Tech-Unternehmen mit Ursprung in China sind in den USA auf Einstellungswelle und ziehen Talente direkt aus dem Hinterhof des Silicon Valley ab.
Alibaba, ByteDance, Meituan und sogar kleinere Player rekrutieren aggressiv Ingenieure und Forscher aus Amerikas Top-Firmen. Es ist eine mutige Strategie, und das alles geschieht, während Washington versucht, die Schrauben in Chinas Technologieindustrie fester anzuziehen.
Seit Jahren beschränken die USA Chinas Zugang zu hochmodernen KI-Chips von Nvidia, die für die Entwicklung von Modellen der nächsten Generation unerlässlich sind. Aber hier ist die Sache: Chinesische Firmen, die in den USA tätig sind, können immer noch über lokale Rechenzentren auf diese Chips zugreifen.
Eine vom Handelsministerium vorgeschlagene Regelung könnte dies ändern und Cloud-Anbieter dazu zwingen, Benutzer zu überprüfen, die KI-Modelle trainieren, und ihre Aktivitäten zu melden. Bis dahin nutzen chinesische Unternehmen jede Lücke im System aus.
Alibabas KI-Blitz in Sunnyvale
Alibaba geht aufs Ganze. Das Unternehmen baut gerade ein großes KI-Team in Sunnyvale, Kalifornien, auf. Stellenausschreibungen auf LinkedIn zeigen, dass sich das Unternehmen auf Rollen wie maschinelles Lernen und angewandte Wissenschaft konzentriert.
Ein Schlüsselprojekt für dieses Team ist Accio, eine KI-gestützte Suchmaschine der Alibaba International Digital Commerce Group. Accio soll Händlern intelligentere Tools für die Erschließung globaler Märkte bieten. Alibabas Pläne könnten sogar noch ehrgeiziger sein.
Insidern zufolge plant das Unternehmen, sein in den USA ansässiges KI-Team in ein separates Startup auszugliedern. In E-Mails von Personalvermittlern wird sogar auf dieses potenzielle Spin-off hingewiesen und versucht, Top-Talente mit Wachstums- und Innovationsversprechen anzulocken.
Ehemalige Forscher von OpenAI haben Geschichten darüber erzählt, wie sie mit Stellenangeboten chinesischer Firmen, darunter Alibaba, bombardiert wurden. Das Unternehmen ist auf der Suche nach Menschen, die sich mit generativer KI bestens auskennen, und scheut sich nicht davor, Talente direkt von der Konkurrenz zu klauen.
Meituans leiser Vorstoß
Meituan, ein Name, den Sie vielleicht mit der Essenslieferung in Verbindung bringen, verstärkt auch seine KI-Aktivitäten. In Kalifornien wurde in aller Stille ein KI-Team aufgebaut, angetrieben von der Angst, ins Hintertreffen zu geraten.
CEO Wang Xing holte Mitbegründer Wang Huiwen zurück, um diesen Vorstoß zu leiten. Das Team namens GN06 arbeitet an Funktionen wie KI-Begleitern und Menüübersetzungen.
Quellen zufolge teilen einige Teammitglieder ihre Zeit zwischen Kalifornien und Peking auf und bleiben jeweils mit einem Fuß in der Welt.
Der TikTok-Vorteil von ByteDance
ByteDance, die Muttergesellschaft von TikTok, hat in Kalifornien bereits eintronStandbein. Ihre KI-Teams arbeiten an mehreren Projekten, darunter neuen Funktionen für TikTok und einem großen Sprachmodell namens Doubao.
Der KI-Chef von ByteDance, Zhuenj, überwacht diese Bemühungen von Peking aus und koordiniert gleichzeitig die Koordination mit Teams in den USA und Singapur.
Was ByteDance auszeichnet, ist die Fähigkeit, KI nahtlos in seine Produkte zu integrieren. TikTok beispielsweise verlässt sich stark auf KI, um Inhalte zu kuratieren und die Nutzer bei der Stange zu halten.
Moonshot AI und der Aufstieg der Startups
Auch kleinere Spieler wie Moonshot AI haben ihre Zeit. Mitbegründer Wu Yuxin lebt in San Francisco und hat einen Lebenslauf, der sich wie ein Who-is-Who der Technik liest – Meta, Cruise, Google Brain und andere.
Das Flaggschiffprodukt von Moonshot ist Kimi, ein Chatbot, der in China tracwird. Wu arbeitet auch an großen multimodalen Modellen und erweitert damit die Grenzen dessen, was KI leisten kann.
Diese Startups folgen dem gleichen Schema wie die großen Player: Sie gründen eine Niederlassung in den USA, stellen die besten Talente ein und entwickeln Produkte, die die globalen Märkte dominieren können.
Unterdessen ist Baidu, einst führend in der KI-Forschung, heute ein warnendes Beispiel. Im Jahr 2017 war das Silicon Valley-Labor ein Kraftpaket mit Hunderten von Mitarbeitern, die an Projekten wie Spracherkennung und selbstfahrenden Autos arbeiteten.
Große Namen wie Andrew Ng führten den Vorstoß an. Interne Konflikte und die Verschlechterung der Beziehungen zwischen den USA und China führten jedoch zu einer Abwanderung von Talenten. Heute ist Baidus US-Geschäft nur noch ein Schatten seines früheren Glanzes.
Washington trifft Peking
Der Rekrutierungswahn findet vor dem Hintergrund eines hochriskanten geopolitischen Kampfes statt.dent Joe Biden und Chinasdent Xi Jinping trafen sich kürzlich in Lima, Peru, um eine ganze Reihe von Themen zu besprechen, darunter auch KI.
Biden betonte die Notwendigkeit eines verantwortungsvollen Wettbewerbs und einer offenen Kommunikation. Er äußerte auch Bedenken hinsichtlich Chinas Handelspraktiken, Cybersicherheitsbedrohungen und militärischen Aktivitäten rund um Taiwan.
Beide Staats- und Regierungschefs waren sich darüber einig, wie wichtig es ist, den militärischen Einsatz von KI zu regulieren und die menschliche Kontrolle über nukleare Entscheidungen sicherzustellen. Sie sprachen auch über die Förderung der KI-Sicherheit und der internationalen Zusammenarbeit.
Die USA verstärken ihre Bemühungen, Chinas Technologieambitionen einzudämmen. Washington behält auch die in den USA tätigen chinesischen Unternehmen im Auge und sucht nach Anzeichen von IP-Diebstahl oder anderen Verstößen. Die Schlupflöcher bleiben vorerst offen.
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