Exempleados de Twitter reciben compensación tras los despidos estilo DOGE de 2022

Los exempleados de Twitter acaban de ganar victorias tempranas en desafíos legales vinculados a los despidos masivos que Elon Musk implementó cuando se hizo cargo de la empresa en 2022 después de comprarla. 

Hace más de dos años, cuando Elon Musk se hizo cargo de Twitter, hubo mucho drama tanto detrás de escena como públicamente. Mientras la mayoría de los miembros del mundo libre celebraban, habiendo tenido suficiente de la censura de Twitter y su uso como herramienta de propaganda, aquellos que trabajaban todos los días para hacer que la plataforma funcionara estaban preocupados. 

Una bifurcación en el camino 

El nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, era un hombre que había construido su marca en torno a la eficiencia y que tenía fama de tomar decisiones y dejar que las consecuencias cayeran donde cayeran. Por supuesto, tenían razón para preocuparse porque cuando Musk tomó el control, pidió a los empleados de Twitter en un correo electrónico con el asunto "Una bifurcación en el camino" que se dedicaran a un entorno de trabajo "extremadamente duro" o dejaran la empresa.

Ha pasado algún tiempo desde entonces, y cuatro ex trabajadores de Twitter acaban de prevalecer en una reciente serie de procedimientos de arbitraje confidenciales por alegar que se les negó ilegalmente la indemnización por despido. Esta victoria ha llevado a los observadores a predecir que Musk visitará los tribunales con frecuencia en el futuro, ya que el multimillonario está utilizando la misma fórmula que empleó para moldear Twitter en una plataforma eficiente en su nuevo papel como jefe del DOGE. 

Las estrategias de reducción de costos del multimillonario han salido a la luz nacional mientras adopta un enfoque similar para reducir la fuerza laboral federal. Una de sus últimas medidas ha incluido enviar un correo electrónico a más de dos millones de trabajadores federales con el mismo mensaje central que su «Encrucijada» ("Fork in the Road"). 

Daba a quienes lo recibieron la opción de irse pero ser pagados hasta finales de septiembre, mientras les advertía de una próxima reducción de personal. 

Musk hizo enviar el correo electrónico al asumir su nuevo papel como asesor clave del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) bajo el presidente Donald Trump.

El argumento de los cuatro trabajadores 

Los cuatro ex empleados de Twitter argumentaron con éxito que no respondieron al correo electrónico y no renunciaron. Aun así, fueron despedidos, lo que les daba derecho a la indemnización prometida por la empresa antes de pasar a la gestión de Musk.

Después de que Musk comprara Twitter por 44.000 millones de dólares y redujera inmediatamente la plantilla en más de la mitad, los ex empleados respondieron presentando quejas. Las primeras derrotas de Musk en el arbitraje podrían ejercer presión para llegar a un acuerdo sobre alegaciones similares de trabajadores individuales que exigen compensaciones que oscilan entre casi 100.000 dólares y más de 1 millón de dólares.

Según lo indicado por Shannon Liss-Riordan, abogada que representa a los ex empleados en los arbitrajes, escribió en un memorándum, los 20 casos que ha ganado hasta ahora han costado a la empresa al menos el doble del importe de la indemnización por despido en disputa, ya que las sentencias también incluyen intereses, gastos de arbitraje y honorarios legales.

El memorándum en cuestión provenía de un ex empleado de Twitter no identificado. En respuesta a una solicitud de comentario, Liss-Riordan se negó a discutir detalles específicos sobre las indemnizaciones, ya que la empresa ha insistido en que permanezcan confidenciales. Se informa que representa a más de 2.000 ex empleados que buscan su propia compensación de Musk.

Esta vez, los sindicatos y los demócratas están a la vanguardia de los esfuerzos litigiosos. 

¿Va Musk demasiado lejos? 

Aunque aún está luchando contra litigios derivados de lo que hizo cuando se hizo cargo de Twitter, Musk ha utilizado un juego similar en su DOGE trabajo con la administración Trump. 

