Microsoft licencie 1 900 employés dans le cadre d'une restructuration en cours

Microsoft, qui a finalisé l'acquisition du géant du jeu vidéo Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars il y a trois mois, a récemment annoncé une réduction d'effectifs significative au sein de ses divisions jeux vidéo. Cette mesure concerne environ 1 900 employés, soit près de 8,6 % des 22 000 employés de Microsoft travaillant dans le secteur du jeu vidéo. Cette restructuration coïncide également avec le départ dudent de Blizzard, Mike Ybarra.

Microsoft adopte des mesures durables en matière de structure de coûts

Ces licenciements s'inscrivent dans le cadre d'un plan global présenté par Phil Spencer, PDG de Microsoft Gaming, et détaillé dans une note. Cette note décrit un « plan d'exécution avec une structure de coûts viable » qui adentles redondances suite à l'acquisition. Microsoft a confirmé l'authenticité de la note publiée par The Verge. La note de M. Spencer souligne l'engagement de Microsoft à soutenir les employés concernés pendant cette transition : « Nous apporterons tout notre soutien aux personnes impactées par cette transition, notamment des indemnités de départ conformes à la législation du travail locale. »

L'entreprise souligne l'importance de traiter les collègues qui quittent l'entreprise avec respect et compassion durant cette période difficile. Ybarra, conscient de la gravité de la situation, a exprimé sa gratitude aux personnes concernées pour leur contribution. Il a déclaré : « C'est une journée extrêmement difficile, et je concentrerai toute mon énergie et mon soutien sur toutes ces personnes exceptionnelles touchées par cette situation ; cela ne remet absolument pas en cause votre travail remarquable. » Le secteur du jeu vidéo a connu un début d'année difficile, plusieurs grandes entreprises ayant procédé à des licenciements.

Impact sur l'industrie du jeu et le syndicat

Riot Games, créateur de League of Legends, a licencié 530 employés, tandis que le moteur de jeu Unity a supprimé 1 800 postes, soit 25 % de ses effectifs. Discord et Twitch, propriété d'Amazon, ont également connu d'importantes vagues de licenciements, supprimant respectivement 170 (17 %) et 500 (35 %) emplois. Cette situation inquiète la communauté des joueurs : on estime à 5 600 le nombre total d'employés du secteur licenciés en 2024, soit plus de la moitié des licenciements de l'année précédente. Rami Ismail, développeur et consultant en jeux vidéo, a souligné l'impact plus large de ces mesures, précisant que même l'ensemble du secteur technologique n'a pas été épargné.

Des entreprises comme Google, Amazon, TikTok et d'autres ont également procédé à des réductions d'effectifs. D'après les données sur les licenciements dans le secteur technologique en 2023, janvier apparaît comme un mois particulièrement difficile pour les licenciements dans divers secteurs. Ces dernières années, certains départements de Microsoft et d'Activision ont entrepris de créer des syndicats de joueurs. Selon le syndicat Communications Workers of America, ces syndicats offrent aux employés une plateforme de négociation concernant l'impact des licenciements.

Bien que les membres syndiqués de Zenimax, Raven et Blizzard Albany ne soient apparemment pas concernés par les récentes suppressions de postes, la du jeu vidéo déplore les perturbations subies par les travailleurs talentueux et dévoués du secteur. La situation actuelle soulève des questions quant à l'avenir de l'emploi dans les industries du jeu vidéo et des technologies. La montée en puissance des syndicats dans ce domaine témoigne d'un besoin croissant de pouvoir de négociation collective pour faire face aux défis posés par les licenciements massifs. À mesure que le paysage du jeu vidéo continue d'évoluer, l'impact sur les travailleurs et le rôle des syndicats dans la négociation de conditions équitables lors des restructurations resteront probablement au centre des préoccupations.