Dell、AIへの移行に伴う大規模な解雇を発表

Dell Technologiesは最近、大規模な再編成プロセスを開始し、結果として大規模な解雇が行われました。同社によると、これは人工知能（AI）製品およびサービスへの戦略的転換の一部です。 

しかし、同社は影響を受ける従業員の具体的な数を明らかにしていません。この影響を受けるのは労働力の約10%、つまり約1万2,500人であると推定されています。この再編成は主にDellの営業組織と、長年同社に在籍している一部の従業員に影響を与えます。 

Dell、退職金パッケージの詳細を提示

Dellは、この再編成が会社をより効率的にし、イノベーションを推進し、優れた顧客サービスを提供する意図であると主張しています。The Registerへの声明で、Dellは再編成が会社の収益性を高めることを目的としていることを確認しました。この再編成には、チームの統合と、イノベーション、価値、顧客満足度を高めるための投資戦略の見直しが含まれます。

影響を受ける従業員には、2ヶ月分の給与と、勤続年数ごとに1週間（最大26週間まで）の追加給与を含むパッケージが提供されます。これには、潜在的なボーナスの一部払い戻しも含まれる可能性があります。  

これらの解雇は非常に大規模であり、Dellが従業員の数を縮小したことを示しています。2024年2月時点で、従業数は約12万人でした。今週の削減により、会社の従業員の約10%に影響が及ぶと予想されています。 

過去15ヶ月間で、Dellは2万4,500人の従業員を削減し、その前の財政年度では1万3,000人の従業員を削減しました。これらの以前の削減には、前年の2月に実施された大部分が含まれます。Dellの元UXデザインチームメンバーであるIan Armstrongは、最近の解雇を「血祭りにされた」と表現しました。

Dellの削減はIntelの大規模な解雇と時期を共に

Dellの発表のタイミングは、Intelが多くの従業員を解雇している時期と一致しています。最近の発表で、Intelは従業員の15%、つまり1万5,000人を解雇すると述べています。この動きは、Raptor Lakeチップの問題に関連して株価が26%下落した後のものです。テクノロジー業界もまた、Vanguard、Fidelity、TD Ameritrade、E-Tradeなどを含む株式市場の急落によって影響を受けています。

これがきっかけで、LinkedInでの投稿や「thelayoff.com」などのフォーラムでの議論が急増しています。デルの人事部門が苦戦しているとの指摘もあり、影響を受けた従業員とのコミュニケーションが不十分だったとする主張も出ています。 

しかし、デルは特に注目されているAIの支援も受けながら、会社の将来の発展を信じています。同社は次世代の先進サーバーを新たに開発し、これらはAI用に特別に設計されているため、投資家からの関心が高まっています。また、デルはAI用に特別に設計された新しい世代のPCが将来を切り開き、今後のアップグレードと成長につながると期待しています。