La Asociación Nacional de Brigadas de Incendios de Kenia se convierte en el primer sindicato laboral en adoptar una reserva de Bitcoin
- Un sindicato keniano ha adoptado Bitcoin para gestionar sus activos.
- La medida de la Asociación Nacional de Bomberos de Kenia (KENFIBA) tiene como objetivo optimizar sus operaciones en el país.
- África está avanzando en la adopción de tecnología blockchain, criptomonedas e Inteligencia Artificial (IA).
Un sindicato laboral keniano ha adoptado un nuevo enfoque para gestionar los activos de sus miembros. Según una publicación en X de Proof of Workforce, la Asociación Nacional de Brigadas de Incendios de Kenia (KENFIBA) ha completado la configuración de su reserva de Bitcoin (BTC).
Ese movimiento convierte a KENFIBA en el cuerpo de trabajadores pionero del país en tener BTC en su balance. También podría ser el primer sindicato laboral en mantener una reserva de BTC en África.
La reserva de BTC mejorará la capacidad de lucha contra incendios de Kenia
KENFIBA logró esta hazaña gracias a la financiación «get off zero» de Proof of Workforce, una organización sin fines de lucro que ayuda a los trabajadores y sus sindicatos a invertir en BTC. El donante dijo que el fondo de criptomonedas ayudaría a mejorar la capacidad de lucha contra incendios de Kenia.
El Publicación en X leer:
KENFIBA, La Asociación Nacional de Brigadas de Incendios de Kenia, añade Bitcoin a su balance, convirtiéndose en el primer sindicato laboral en Kenia en mantener Bitcoin. Potencialmente, el primer sindicato laboral en el continente en mantener Bitcoin.
~Proof of Workforce
Sin embargo, un usuario de X, James Otudor, desafió la segunda afirmación de Proof of Workforce. Sostuvo que el Sindicato del Personal Académico de una reconocida universidad nigeriana tenía una reserva de BTC antes que KENFIBA. No pudimos verificar independientemente las afirmaciones del Sr. Otudor.
¿Qué ganará KENFIBA al establecer una reserva de BTC?
Magdalena Gronowska, asesora de Proof of Workforce, explicó la importancia de la colaboración. Dijo que, a través de ella, KENFIBA mejoraría su proceso de contratación, registro de miembros y respuestas de emergencia. Añadió que las dos instituciones habían discutido cómo los trabajadores podrían beneficiarse de mantener BTC.
Además, el acuerdo permitirá a la gestión de KENFIBA acceder a desarrolladores visionarios de Bitcoin en el país. Estos desarrolladores de BTC son kenianos locales que proporcionarán al sindicato y a sus miembros herramientas, educación y recursos para gestionar la reserva.
África está dando grandes pasos en la adopción de tecnología blockchain, criptomonedas e IA. Esto se evidencia por el creciente número de gobiernos del continente que establecen estructuras para apoyar la adopción de estas tecnologías en evolución.
Países como Egipto, Senegal, Argelia, Ruanda, Benín y Mauricio han sancionado oficialmente programas de IA. Mientras tanto, Kenia, Sudáfrica y Nigeria están entre muchos que han instituido políticas para impulsar el desarrollo en esos campos tecnológicos.
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Nellius Irene
Nellius es graduada en Administración de Empresas y Tecnología de la Información con cinco años de experiencia en la industria de las criptomonedas. También es egresada de Bitcoin Dada. Nellius ha contribuido a publicaciones mediáticas líderes, incluyendo BanklessTimes, Cryptobasic y Riseup Media.
