Gli ex dipendenti di Twitter riceveranno un compenso dopo il licenziamento in stile DOGE del 2022

Ex dipendenti di Twitter hanno appena ottenuto le prime vittorie nelle cause legali legate ai licenziamenti di massa attuati da Elon Musk quando ha rilevato l'azienda nel 2022, dopo averla acquistata. 

Più di due anni fa, quando Elon Musk assunse il controllo di Twitter, ci fu molta tensione sia dietro le quinte che pubblicamente. Mentre la maggior parte dei membri del mondo libero esultava, stanca della censura di Twitter e del suo utilizzo come strumento di propaganda, coloro che lavoravano ogni giorno per far funzionare la piattaforma erano preoccupati. 

Un bivio sulla strada 

Il nuovo proprietario di Twitter, Elon Musk, era un uomo che aveva costruito il suo marchio sull'efficienza e che aveva la reputazione di prendere decisioni e lasciare che le cose andassero come dovevano andare. Naturalmente, avevano ragione di preoccuparsi perché, quando Musk assunse il comando, chiese ai dipendenti di Twitter, in un'email con oggetto "Un bivio", di dedicarsi a un ambiente di lavoro "estremamente duro" o di lasciare l'azienda.

È passato un po' di tempo da allora e quattro ex dipendenti di Twitter hanno appena vinto una serie di procedimenti arbitrali a porte chiuse per le accuse di illegittimità di indennità di buonuscita. Questa vittoria ha portato gli osservatori a prevedere che Musk visiterà spesso i tribunali in futuro, poiché il miliardario sta utilizzando la stessa formula che ha utilizzato per trasformare Twitter in una piattaforma efficiente nella sua nuova veste di capo di DOGE. 

Le strategie di riduzione dei costi del miliardario sono finite sotto i riflettori nazionali, mentre adotta un approccio simile per ridurre la forza lavoro federale. Una delle sue ultime mosse è stata l'invio a oltre due milioni di dipendenti federali di un'e-mail con lo stesso contenuto del suo messaggio "Fork in the Road". 

A coloro che lo ricevevano veniva data la possibilità di andarsene ma di essere pagati fino alla fine di settembre, avvisandoli al contempo di un imminente ridimensionamento. 

Musk ha inviato l'e-mail quando ha assunto il suo nuovo ruolo di consigliere chiave del Dipartimento per l'efficienza governativa (DOGE) sotto ladent di Donald Trump.

La discussione dei quattro operai 

I quattro ex dipendenti di Twitter hanno sostenuto con successo di non aver risposto all'email e di non essersi dimessi. Ciononostante, sono stati licenziati, il che ha dato loro diritto alla buonuscita promessa dall'azienda prima che passasse sotto la gestione di Musk.

Dopo che Musk ha acquistato Twitter per 44 miliardi di dollari e ha immediatamente ridotto di oltre la metà il personale, gli ex dipendenti hanno risposto presentando reclami. Le perdite iniziali subite da Musk in arbitrato potrebbero aumentare la pressione per un accordo su accuse simili avanzate da singoli lavoratori che chiedono risarcimenti che vanno da quasi 100.000 a oltre 1 milione di dollari.

Secondo quanto scritto in una nota da Shannon Liss-Riordan, avvocata che rappresenta ex dipendenti in procedimenti arbitrali, i 20 casi che ha vinto finora sono costati all'azienda almeno il doppio dell'importo dell'indennità di fine rapporto contestata, poiché i risarcimenti includono anche interessi, spese di arbitrato e onorari legali.

La nota in questione proveniva da un ex dipendente di Twitter nondent. In risposta a una richiesta di commento, Liss-Riordan si è rifiutata di fornire dettagli specifici sulle indennità di buonuscita, poiché l'azienda ha insistito nel mantenere ladent. Secondo quanto riferito, starebbe rappresentando oltre 2.000 ex dipendenti che vogliono la loro fetta di carne da Musk.

Questa volta, i sindacati e i democratici sono in prima linea negli sforzi legali. 

Musk sta esagerando? 

Sebbene stia ancora combattendo contro le cause legali per ciò che ha fatto quando ha preso il controllo di Twitter, Musk ha utilizzato una strategia simile nel suo DOGE con l'amministrazione Trump. 

Non solo ha inviato ai dipendenti federali l'email "Fork in the Road", ma lo scorso fine settimana Musk ha anche lanciato un ultimatum, chiedendo loro di giustificare le proprie posizioni per iscritto, pena il licenziamento. E se c'era ancora qualche dubbio sulla posizione di Trump sulla questione, la questione è stata chiarita martedì, quando ildent ha dichiarato che i lavoratori che non avessero risposto alle richieste di Musk avrebbero potuto perdere il lavoro.

