Ex-Twitter-Mitarbeiter erhalten Entschädigung nach Kündigungen im DOGE-Stil 2022

Ehemalige Twitter-Mitarbeiter haben gerade erste Erfolge in rechtlichen Herausforderungen erzielt, die mit den Massenentlassungen verbunden sind, die Elon Musk bei seiner Übernahme des Unternehmens im Jahr 2022 nach dem Kauf durchführte. 

Vor mehr als zwei Jahren, als Elon Musk Twitter übernahm, gab es viel Drama sowohl hinter den Kulissen als auch öffentlich. Während die meisten Mitglieder der freien Welt jubelten, weil sie genug von der Zensur und der Nutzung von Twitter als Propagandawerkzeug hatten, waren diejenigen, die jeden Tag daran arbeiteten, die Plattform funktionsfähig zu halten, besorgt. 

Eine Gabelung auf der Straße 

Der neue Eigentümer von Twitter, Elon Musk, war ein Mann, der seine Marke um Effizienz aufgebaut hatte und den Ruf hatte, Entscheidungen zu treffen und die Folgen zu tragen. Natürlich hatten sie Grund zur Sorge, denn als Musk die Kontrolle übernahm, bat er Twitter-Mitarbeiter in einer E-Mail mit dem Betreff „Eine Gabelung auf der Straße“, sich entweder einer „extrem harten“ Arbeitsumgebung zu widmen oder das Unternehmen zu verlassen.

Es ist einige Zeit vergangen, und vier ehemalige Twitter-Mitarbeiter haben gerade in einer jüngsten Reihe von Verhandlungen hinter verschlossenen Türen gewonnen, in denen sie geltend machten, dass ihnen Abfindungen rechtswidrig vorenthalten wurden. Dieser Sieg lässt Beobachter vorhersagen, dass Musk in Zukunft häufiger Gerichtssäle besuchen wird, da der Milliardär dieselbe Formel anwendet, die er nutzte, um Twitter in eine effiziente Plattform zu verwandeln, in seiner neuen Rolle als Kopf von DOGE. 

Die Kostenkürzungsstrategien des Milliardärs sind in den nationalen Fokus gerückt, da er einen ähnlichen Ansatz verfolgt, um die Bundesbelegschaft zu reduzieren. Eine seiner jüngsten Maßnahmen bestand darin, mehr als zwei Millionen Bundesangestellten eine E-Mail mit dem gleichen Kerninhalt wie seine „Gabelung auf der Straße“-Nachricht zu senden. 

Sie gab den Empfängern die Option, zu gehen, aber bis Ende September bezahlt zu werden, und warnte sie gleichzeitig vor einer bevorstehenden Verkleinerung. 

Musk ließ die E-Mail versenden, als er seine neue Rolle als wichtiger Berater des Department of Government Efficiency (DOGE) unter Präsident Donald Trump antrat.

Das Argument der vier Arbeitnehmer 

Die vier ehemaligen Twitter-Mitarbeiter argumentierten erfolgreich, dass sie nicht auf die E-Mail reagiert und nicht gekündigt hätten. Dennoch wurden sie entlassen, was ihnen Anspruch auf die Abfindung gab, die das Unternehmen vor seiner Übernahme durch Musk versprochen hatte.

Nachdem Musk Twitter für 44 Milliarden Dollar gekauft und sofort mehr als die Hälfte der Belegschaft entlassen hatte, reagierten ehemalige Mitarbeiter mit Beschwerden. Die frühen Verluste für Musk in der Schlichtung könnten Druck für eine Einigung bei ähnlichen Vorwürfen aufbauen, bei denen einzelne Arbeitnehmer Entschädigungen von fast 100.000 $ bis zu mehr als 1 Million $ fordern.

According to Shannon Liss-Riordan, einer Anwältin, die ehemalige Mitarbeiter in Schlichtungsverfahren vertritt, schrieb haben die 20 Fälle, die sie bisher gewonnen hat, das Unternehmen mindestens doppelt so viel gekostet wie die bestrittene Abfindung, da die Urteile auch Zinsen, Schlichtungskosten und Anwaltsgebühren umfasst haben.

Das betreffende Memo stammt von einem ehemaligen Twitter-Mitarbeiter, dessen Identität nicht bekannt ist. Auf eine Anfrage zur Stellungnahme lehnte Liss-Riordan es ab, Einzelheiten zu den Abfindungszahlungen zu diskutieren, da das Unternehmen darauf besteht, dass diese vertraulich bleiben. Berichten zufolge vertritt sie mehr als 2.000 ehemalige Mitarbeiter, die ebenfalls ihre gerechte Entschädigung von Musk fordern.

Diesmal stehen Gewerkschaften und Demokraten im Vordergrund der juristischen Bemühungen. 

Geht Musk zu weit? 

Obwohl er weiterhin mit Rechtsstreitigkeiten aus der Zeit seines Twitter-Übernahmes zu kämpfen hat, hat Musk ein ähnliches Vorgehen in seiner DOGE Tätigkeit in der Trump-Administration angewandt. 

