AI 전환 amid Dell, 대규모 해고 발표

Dell Technologies는 최근 상당한 해고를 초래한 중요한 재조직 과정을 시작했습니다. 회사에 따르면, 이는 인공지능(AI) 제품 및 서비스로의 전략적 전환의 일부입니다. 

그러나 회사는 영향을 받는 직원 수의 구체적인 내용을 공개하지 않았습니다. 전체 인력의 약 10%, 즉 약 12,500명의 직원이 영향을 받는 것으로 추정됩니다. 이 구조 조정은 주로 Dell의 영업 조직과 일부 직원, 특히 회사에 오래 재직한 일부 직원들에게 영향을 미칩니다. 

Dell, 퇴직금 패키지 세부 사항 명시

Dell은 이 재조직이 회사를 더 효율적으로 만들고 혁신을 주도하며 우수한 고객 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다고 주장했습니다. 더 레지스터(The Register)와의 성명에서 Dell은 구조 조정이 회사의 수익성 증대를 목표로 한다고 확인했습니다. 이 구조 조정에는 팀 통합과 혁신, 가치, 고객 만족도를 높이기 위한 투자 전략 재평가가 포함됩니다.

영향을 받는 직원들에게는 2개월 치 급여와 근속 연수당 1주씩(최대 26주까지)의 추가 급여가 포함된 패키지가 제공되며, 잠재적인 부분 보너스 지급도 포함될 수 있습니다.  

이러한 해고는 상당히 대규모이며, 2024년 2월 기준 약 120,000명이었던 Dell의 직원 수가 축소되었음을 나타냅니다. 이번 주 해고는 회사 직원의 약 10%에 영향을 줄 것으로 예상됩니다. 

지난 15개월 동안 Dell은 24,500명의 직원을 감원했으며, 그 전인 지난 회계연도에는 13,000명의 직원을 감원했습니다. 이러한 이전 감원 중 상당 부분은 전년도 2월에 실시되었습니다. Dell의 전 UX 디자인 팀원인 Ian Armstrong은 최근의 해고를 '피의 대량 학살'이라고 표현했습니다.

Dell의 감원은 인텔의 대규모 해고와 시기를 같이합니다

Dell의 발표 시기는 인텔이 많은 직원을 해고한 시기와 일치합니다. 인텔의 최근 발표에 따르면, 인텔은 직원 15%에 해당하는 15,000명을 해고할 예정입니다. 이 조치는 인텔의 주가 가치가 26% 하락한 후 이루어졌으며, 이는 회사의 Raptor Lake 칩 문제와 관련이 있을 수 있습니다. 기술 산업도 보잉, 피델리티, TD 아메트레이드, 이트레이드 등 다양한 기관을 포함한 주식 시장의 급격한 하락의 영향을 받습니다.

이로 인해 LinkedIn에서의 게시물 증가와 'thelayoff.com'과 같은 포럼에서의 논의가 증가했습니다. Dell의 인사부(HR)가 어려움을 겪고 있어 영향을 받는 직원들과의 소통이 부족하다는 주장이 제기되었습니다. 

그러나 Dell은 특히 강조된 AI의 도움으로 회사의 미래 발전에 여전히 확신을 가지고 있습니다. 회사는 AI용으로 특별히 설계된 차세대 고급 서버를 출시하면서 투자자들의 관심을 받고 있습니다. 또한 Dell은 AI용으로 특별히 설계된 새로운 세대의 PC가 미래가 될 것이며, 이는 향후 업그레이드와 성장으로 이어질 것으로 예상합니다.