No solo envió a los trabajadores federales el correo electrónico de la «Encrucijada», Musk lo siguió con un ultimátum el fin de semana pasado que exigía que justificaran sus puestos por escrito o arriesgarse al despido. Y si había alguna duda sobre la postura de Trump al respecto, se aclaró cuando el presidente dijo el martes que los trabajadores que no respondieran a las exigencias de Musk podrían perder sus empleos.

Esto ha causado cierto malestar entre el público en general, aunque una mayoría de ellos ha apoyado las acciones del DOGE y los «huesos» que han estado sacando del armario del gobierno. Abordando el creciente descontento por las acciones bruscas y agresivas de la agencia liderada por Musk, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, está nuevamente haciendo labores de contención de daños e intentando tranquilizar al público de que el fin justifica los medios. 

«Todas las acciones ejecutivas del presidente Trump son legales, constitucionales y están destinadas a cumplir las promesas que hizo al pueblo estadounidense», dijo Leavitt el martes. «Los funcionarios electos partidistas y los activistas judiciales que buscan obstruir legalmente la agenda del presidente Trump están desafiando la voluntad de 77 millones de estadounidenses que reelegieron abrumadoramente al presidente Trump, y sus esfuerzos fracasarán».

Trump también ha defendido las acciones de Musk, destacándolas como una legítima intención de eliminar el fraude y el despilfarro en el gobierno de EE. UU. Mientras tanto, los afectados por estas acciones, como los sindicatos de empleados, los demócratas en el Congreso e incluso algunos electores en distritos inclinados hacia los republicanos, han estado protestando contra ellas. 

Las recientes decisiones de arbitraje a favor de los ex empleados indican que podría haber desafíos legales en el futuro en respuesta al manejo de los despidos y los acuerdos de indemnización por parte de Musk. 

Los ex empleados de Twitter hablan sobre Musk

La toma de control de Twitter por parte de Musk presagia lo que vendrá a continuación para los trabajadores del gobierno de EE. UU., especialmente aquellos que fueron despedidos. 

Un ex empleado senior de Twitter, que trabajó extensamente bajo Musk antes de dejar la empresa, dijo CNN, las acciones del multimillonario se alinean con su «algoritmo que básicamente promociona como sus ... claves para el éxito en cualquier cosa».

«[B]ásicamente, cuestiona cada requisito, asume que cada requisito que alguien te da es estúpido. Cuestiona, elimínalo siempre que sea posible», dijo. «Recuerdo que él decía directamente: 'Si no estás devolviendo cosas después, entonces no cortaste lo suficiente al principio'».

Dos ex empleados de Twitter que hablaron sobre el tema pidieron no ser nombrados para que pudieran hablar libremente sobre su tiempo en la empresa y evitar cualquier posible represalia de Musk.

Según se informa, a Musk solo le llevó horas despedir a los altos ejecutivos de Twitter después de hacerse cargo. En pocos días, despidió a unos 3.500 empleados, lo que representaba aproximadamente el 50% de la plantilla total de la empresa. 

Al final, eliminó al 80% de la fuerza laboral de Twitter, exigió que todos regresaran a la oficina y a menudo requería que los empleados trabajaran mucho más de 40 horas a la semana.

El DOGE de Musk está realizando movimientos similares en todo el gobierno; la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional está a punto de cerrar; la Oficina de Gestión de Personal recibió la orden de prepararse para eventualmente recortar hasta el 70% de su fuerza laboral; y la Administración de Servicios Generales recibió instrucciones de presentar propuestas para recortar el 50% de los gastos comerciales, según varias fuentes informadas.

«Elon parece pensar que ha comprado el gobierno federal ahora, y está reproduciendo la misma serie de eventos» que hizo en Twitter, dijo Liss-Riordan. 

Los trabajadores del gobierno federal ahora tienen hasta el jueves para decidir si desean permanecer en sus puestos y aceptar las nuevas demandas de la administración Trump a través de Musk, que incluyen ser «confiables, leales y dignos de confianza», o renunciar y aceptar una indemnización que les pague hasta septiembre. 

Desafortunadamente, si aceptan el acuerdo, no hay garantía de que reciban el dinero porque no está claro si Trump tiene la autoridad para garantizarlo.