Secondo alcune indiscrezioni diffuse dai media, HSBC licenzierà 35.000 dipendenti in una rapida transizione verso i sistemi digitali. Una delle più grandi banche al mondo, la Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, meglio nota come HSBC, prevede di licenziare fino a 35.000 dipendenti nei prossimi due anni per investire nei sistemi digitali.
In una recente chiamata tra i dirigenti della banca, le informazioni sono state rivelate in modo piuttosto vago; tuttavia, la chiamata era piuttosto chiara: la banca avrebbe ridotto i costi del 35 percento, aumentando al contempo i profitti.
HSBC licenzia 35.000 dipendenti?
Sebbene nella chiamata non sia mai stato menzionato il licenziamento di 35.000 dipendenti da parte di HSBC, sembra che ciò potrebbe diventare un'eventualità, visti i piani futuri della banca.
Nel 2022 punteremo a: una riduzione lorda degli RWA di oltre 100 miliardi di dollari; una base di costo ridotta di 31 miliardi di dollari o inferiore; e un rapporto CET1 compreso tra il 14% e il 15%. Nel complesso, questi obiettivi dovrebbero aiutarci a raggiungere il nostro obiettivo principale, ovvero un ritorno sul patrimonio netto tangibile del 10%-12% entro il 2022. Con un beneficio annuale derivante dalla riduzione dei costi e dalla ridistribuzione degli RWA negli anni successivi.
D'altro canto, la banca sta già pianificando di trasferire asset per un valore di quasi 20 miliardi di dollari in una piattaforma basata su blockchain denominata Digital Vault. Il trasferimento è previsto per il mese prossimo, ovvero marzo 2020.
Il taglio rappresenterebbe una mossa devastante per le risorse umane in tutto il mondo. In una situazione economica in continuo declino, sembra che la sopravvivenza del più adatto diventerà una necessità piuttosto che una filosofia.
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