Le fisc américain (IRS) envisage de licencier 50 % de ses effectifs

Le fisc américain (IRS) a annoncé travailler sur un plan visant à réduire de moitié ses effectifs. L'agence comptait près de 100 000 employés au début de la présidence de Trump, mais près de 7 000 ont été licenciés depuis le 20 février. Mike Sylvester, fiscaliste spécialisé dans les petites entreprises et cofondateur de The Collaboration Room, a qualifié ce projet d'« idée absolument désastreuse » susceptible de compromettre les services de recouvrement des impôts de l'agence.

Les employés récemment embauchés sans garantie d'emploi ont été les plus touchés par les licenciements ; les autres ont accepté la démission proposée par Musk. « La perte de la moitié de ses effectifs mettrait gravement en difficulté le fisc américain, ce qui signifie que les Américains pourraient devoir attendre plus longtemps pour recevoir leurs remboursements d'impôt », a souligné le New York Times. Ces réductions, incluant les départs à la retraite, s'inscrivent dans l'objectif de l'administration Trump de réduire de moitié les effectifs du fisc et de toutes les autres agences gouvernementales.

Le fisc américain (IRS) n'a pas encore précisé le calendrier des prochains licenciements ni leur impact sur chaque service. Selon certaines sources, des responsables de l'IRS auraient reporté certains licenciements au printemps, période de forte activité qui s'achève. L'agence est actuellement en train d'examiner les déclarations de revenus des citoyens américains pour la saison fiscale annuelle.

La perte de la moitié de son personnel représente un défi de taille pour l'IRS

Il semblerait que le fisc américain (IRS) ait reçu pour instruction d'élaborer un plan visant à réduire ses effectifs à 45 000 personnes. Cela représente une réduction de moitié à un moment où 90 000 employés sont insuffisants en raison des technologies obsolètes (50 ans) dont l'IRS est handicapé.

En tant que professionnel de la fiscalité, c'est absolument épouvantable…

— Mike Sylvester, CPA (@FortWayneCPA) 5 mars 2025

Le fisc américain (IRS) éprouve depuis des années des difficultés à recruter et à fidéliser des employés capables de traiter des millions de déclarations de revenus chaque année et de mener des contrôles complexes. Or, l'agence a reçu l'ordre d'élaborer un plan visant à réduire ses effectifs à 45 000 personnes. Les citoyens américains pourraient donc devoir patienter plus longtemps pour obtenir leurs remboursements ou pour s'entretenir avec les agents de l'IRS lors des prochaines déclarations. Les entreprises et les Américains fortunés pourraient également faire l'objet d'un contrôle moins rigoureux de la part de cette administration fiscale en sous-effectif. 

Le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), dirigé par Gavin Kliger et Sam Corcos et basé à Washington, s'intéresse de près au fisc américain (IRS) depuis quelques semaines, dans le cadre des mesures de réduction des coûts mises en place par Elon Musk. Le DOGE continue de faire pression pour obtenir l'accès aux bases de données de l'IRS, qui contiennent notamment les informations les plus récentes sur les sous-tracde l'agence. 

« Cela revient à réduire de moitié le budget du fisc américain (IRS) à un moment où 90 000 dollars ne suffisent pas, compte tenu de la technologie obsolète dont il est affligé depuis 50 ans », a déclaré Mike Sylvester. 

La direction du fisc américain (IRS) est en pleine tourmente depuis le début des licenciements, et deux de ses responsables ont déjà démissionné sous ladent Donald Trump. Melanie Krause, commissaire par intérim de l'IRS, aurait suspendu cette semaine le directeur des ressources humaines de l'administration fiscale.

L'IRS nuit « de manière disproportionnée » aux efforts de contrôle

Vanessa Williamson, chercheuse principale au Centre de politique fiscale Urban-Brookings, a déclaré jeudi lors d'une conférence téléphonique avec des journalistes que les licenciements au sein du fisc américain (IRS) nuiraient de manière disproportionnée aux efforts de contrôle. Selon les dernières données de l'IRS, ce service emploie environ 90 000 personnes à travers les États-Unis. Les personnes de couleur représentent près de 56 % de ses effectifs, et les femmes environ 65 %.

Ces licenciements ont probablement sonné le glas du plan de l'agence visant à traquer les contribuables les plus fortunés et pourraient avoir des conséquences désastreuses pour le recouvrement des recettes fiscales. La plupart des employés licenciés jusqu'à présent au sein du fisc américain (IRS) étaient des recrues récemment embauchées et affectées au contrôle de la conformité, notamment au contrôle du respect du code des impôts et au paiement des arriérés. 

Un syndicat représentant les employés du Trésor a averti jeudi que les licenciements au sein du fisc américain (IRS) constituaient l'une des plus importantes vagues de suppressions de postes d'agents stagiaires de l'administration cette année, et qu'ils pourraient nuire au service à la clientèle et au traitement des déclarations de revenus pendant la période fiscale. L'ancien commissaire de l'IRS, John Koskinen, et six autres anciens commissaires setronfermement opposés à cette réduction d'effectifs, prévenant également qu'elle pourrait gravement affecter le fonctionnement de l'agence. 

Toutefois, les employés directement concernés par la saison des déclarations fiscales de 2025 auraient été interdits d'accepter les indemnités de départ proposées par Musk jusqu'après la date limite de dépôt des déclarations fiscales d'avril, soit à la mi-mai. 

En février, la secrétaire du DHS, Kristi Noem, a officiellement demandé au personnel de l'IRS de réaffecter certains employés de l'IRS au Département de la Sécurité intérieure (DHS) pour aider à l'application des lois sur l'immigration.