AI時代の成功：重要な姿勢と機会

新たな技術革新や人工知能（AI）が次々と登場する時代において、就職活動は「前向きに働くこと」が不可欠だと考えるのは当然です。様々な分野におけるAIの急速な発展は、専門家の日常生活やコックピットを変革し、彼らに時代の変化に対応するよう迫っています。 

ヨム・ジェホdent とのインタビューで、  コリア・ヘラルドのグローバル・ビジネス・フォーラム 労働市場における関連性を確保すること、あるいは競争力を維持することは、主に人間にとっての課題であり、したがって生涯にわたる教育への取り組みが必要であると述べた。

AIがますます多くの職務を担うようになるにつれ、成長マインドセットは人々の生活に永続的に根付くようになります。ヨム氏は講演の中で、VUCAの概念を強調しました。これは、グローバル化した世界で人々が直面する変動性（Volatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、そして曖昧性（Ambiguity）を表しています。こうした考え方は、障害を成長の基盤と捉え、予期せぬ事態にも対応していく上で役立ちます。

創造性と革新性を育む

AIが統合された世界において、創造的に考え、革新を起こす能力は、企業の差別化要因となるでしょう。しかし、AIは反復的で大量のデータを処理することには長けていますが、人間の創造性はどんなデジタルソリューションにも勝るものではありません。ヨム氏によると、2030年までに仕事の形態は再構築されるため、創造的思考と革新的な問題解決能力は、新しい仕事に求められる主要なスキルの一つとなるでしょう。個人は、複雑な問題に取り組む際には、当たり前のことに集中するのではなく、卓越したアイデアを生み出し、応用可能な創造性を発揮するよう努めるべきです。

感情知能を優先する

 AI時代に成功を収めるために不可欠な能力の一つは、感情知能（EI）です。AIや機械が技術的なタスクを担うようになるにつれ、人間的な特性が重要視されるようになります。したがって、人間の感情を理解し、管理し、活用する能力は、より重要になります。 

その点における彼の重要な役割は、共感、効果的なコミュニケーション、協力を含む健全な関係を築くことが職場における差別化要因になり得ることを強調することでした。

AIを既存の経済のツールとして活用する

自動化の次の大きな波が、仕事や職業をサイバーネーションにさらしてしまうのではないかという懸念が広がっているが、AIは人間の能力を高めるものであることを人々は認識すべきだ。ヨム氏は、AIを活用することで生産時間を短縮し、言い換えれば生産性の向上につながると指摘した。 

AIツールの効率性は、人々がこれらのツールを効果的に活用する方法を学ぶことが真に必要であることを示しています。個人がこれらのツールを活用できるようになると、タスクを効率化し、データからより深い洞察を得て、より高度な戦略的活動に集中できるようになります。

ヨム氏の演説と並行して、さまざまな業界の最高経営責任者（CEO）や実業家らが出席したフォーラムで、駐韓国カタール大使のハリド・ビン・イブラーヒーム・アル・ハマル氏は韓国企業に対し、事業と投資を増やすよう訴えた。