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L'Association nationale des sapeurs-pompiers du Kenya devient le premier syndicat à adopter une réserve Bitcoin

ParNellius IrèneNellius Irène
2 minutes de lecture -
  • Un syndicat kényan a adopté Bitcoin pour gérer ses actifs. 
  • Cette initiative de l'Association nationale des pompiers du Kenya (KENFIBA) vise à optimiser ses opérations dans le pays. 
  • L'Afrique progresse dans l'adoption des technologies blockchain, crypto et intelligence artificielle (IA). 

Un syndicat kényan a adopté une nouvelle approche pour la gestion des actifs de ses membres. Selon un article de Proof of Workforce X, l'Association nationale des pompiers du Kenya (KENFIBA) a finalisé la mise en place de sa réserve Bitcoin (BTC). 

Cette initiative fait de KENFIBA la première organisation syndicale du pays à inscrire le bitcoin à son bilan. Elle pourrait également être le premier syndicat d'Afrique à détenir une réserve en bitcoins. 

La réserve de BTC renforcera les capacités de lutte contre les incendies du Kenya 

KENFIBA a réalisé cet exploit grâce au financement « get off zero » de Proof of Workforce, une organisation à but non lucratif qui aide les travailleurs et leurs syndicats à investir dans le Bitcoin. Le donateur a déclaré que ce fonds en cryptomonnaie contribuerait à renforcer les capacités de lutte contre les incendies au Kenya.

Le message X disait :

KENFIBA, l'Association nationale des sapeurs-pompiers du Kenya, intègre Bitcoin à son bilan, devenant ainsi le premier syndicat du Kenya à détenir Bitcoin! Potentiellement, le premier syndicat du continent à Bitcoindétenir.

~Preuve de la main-d'œuvre

Cependant, un utilisateur de X, James Otudor, a contesté la deuxième affirmation de Proof of Workforce. Il a soutenu que le syndicat du personnel académique d'une université nigériane renommée disposait d'une réserve de BTC avant KENFIBA. Nous n'avons pas pu vérifier de manièredentles affirmations de M. Otudor. 

Quels avantages KENFIBA tirera-t-il de la mise en place d'une réserve en BTC ? 

Magdalena Gronowska, conseillère chez Proof of Workforce, a expliqué l'importance de cette collaboration. Elle a indiqué que grâce à elle, KENFIBA améliorerait son processus de recrutement, l'inscription de ses membres et ses interventions d'urgence. Elle a ajouté que les deux institutions avaient discuté des avantages que les travailleurs pourraient tirer de la détention de BTC. 

De plus, cet accord permettra à la direction de KENFIBA d'accéder à des développeurs Bitcoin visionnaires du pays. Ces développeurs, originaires du Kenya, fourniront à l'union et à ses membres les outils, la formation et les ressources nécessaires à la gestion de la réserve. 

L'Afrique progresse à grands pas dans l'adoption des technologies blockchain, cryptomonnaies et intelligence artificielle. En témoigne le nombre croissant de gouvernements du continent qui mettent en place des structures pour soutenir le déploiement de ces technologies émergentes. 

Des pays comme l'Égypte, le Sénégal, l'Algérie, le Rwanda, le Bénin et Maurice ont officiellement autorisé des programmes d'intelligence artificielle. Parallèlement, le Kenya, l'Afrique du Sud et le Nigeria figurent parmi les nombreux pays ayant mis en place des politiques visant à stimuler le développement de ces technologies. 

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Nellius Irène

Nellius Irène

Nellius est diplômée en gestion d'entreprise et en informatique et possède cinq ans d'expérience dans le secteur des cryptomonnaies. Elle est également diplômée de Bitcoin Dada. Nellius a collaboré avec des publications médiatiques de premier plan, notamment BanklessTimes, Cryptobasic et Riseup Media.

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