Ex dipendenti di Twitter ricevono compensi dopo le licenziamenti in stile DOGE del 2022

Gli ex dipendenti di Twitter hanno appena vinto vittorie iniziali nelle sfide legali legate ai licenziamenti di massa che Elon Musk ha attuato quando ha assunto il controllo dell'azienda nel 2022 dopo averla acquistata. 

Più di due anni fa, quando Elon Musk ha preso il controllo di Twitter, c'era molto dramma sia dietro le quinte che pubblicamente. Mentre la maggior parte dei membri del mondo libero gioiva, avendo avuto abbastanza della censura di Twitter e del suo uso come strumento di propaganda, coloro che lavoravano ogni giorno per far funzionare la piattaforma erano preoccupati. 

Un bivio 

Il nuovo proprietario di Twitter, Elon Musk, era un uomo che aveva costruito il suo marchio sull'efficienza e che aveva la reputazione di prendere decisioni e lasciare che le conseguenze cadessero dove potevano. Naturalmente, avevano motivo di preoccuparsi perché quando Musk ha assunto il controllo, ha chiesto ai dipendenti di Twitter in un'email con l'oggetto «Un bivio» di dedicarsi a un ambiente di lavoro «estremamente hardcore» o lasciare l'azienda.

È passato del tempo da allora, e quattro ex lavoratori di Twitter hanno appena prevalso in una recente serie di procedimenti arbitrali riservati per le affermazioni che loro è stato illegalmente negato il trattamento di licenziamento. Questa vittoria ha portato gli osservatori a prevedere che Musk visiterà molto le aule dei tribunali in futuro poiché il miliardario sta utilizzando la stessa formula che ha usato per modellare Twitter in una piattaforma efficiente nella sua nuova capacità di capo del DOGE. 

Le strategie di riduzione dei costi del miliardario sono state portate sotto i riflettori nazionali mentre adotta un approccio simile per ridurre la forza lavoro federale. Una delle sue ultime mosse ha incluso l'invio di un'email a più di due milioni di lavoratori federali con lo stesso senso del suo messaggio «Un bivio». 

Ha dato a chi lo ha ricevuto l'opzione di andarsene, ma di essere pagati fino alla fine di settembre, avvertendoli al contempo di un imminente ridimensionamento. 

Musk ha fatto inviare l'e-mail mentre assumeva il suo nuovo ruolo di consulente chiave del Dipartimento per l'Efficienza Governativa (DOGE) sotto il presidente Donald Trump.

L'argomentazione dei quattro lavoratori 

I quattro ex dipendenti di Twitter hanno sostenuto con successo di non aver risposto all'e-mail e di non essersi dimessi. Tuttavia, sono stati licenziati, il che li ha resi titolari al risarcimento promesso dall'azienda prima che passasse sotto la gestione di Musk.

Dopo che Musk ha acquistato Twitter per 44 miliardi di dollari e ha immediatamente ridotto il personale di oltre la metà, gli ex dipendenti hanno risposto presentando reclami. Le prime sconfitte di Musk nell'arbitrato potrebbero esercitare pressioni per un accordo di risarcimento per accuse simili da parte di singoli lavoratori che richiedono compensi che vanno da quasi 100.000 dollari a oltre 1 milione di dollari.

Secondo quanto dichiarato da Shannon Liss-Riordan, avvocato che rappresenta gli ex dipendenti negli arbitrati, scritto in un memo, i 20 casi che ha vinto finora sono costati all'azienda almeno il doppio dell'importo del risarcimento contestato, poiché le sentenze includevano anche interessi, spese di arbitrato e onorari legali.

Il memo in questione proveniva da un ex dipendente di Twitter non identificato. In risposta a una richiesta di commento, Liss-Riordan si è rifiutata di discutere i dettagli specifici sui risarcimenti, poiché l'azienda ha insistito per mantenerli confidenziali. Si dice che rappresenti più di 2.000 ex dipendenti che vogliono ottenere la loro parte di risarcimento da Musk.

Questa volta, i sindacati e i democratici sono in prima linea negli sforzi legali. 

Musk sta andando troppo oltre? 

Anche se sta ancora combattendo le cause legali derivanti dalle sue azioni quando ha assunto il controllo di Twitter, Musk ha utilizzato una strategia simile nel suo DOGE lavoro con l'amministrazione Trump. 

