デル、AIへの移行に伴い大規模な人員削減を発表

デル・テクノロジーズは最近、大規模な組織再編プロセスを開始し、大規模な人員削減を実施しました。同社によると、これは人工知能（AI）製品・サービスへの戦略的転換の一環です。. 

しかし、同社は影響を受ける従業員数の詳細を明らかにしていない。従業員の約10%、つまり約12,500人が影響を受けると推定されている。この組織再編は、主にデルの営業部門と、長年勤務している従業員を含む複数の従業員に影響を与える。. 

デル、退職金パッケージの詳細を発表

デルは、今回の組織再編は、同社の効率性を高め、イノベーションを推進し、優れた顧客サービスを提供することを目的としていると主張している。デル 声明 、今回の再編は同社の収益性向上を目指していることを確認した。再編には、イノベーション、企業価値、顧客満足度を高めるために、チームの統合と投資戦略の見直しが含まれる。 

対象となる従業員には、2か月分の賃金と勤続年数1年ごとに1週間の追加休暇（ただし、26週間を超えない）の支払いを含むパッケージが支給される。また、部分的なボーナス支給も含まれる可能性がある。.  

これらの人員削減は非常に大規模で、デルが2024年2月時点で約12万人だった従業員数を削減したことを示している。今週の人員削減は、同社の従業員の約10％に影響を与えると予想されている。. 

過去15ヶ月間で、デルは従業員を24,500人削減し、その前の会計年度にも13,000人を削減していた。これらの以前の削減には、前年の2月に実施されたものが大部分含まれていた。tronデルの元UXデザインチームメンバーである 表現した 最近の解雇を「大虐殺」と 

デルの人員削減はインテルの大規模レイオフと同時期

Dellの発表は、Intelが多くの従業員を解雇した時期と重なりました。最近の発表で、Intelは従業員の15%、つまり1万5000人を解雇すると述べました。この動きは、Raptor Lakeチップの問題に関連していると思われるIntelの株価が26%下落した後に起こりました。テクノロジー業界もまた、株価の急落という形で影響を受けており、Vanguard、Fidelity、TD Ameritrade、E-Tradeなどにも影響を与えています。.

この結果、LinkedInでの投稿や「thelayoff.com」などのフォーラムでの議論が急増しました。デルの人事部は苦戦していると言われており、影響を受ける従業員とのコミュニケーションが不十分であるという主張も出ています。. 

しかし、デルは依然として、特に注目されているAIの力を借りて、同社の将来的な発展を確信しています。同社はAI向けに特別に設計された次世代の高度なサーバーを開発しており、投資家の関心が高まっています。また、デルはAI向けに特別に設計された新世代のPCが未来の姿となり、将来のアップグレードと成長につながると期待しています。.