Ciò ha suscitato qualche malcontento da parte dell'opinione pubblica, nonostante la maggioranza di essa abbia sostenuto le azioni di DOGE e gli scheletri che ha rivelato nell'armadio del governo. Per rispondere al crescente malcontento per le azioni sfacciate e aggressive dell'agenzia guidata da Musk, la portavoce della Casa Bianca, Karoline Leavitt, è tornata a intervenire per limitare i danni e cercare di rassicurare l'opinione pubblica sul fatto che il fine giustifica i mezzi. 

"Tutte le azioni esecutive deldent Trump sono legittime, costituzionali e mirano a mantenere le promesse fatte al popolo americano", ha affermato Leavitt martedì. "I funzionari eletti di parte e gli attivisti giudiziari che cercano di ostacolare legalmente l'agenda deldent Trump stanno sfidando la volontà di 77 milioni di americani che hanno rieletto a stragrande maggioranza ildent Trump, e i loro sforzi falliranno"

Anche Trump ha difeso le azioni di Musk, sottolineandole come un legittimo tentativo di porre fine alle frodi e agli sprechi nel governo degli Stati Uniti. Nel frattempo, coloro che sono stati colpiti da queste azioni, come i sindacati dei dipendenti, i democratici al Congresso e persino alcuni elettori nei distretti elettorali a maggioranza repubblicana, hanno protestato contro di esse. 

Le recenti decisioni arbitrali che hanno favorito gli ex dipendenti indicano che in futuro potrebbero esserci delle sfide legali in risposta alla gestione da parte di Musk dei licenziamenti e degli accordi di buonuscita. 

Gli ex dipendenti di Twitter parlano di Musk

L'acquisizione di Twitter da parte di Musk prefigura ciò che accadrà in futuro ai dipendenti pubblici degli Stati Uniti, in particolare a quelli che sono stati licenziati. 

Un ex dirigente di Twitter, che ha lavorato a lungo sotto la direzione di Musk prima di lasciare l'azienda, ha dichiarato alla CNN che le azioni del miliardario sono in linea con il suo "algoritmo che lui stesso definisce la chiave del suo successo in qualsiasi campo".

"In pratica, mettete in discussione ogni requisito, date per scontato che ogni requisito che qualcuno vi ha mai imposto sia stupido. Mettetelo in discussione, eliminatelo ove possibile", hanno detto. "Ricordo che mi disse direttamente: 'Se non aggiungete cose in seguito, allora non vi siete impegnati abbastanza all'inizio'"

Due ex dipendenti di Twitter che hanno parlato dell'argomento hanno chiesto di restare anonimi per poter parlare liberamente del loro periodo in azienda ed evitare potenziali ritorsioni da parte di Musk.

A quanto pare, Musk ha impiegato solo poche ore per licenziare i massimi dirigenti di Twitter dopo aver assunto la guida dell'azienda. Nel giro di pochi giorni, ha licenziato circa 3.500 dipendenti, pari a circa il 50% dell'organico totale dell'azienda. 

Alla fine, ha eliminato l'80% della forza lavoro di Twitter, ha imposto a tutti di tornare in ufficio e ha spesso imposto ai dipendenti di lavorare ben più di 40 ore a settimana.

Il DOGE di Musk sta adottando misure simili in tutti i settori del governo; l'Agenzia statunitense per lo sviluppo internazionale sta per chiudere; all'Office of Personnel Management è stato chiesto di prepararsi a tagliare fino al 70% della sua forza lavoro; e alla General Services Administration è stato chiesto di presentare proposte per tagliare il 50% delle spese aziendali, secondo diverse fonti informate.

"Elon sembra pensare di aver comprato il governo federale e sta ripetendo la stessa serie di eventi" che ha fatto su Twitter, ha affermato Liss-Riordan. 

I dipendenti del governo federale hanno ora tempo fino a giovedì per decidere se desiderano mantenere i loro ruoli e accettare le nuove richieste dell'amministrazione Trump tramite Musk, tra cui quella di essere "affidabili, leali e degni di fiducia", oppure dimettersi e accettare un'indennità che li paghi fino a settembre. 

Purtroppo, se accettassero l'accordo, non ci sarebbe alcuna garanzia che otterrebbero i soldi, perché non è chiaro se Trump abbia l'autorità per garantirlo.