مايكروسوفت تسرح 1,900 موظفاً وسط إعادة هيكلة مستمرة

مايكروسوفت، بعد إتمام استحواذها على عملاق الألعاب أكتيفي بليزارد بمبلغ 68.7 مليار دولار قبل ثلاثة أشهر، أعلنت مؤخراً عن تخفيض كبير في القوى العاملة داخل أقسام الألعاب الخاصة بها. يؤثر هذا الإجراء على حوالي 1900 موظف، مما يشكل حوالي 8.6% من إجمالي 22000 موظف تعمل في مايكروسوفت ضمن قطاع الألعاب. وتتزامن إعادة الهيكلة أيضاً مع مغادرة رئيس بليزارد، مايك يبارا.

مايكروسوفت تتخذ خطوات نحو هيكل تكاليف مستدام

تُعد عمليات التسريح جزءاً من خطة شاملة أوضحها رئيس تنفيذي مايكروسوفت جيمينغ، فيل سبنسر، كما هو موضح في مذكرة داخلية. وتحدد مذكرة سبنسر "خطة تنفيذ ذات هيكل تكاليف مستدام" حددت مناطق الازدواجية بعد الاستحواذ. وأكدت مايكروسوفت صحة المذكرة التي أفادت بها صحيفة ذا فيرج. وتشدد مذكرة سبنسر على التزام مايكروسوفت بدعم الموظفين المتأثرين خلال فترة الانتقال، قائلةً: "سنقدم دعمنا الكامل لأولئك الذين يتأثرون خلال فترة الانتقال، بما في ذلك مزايا التسريح المستندة إلى قوانين العمل المحلية".

تؤكد الشركة على أهمية معاملة الزملاء المغترين باحترام وتعاطف خلال هذه الفترة الصعبة. ويبارا، مدركاً لصعوبة الموقف، أعرب عن امتنانه للأفراد المتأثرين لإسهاماتهم. وقال: "إنه يوم صعب للغاية، وسيكون طاقتي ودعمي موجهين نحو جميع هؤلاء الأفراد الرائعين المتأثرين - وهذا لا يعكس بأي حال من الأحوال عملكم الرائع". واجهت صناعة الألعاب بداية صعبة لهذا العام، حيث نفذت عدة شركات كبرى عمليات تسريح للعمال.

التأثير على صناعة الألعاب والنقابات

أعلنت ريويت جيمز، صانعة لعبة ليغ أوف ليجندز، عن تسريح 530 موظفاً، بينما طردت محرك الألعاب يونيتي 1800 شخص، مما يمثل 25% من قوتها العاملة. وشهدت ديسكورد وتويتش، المملوكتان لأمازون، أيضاً تسريحات كبيرة، حيث قطعتا 170 وظيفة (17%) و500 وظيفة (35%) على التوالي. أثار الوضع مخاوف داخل مجتمع الألعاب، حيث بلغ إجمالي عدد موظفي الألعاب الذين تم تسريحهم في عام 2024 حوالي 5600 موظف، متجاوزاً أكثر من نصف إجمالي تسريحات الألعاب في العام السابق. ولاحظ مطور الألعاب والمستشار رامي إسماعيل التأثير الأوسع، قائلاً إن صناعة التكنولوجيا ككل لم تسلم أيضاً.

شركات مثل جوجل وأمازون وتيك توك وغيرها قامت أيضاً بتخفيضات. واستناداً إلى بيانات تسريحات التكنولوجيا في عام 2023، يبدو أن شهر يناير هو شهر صعب بشكل خاص لتسريحات العمال عبر مختلف الصناعات. في السنوات الأخيرة، اتخذت بعض الأقسام داخل مايكروسوفت وأكتيفي خطوات لتشكيل نقابات ألعاب. وهذه النقابات، وفقاً لـ Communications Workers of America، توفر منصة للموظفين للتفاوض حول تأثير تسريحات العمال.

على الرغم من أن الأعضاء الممثلين نقابياً في زينيماكس، رافن، وبلizzard ألباني reportedly لا يتأثرون بالقطع الأخير، فإن مجتمع الألعاب الأوسع يعبر عن حزنه على الاضطراب في حياة عمال ألعاب الفيديو المخلصين والموهوبين. يثير الوضع الحالي تساؤلات حول مستقبل التوظيف في صناعات الألعاب والتكنولوجيا. يشير صعود النقابات في هذا المجال إلى الحاجة المتزايدة لقوة التفاوض الجماعي لمعالجة التحديات المرتبطة بتسريح العمال على مستوى الصناعة. ومع استمرار تطور مشهد الألعاب، من المرجح أن يظل تأثير ذلك على العمال ودور النقابات في التفاوض على شروط عادلة خلال فترات إعادة الهيكلة في بؤرة الاهتمام.