dólares y más de un millón de dólares.

Según lo que Shannon Liss-Riordan, abogada que representa a exempleados en arbitrajes, escribió en un memorando, los 20 casos que ha ganado hasta ahora le han costado a la empresa al menos el doble de la cantidad de la indemnización por despido impugnada, porque las indemnizaciones también han incluido intereses, gastos de arbitraje y honorarios legales.

El memorando en cuestión provino de un exempleado de Twitter nodent. En respuesta a una solicitud de comentarios, Liss-Riordan se negó a dar detalles sobre las indemnizaciones por despido, ya que la empresa ha insistido en mantener sudent. Según se informa, representa a más de 2000 exempleados que exigen su propio trato con Musk.

Esta vez, los sindicatos y los demócratas están a la vanguardia de los esfuerzos de litigio. 

¿Está Musk yendo demasiado lejos? 

Aunque todavía está luchando contra litigios por lo que hizo cuando tomó control de Twitter, Musk ha usado una estrategia similar en su con DOGE en la administración Trump. 

No solo envió a los trabajadores federales el correo electrónico de la "Bifurcación en el Camino", sino que Musk les envió un ultimátum el fin de semana pasado, exigiéndoles que justificaran sus posturas por escrito o se arriesgaran al despido. Y si había alguna confusión sobre la postura de Trump al respecto, se aclaró cuando eldent dijo el martes que los trabajadores que no respondieran a las exigencias de Musk podrían perder sus empleos.

Esto ha provocado quejas entre el público en general, a pesar de que la mayoría apoya las acciones de DOGE y las trampas que ha estado revelando en el armario del gobierno. Ante el creciente descontento por las acciones descaradas y agresivas de la agencia dirigida por Musk, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, ha vuelto a intentar controlar los daños e intentar convencer al público de que el fin justifica los medios. 

“Todas las acciones ejecutivas deldent Trump son legales, constitucionales y tienen como objetivo cumplir las promesas que hizo al pueblo estadounidense”, declaró Leavitt el martes. “Los funcionarios electos partidistas y los activistas judiciales que buscan obstruir legalmente la agenda deldent Trump están desafiando la voluntad de 77 millones de estadounidenses quedent reeligieron por abrumadora mayoría, y sus esfuerzos fracasarán”

Trump también ha defendido las acciones de Musk, describiéndolas como un intento legítimo de acabar con el fraude y el despilfarro en el gobierno estadounidense. Mientras tanto, los afectados por estas acciones, como los sindicatos, los demócratas en el Congreso e incluso algunos electores en distritos de tendencia republicana, han protestado contra ellas. 

Las recientes decisiones de arbitraje que favorecieron a los ex empleados indican que puede haber desafíos legales en el futuro en respuesta al manejo de Musk de los despidos y los acuerdos de indemnización. 

Ex empleados de Twitter hablan sobre Musk

La toma de control de Twitter por parte de Musk anticipa lo que viene a continuación para los trabajadores del gobierno estadounidense, especialmente aquellos que fueron despedidos. 

Un antiguo empleado de alto rango de Twitter, que trabajó extensamente bajo las órdenes de Musk antes de dejar la empresa, declaró a CNN que las acciones del multimillonario se ajustan a su "algoritmo, que básicamente presenta como la clave del éxito en cualquier ámbito".

Básicamente, cuestiona todos los requisitos, asume que todos los que te dan son absurdos. Cuestiónalos, elimínalos siempre que sea posible —dijeron—. Recuerdo que me dijo directamente: «Si no añades cosas después, entonces no hiciste los recortes necesarios al principio»

Dos ex empleados de Twitter que hablaron sobre el tema pidieron no ser identificados para poder hablar libremente sobre su tiempo en la empresa y evitar posibles represalias por parte de Musk.

Según se informa, Musk solo tardó unas horas en despedir a los principales ejecutivos de Twitter tras asumir el cargo. En cuestión de días, había despedido a unos 3.500 empleados, lo que representaba aproximadamente el 50% de la plantilla total de la compañía. 

Al final, eliminó el 80% de la fuerza laboral de Twitter, exigió que todos regresaran a la oficina y, a menudo, exigió que los empleados trabajaran mucho más de 40 horas a la semana.

DOGE de Musk está haciendo movimientos similares en todo el gobierno; la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional está a punto de cerrar; se le ordenó a la Oficina de Administración de Personal prepararse para eventualmente recortar hasta el 70% de su fuerza laboral; y se le dijo a la Administración de Servicios Generales que presentara propuestas para recortar el 50% de los gastos comerciales, según múltiples fuentes al tanto.

“Elon parece creer que ahora ha comprado el gobierno federal y está reproduciendo la misma serie de eventos” que hizo en Twitter, dijo Liss-Riordan. 

Los empleados del gobierno federal ahora tienen hasta el jueves para decidir si desean permanecer en sus puestos y aceptar las nuevas demandas de la administración Trump a través de Musk, que incluyen ser "confiables, leales y dignos de confianza", o renunciar y aceptar una indemnización que les pague hasta septiembre. 

Desafortunadamente, si aceptan el acuerdo, no hay garantía de que obtengan el dinero porque no está claro si Trump tiene la autoridad para garantizarlo.