중국에 뿌리를 둔 기술 기업들이 실리콘 밸리의 본거지에서 인재를 끌어들이며 미국에서 대규모 채용을 진행하고 있다.
알리바바, 바이트댄스, 메이투안은 물론이고 규모가 작은 기업들까지도 미국의 주요 기업에서 엔지니어와 연구원들을 공격적으로 영입하고 있습니다. 이는 대담한 전략이며, 워싱턴이 중국 기술 산업에 대한 압박을 강화하려는 시점에 벌어지고 있는 일입니다.
미국은 수년간 차세대 모델 개발에 필수적인 최첨단 엔비디아 AI 칩에 대한 중국의 접근을 제한해 왔습니다. 하지만 문제는 미국에서 사업을 운영하는 중국 기업들이 현지 데이터 센터를 통해 여전히 해당 칩에 접근할 수 있다는 점입니다.
미국 상무부가 제안한 새로운 규정이 시행되면 상황이 바뀔 수 있습니다. 이 규정은 클라우드 서비스 제공업체가 AI 모델을 학습시키는 사용자를 검증하고 그들의 활동을 보고하도록 의무화할 것입니다. 하지만 그때까지 중국 기업들은 시스템의 모든 허점을 악용하고 있습니다.
알리바바, 서니베일에서 AI 공세 펼쳐
알리바바는 인공지능(AI)에 총력을 기울이고 있습니다. 실제로 캘리포니아주 서니베일에 대규모 AI 팀을 설립하고 있으며, 링크드인에 올라온 채용 공고를 보면 머신러닝과 응용과학 분야의 인재를 집중적으로 물색하고 있음을 알 수 있습니다.
이 팀의 핵심 프로젝트는 알리바바 국제 디지털 상거래 그룹 산하의 AI 기반 검색 엔진인 아시오(Accio)입니다. 아시오는 판매자들이 글로벌 시장에 진출하는 데 더 스마트한 도구를 제공하도록 설계되었습니다. 알리바바의 계획은 이보다 훨씬 더 야심적일 수도 있습니다.
내부 관계자에 따르면, 이 회사는 미국에 있는 AI 팀을 별도의 스타트업으로 분사시킬 계획입니다. 채용 담당자들이 보낸 이메일에서도 이러한 분사 가능성을 언급하며, 성장과 혁신을 약속하며 최고의 인재를 유치하려 하고 있습니다.
오픈AI 출신 연구원들이 알리바바를 비롯한 중국 기업들로부터 쏟아지는 입사 제안에 시달렸다는 이야기를 전했습니다. 알리바바는 생성형 AI에 정통한 인재를 찾고 있으며, 경쟁사에서 인재를 빼돌리는 데에도 주저함이 없습니다.
메이투안의 조용한 공세
음식 배달로 유명한 메이투안도 인공지능(AI) 분야에 박차를 가하고 있습니다. 뒤처질 것을 우려한 메이투안은 캘리포니아에 조용히 AI 팀을 구축해 왔습니다.
CEO 왕싱은 공동 창업자 왕후이원을 다시 불러들여 이 프로젝트를 이끌도록 했습니다. GN06이라는 이름의 이 팀은 AI 동반자 및 메뉴 번역과 같은 기능을 개발하고 있습니다.
소식통에 따르면, 일부 팀원들은 캘리포니아와 베이징을 오가며 시간을 보내고 있으며, 양쪽 세계에 모두 발을 걸치고 있다고 합니다.
바이트댄스의 틱톡 경쟁력
틱톡의 모회사인 바이트댄스는 이미 캘리포니아에서tron입지를 구축하고 있습니다. 바이트댄스의 AI 팀은 틱톡의 새로운 기능 개발과 두바오(Doubao)라는 대규모 언어 모델 개발을 포함한 여러 프로젝트를 진행하고 있습니다.
바이트댄스의 AI 책임자인 주원자(Zhuenj)는 베이징에서 이러한 노력을 총괄하며 미국과 싱가포르 팀과 협력하고 있습니다.
바이트댄스가 돋보이는 이유는 인공지능을 제품에 매끄럽게 통합하는 능력 때문입니다. 예를 들어 틱톡은 콘텐츠를 선별하고 사용자를 계속해서 끌어들이기 위해 인공지능에 크게 의존하고 있습니다.
문샷 AI와 떠오르는 스타트업들
Moonshot AI와 같은 소규모 업체들도 주목받고 있습니다. 공동 창업자인 우위신은 샌프란시스코에 거주하며 Meta, Cruise, Google Brain 등 IT 업계 유명 기업에서 근무한 경력이 있습니다.
문샷의 주력 제품은 중국에서 trac를 얻고 있는 챗봇 키미(Kimi)입니다. 우는 또한 인공지능의 가능성을 확장하기 위해 대규모 멀티모달 모델 개발에도 힘쓰고 있습니다.
이러한 스타트업들은 대기업들과 동일한 전략을 따르고 있습니다. 즉, 미국에 지사를 설립하고 최고의 인재를 고용하여 세계 시장을 장악할 수 있는 제품을 개발하는 것입니다.
한편, 한때 인공지능 연구의 선두주자였던 바이두는 이제 경고의 사례가 되었습니다. 2017년 당시 바이두의 실리콘 밸리 연구소는 음성 인식과 자율주행차 같은 프로젝트에 수백 명의 직원이 몰두하는 강력한 집단이었습니다.
앤드류 응과 같은 거물급 인사들이 앞장섰습니다. 그러나 내부 갈등과 악화되는 미중 관계로 인해 인재들이 대거 이탈했습니다. 오늘날 바이두의 미국 지사는 과거의 영광을 잃은 채 초라한 모습입니다.
워싱턴과 베이징의 만남
이러한 인재 영입 열풍은 고도의 지정학적 긴장감이 고조되는 가운데 벌어지고 있습니다. 조 바이든 미국dent 과dent 중국 국가주석은 최근 페루 리마에서 만나 인공지능을 포함한 다양한 현안을 논의했습니다.
바이든 대통령은 책임감 있는 경쟁과 열린 소통의 필요성을 강조했습니다. 또한 중국의 무역 관행, 사이버 안보 위협, 대만 주변의 군사 활동에 대한 우려를 제기했습니다.
양국 정상은 인공지능의 군사적 활용을 규제하고 핵 관련 결정에 대한 인간의 통제를 보장하는 것이 중요하다는 데 동의했습니다. 또한 인공지능 안전 증진과 국제 협력에 대해서도 논의했습니다.
미국은 중국의 기술적 야심을 억제하기 위한 노력을 강화하고 있습니다. 워싱턴은 또한 미국 내에서 사업을 운영하는 중국 기업들을 면밀히 감시하며 지적 재산권 도용이나 기타 위반 행위의 징후를 찾고 있습니다. 현재로서는 여전히 허점이 남아 있습니다.