Nicht nur schickte er Bundesbediensteten die E-Mail „Gabel auf der Straße“, sondern Musk stellte am vergangenen Wochenende ein Ultimatum, das diese aufforderte, ihre Positionen schriftlich zu begründen, andernfalls drohte ihnen die Entlassung. Und falls es noch Zweifel gab, wo Trump in dieser Angelegenheit steht, wurde dies am Dienstag geklärt, als der Präsident erklärte, dass Mitarbeiter, die nicht auf Musks Forderungen reagierten, ihre Jobs verlieren könnten.

Dies hat in der breiten Öffentlichkeit zu einigen Unmut geführt, obwohl eine Mehrheit die Maßnahmen von DOGE und die Enthüllungen über die „Skelette im Schrank“ der Regierung unterstützt. Angesichts der wachsenden Unzufriedenheit über die schroffen und aggressiven Aktionen der von Musk geleiteten Agentur unternimmt die Sprecherin des Weißen Hauses, Karoline Leavitt, erneut Schadensbegrenzung und versucht, die Öffentlichkeit davon zu überzeugen, dass das Ziel die Mittel heilige. 

„Alle Exekutivmaßnahmen von Präsident Trump sind gesetzeskonform, verfassungsmäßig und darauf ausgerichtet, die Versprechen einzulösen, die er dem amerikanischen Volk gemacht hat“, sagte Leavitt am Dienstag. „Parteiische gewählte Beamte und richterliche Aktivisten, die versuchen, die Agenda von Präsident Trump rechtlich zu behindern, widersprechen dem Willen von 77 Millionen Amerikanern, die Präsident Trump mit überwältigender Mehrheit wiedergewählt haben, und ihre Bemühungen werden scheitern.“

Trump hat auch Musks Aktionen verteidigt und sie als legitimen Versuch dargestellt, Betrug und Verschwendung in der US-Regierung zu beseitigen. Währenddessen haben die von diesen Maßnahmen Betroffenen, wie die Mitarbeitergewerkschaften, Demokraten im Kongress und sogar einige Wähler in republikanisch geprägten Wahlkreisen, dagegen protestiert. 

Die jüngsten Schiedsspruchentscheidungen, die den ehemaligen Mitarbeitern recht gaben, deuten darauf hin, dass es in Zukunft möglicherweise weitere rechtliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Musks Handhabung von Entlassungen und Abfindungsvereinbarungen geben wird. 

Ehemalige Twitter-Mitarbeiter sprechen über Musk

Musks Übernahme von Twitter lässt erahnen, was als Nächstes für die US-Regierungsbediensteten kommt, insbesondere für diejenigen, die gefeuert wurden. 

Ein ehemaliger leitender Mitarbeiter bei Twitter, der intensiv unter Musk gearbeitet hat, bevor er das Unternehmen verließ, sagte sagte gegenüber CNN, die Aktionen des Milliardärs stimmten mit seinem „Algorithmus überein, den er im Grunde als seine … Schlüssel zum Erfolg bei allem“ preist.

„[B]asically, question every requirement, assume that every requirement that anybody ever gives you is dumb. Question it, eliminate it wherever possible,” they said. „I remember him directly saying, ‘If you’re not adding things back in afterwards, then you weren’t cutting hard enough to start with.’”

Zwei ehemalige Twitter-Mitarbeiter, die sich zu diesem Thema äußerten, baten darum, nicht namentlich genannt zu werden, damit sie frei über ihre Zeit im Unternehmen sprechen und potenzielle Repressalien von Musk vermeiden konnten.

Berichten zufolge brauchte Musk nur Stunden, um die Top-Manager von Twitter nach der Übernahme zu feuern. Innerhalb weniger Tage entließ er rund 3.500 Mitarbeiter, was etwa 50 % der gesamten Belegschaft des Unternehmens entsprach. 

Am Ende eliminierte er 80 % der Belegschaft von Twitter, forderte alle auf, ins Büro zurückzukehren, und verlangte oft, dass die Mitarbeiter weit mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiteten.

Musks DOGE unternimmt ähnliche Schritte in der gesamten Regierung; die United States Agency for International Development steht kurz vor der Schließung; das Office of Personnel Management wurde angewiesen, sich darauf vorzubereiten, bis zu 70 % seiner Belegschaft zu kürzen; und die General Services Administration wurde angewiesen, Vorschläge zur Kürzung von 50 % der Geschäftsausgaben vorzulegen, so mehrere informierte Quellen.

„Elon scheint zu denken, er habe die Bundesregierung jetzt gekauft, und er spielt dieselbe Reihe von Ereignissen ab“, wie er es bei Twitter getan hat“, sagte Liss-Riordan. 

Bundesbedienstete haben nun bis Donnerstag Zeit zu entscheiden, ob sie ihre Rollen behalten und den neuen Forderungen der Trump-Administration durch Musk zustimmen wollen, die darin bestehen, „zuverlässig, loyal und vertrauenswürdig“ zu sein, oder ob sie kündigen und einen Buyout akzeptieren wollen, der sie bis September auszahlt. 

Leider gibt es keine Garantie, dass sie das Geld erhalten, wenn sie das Angebot annehmen, da unklar ist, ob Trump die Befugnis hat, dies zu garantieren.