Non solo ha inviato ai dipendenti federali l'e-mail "Bivio nella Strada", ma Musk ha seguito con un ultimatum questo fine settimana che chiedeva loro di giustificare per iscritto le loro posizioni o rischiare il licenziamento. E se c'era qualche dubbio su dove si posizionasse Trump sulla questione, è stato chiarito quando il presidente ha dichiarato martedì che i lavoratori che non avessero risposto alle richieste di Musk avrebbero potuto perdere il lavoro.

Questo ha causato alcuni malumori nell'opinione pubblica, anche se una maggioranza di essa ha sostenuto le azioni del DOGE e gli scheletri che ha portato allo scoperto nell'armadio del governo. Affrontando la crescente insoddisfazione per le azioni sfrontate e aggressive dell'agenzia guidata da Musk, la portavoce della Casa Bianca Karoline Leavitt è nuovamente in campo per fare contenimento dei danni e cercare di rassicurare il pubblico sul fatto che il fine giustifichi i mezzi. 

"Tutte le azioni esecutive del presidente Trump sono legali, costituzionali e mirano a mantenere le promesse fatte al popolo americano", ha detto Leavitt martedì. "I funzionari eletti di parte e i giudici attivisti che cercano di ostacolare legalmente l'agenda del presidente Trump stanno sfidando la volontà di 77 milioni di americani che hanno rieletto schiacciantemente il presidente Trump, e i loro sforzi falliranno."

Trump ha anche difeso le azioni di Musk, evidenziandole come un legittimo tentativo di eliminare frodi e sprechi nel governo degli Stati Uniti. Nel frattempo, coloro che sono stati colpiti da queste azioni, come i sindacati dei dipendenti, i democratici al Congresso e persino alcuni elettori in distretti a prevalenza repubblicana, hanno protestato contro di esse. 

Le recenti decisioni arbitrali a favore degli ex dipendenti indicano che potrebbero esserci sfide legali future in risposta alla gestione di Musk sui licenziamenti e sugli accordi di risarcimento. 

Gli ex dipendenti di Twitter parlano di Musk

L'acquisizione di Twitter da parte di Musk prefigura ciò che accadrà ai lavoratori del governo degli Stati Uniti, in particolare a quelli che sono stati licenziati. 

Un ex dipendente senior di Twitter, che ha lavorato intensamente sotto Musk prima di lasciare l'azienda, ha CNN ha dichiarato che le azioni del miliardario si allineano con il suo "algoritmo che lui sostanzialmente presenta come le sue ... chiavi del successo in qualsiasi cosa."

"[B]asically, question every requirement, assume that every requirement that anybody ever gives you is dumb. Question it, eliminate it wherever possible," they said. “I remember him directly saying, ‘If you’re not adding things back in afterwards, then you weren’t cutting hard enough to start with.’”

Due ex dipendenti di Twitter che hanno parlato dell'argomento hanno chiesto di non essere nominati, in modo da poter parlare liberamente del loro periodo all'azienda ed evitare eventuali ritorsioni da parte di Musk.

Si dice che a Musk siano bastate poche ore per licenziare i massimi dirigenti di Twitter dopo aver assunto il controllo. Entro pochi giorni, ha licenziato circa 3.500 dipendenti, ovvero il 50% del personale totale dell'azienda. 

Alla fine, ha eliminato l'80% della forza lavoro di Twitter, ha richiesto a tutti di tornare in ufficio e spesso ha richiesto ai dipendenti di lavorare molto più di 40 ore a settimana.

Il DOGE di Musk sta compiendo mosse simili in tutto il governo; l'Agenzia degli Stati Uniti per lo Sviluppo Internazionale sta per chiudere; l'Ufficio per la Gestione del Personale è stato incaricato di prepararsi a tagliare fino al 70% della sua forza lavoro; e l'Amministrazione dei Servizi Generali è stata incaricata di presentare proposte per tagliare il 50% delle spese aziendali, secondo diverse fonti esperte.

"Elon sembra pensare di aver comprato il governo federale ora, e sta ripetendo la stessa serie di eventi" che ha fatto a Twitter, ha detto Liss-Riordan. 

I lavoratori del governo federale hanno ora fino a giovedì per decidere se desiderano rimanere nei loro ruoli e accettare le nuove richieste dell'amministrazione Trump attraverso Musk, che includono l'essere "affidabili, leali, degni di fiducia", o dimettersi e accettare un risarcimento che li paghi fino a settembre. 

Purtroppo, se accettano l'offerta, non c'è garanzia che riceveranno i soldi, poiché non è chiaro se Trump abbia l'autorità per garantirlo.